Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) plano de incentivo a ações restritas em 2022
(Rascunho)
Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779)
Junho de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo deste anúncio está livre de quaisquer registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades legais pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo de acordo com a lei.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o acordo de propriedade patrimonial devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivos é formulado de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras de listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen no mercado empresarial em crescimento (revisado em dezembro de 2020), as medidas administrativas para incentivo de ações de empresas cotadas e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos sociais.
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita, o mesmo abaixo). A fonte de ações é a ação ordinária da empresa emitida por Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) .
Após o cumprimento das condições de atribuição correspondentes, os objetos de incentivo do plano de incentivo obterão as ações ordinárias adicionais A-share emitidas pela empresa em várias vezes ao preço de concessão, que serão registradas na China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. Antes da aquisição das ações restritas concedidas aos objetos de incentivo, elas não gozam dos direitos dos acionistas da empresa, e as ações restritas não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas.
3,O plano de incentivo prevê conceder no máximo 2,4 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo, representando cerca de 2,40% do capital social total da empresa de 100004149 ações antes do anúncio do projeto de plano de incentivo (a partir de 9 de junho de 2022, o mesmo abaixo). Entre elas, foram outorgados pela primeira vez 2,05 milhões de ações restritas, representando 2,05% do capital social total da empresa, de 100004149 ações, no momento da divulgação do plano de incentivos, e 85,42% do capital próprio total concedido desta vez; São reservadas 350000 ações restritas, representando 0,35% do capital social total da empresa de 100004149 ações quando o plano de incentivos é anunciado, e a parte reservada representa 14,58% do patrimônio total concedido desta vez.
O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial da empresa no período de validade não excede 20% do capital social total da empresa. As ações da sociedade concedidas aos objetos de incentivo do plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo for submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação.
4,O preço de concessão de ações restritas (incluindo subsídios reservados) no plano de incentivo é de 6,62 yuan / ação. O preço de aquisição da parte reservada das ações restritas é o mesmo que o da primeira parte das ações restritas.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a data em que os objetos de incentivo completam o registro de propriedade de ações restritas, se a sociedade tiver questões como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de concessão ou quantidade de ações restritas será ajustado em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo.
5,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo pela primeira vez é de 65, incluindo os diretores, gerentes seniores e backbones principais (excluindo diretores independentes e supervisores) que atuaram na empresa (incluindo subsidiárias holding) quando a empresa anunciou o plano de incentivo.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo reservados são determinados por referência aos critérios para a primeira adjudicação.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data de concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas. As ações restritas concedidas aos objetos de incentivo serão investidas várias vezes de acordo com a proporção acordada, e cada aquisição de capital próprio estará sujeita ao cumprimento das condições de aquisição correspondentes.
7,A sociedade não tem nenhuma das seguintes circunstâncias, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas, sob as quais o incentivo patrimonial não deve ser implementado:
I) o relatório contabilístico financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não possa expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
II) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial não deve ser implementado de acordo com leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objetos de incentivo que participam do plano de incentivo cumprem o disposto no artigo 8 das medidas administrativas para incentivo de ações de empresas cotadas e no artigo 8.4.2 das Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen no mercado empresarial em crescimento (revisado em dezembro de 2020), e não existem as seguintes circunstâncias que não podem ser objetos de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivo prometem que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos ou exercício de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devolverão todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos de divulgação de informações relevantes serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
12,Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo de acordo com as regulamentações relevantes no prazo de 60 dias, e completará o anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar o término da implementação do plano de incentivos, e as ações restritas não investidas tornar-se-ão inválidas. A parte reservada será concedida no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo patrimonial pela assembleia geral de acionistas da sociedade; Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, as ações restritas correspondentes à parte reservada tornam-se inválidas.
13,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais 3 Conteúdo 6 Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Modo de incentivo, fonte, quantidade e distribuição de ações restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, regime de atribuição e período de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Procedimentos de execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo 12 respectivos direitos e obrigações da empresa / objetos de incentivo 29 Capítulo XIII Tratamento de alterações na empresa / objetos de incentivo Capítulo XIV Disposições complementares trinta e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste documento: Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) a empresa, refere-se à Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) empresa e à empresa listada
Este plano de incentivo refere-se ao Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) 2022 plano de incentivo de ações restritas
Ações restritas e a segunda refere-se às ações da empresa obtidas e registradas pela segunda vez por ações restritas classificadas após os objetos de incentivo que preencham as condições de concessão do plano de incentivo atenderem às condições de atribuição correspondentes
Objetos de incentivo referem-se aos diretores, gerentes seniores e espinhas dorsais fundamentais da empresa (incluindo subsidiárias holding) que obtiveram ações restritas de acordo com as disposições deste plano de incentivo
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, que deve ser o dia de negociação
O preço de concessão refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data de concessão das ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou se tornam inválidas
Vesting refere-se ao comportamento que uma empresa listada registra suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo plano de incentivo às ações restritas, e o objetivo do incentivo é obter o estoque de incentivo
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício.
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
Os estatutos referem-se aos estatutos de Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa significa Bolsa de Valores de Shenzhen
CSDCC refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
RMB e RMB referem-se a RMB e RMB
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano de incentivos referem-se aos dados financeiros e indicadores financeiros calculados com base nos dados financeiros consolidados, salvo indicação em contrário.
2. Neste rascunho, a diferença em mantissa entre a soma da adição direta de alguns números totais e os números detalhados é causada pelo arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos proeminentes, mobilizar plenamente o entusiasmo dos diretores da empresa (incluindo subsidiárias holding), gerentes seniores e espinhas dorsais centrais, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios, e fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, Este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da igualdade de benefícios e contribuições, e de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos sociais.
A partir da data de anúncio deste plano de incentivo, a empresa não possui outro plano de incentivo de ações.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá, dentro de sua autoridade, autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborar e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração, que, após aprovação do plano de incentivos, será submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe qualquer dano óbvio aos interesses da empresa e de todos os accionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano de incentivos está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os administradores independentes solicitarão os direitos de voto confiados a todos os acionistas para o plano de incentivos.
4,Se a sociedade alterar o plano de incentivo ao capital próprio antes de este ser deliberado e aprovado pela assembleia geral de accionistas, os directores independentes e o conselho de fiscalização devem expressar opiniões independentes sobre se o plano alterado é favorável ao desenvolvimento sustentável da sociedade e se existe qualquer prejuízo evidente aos interesses da sociedade e de todos os accionistas.
5,Antes de a empresa conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se as condições para a concessão de direitos e interesses aos objetos de incentivo estabelecidas no plano de incentivo foram cumpridas. Se houver qualquer diferença entre os direitos e interesses concedidos pela empresa ao objeto de incentivo e o arranjo deste plano de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores (quando o objeto de incentivo for alterado) devem emitir pareceres claros ao mesmo tempo.
6,1 Antes da aquisição das ações restritas concedidas aos objetivos de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se as condições de aquisição dos objetivos de incentivo estabelecidos no plano de incentivo foram cumpridas.
Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1,Base para determinar os objectivos de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo do plano de incentivos estão em conformidade com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, medidas administrativas, regras de listagem e outras leis e regulamentos relevantes
