Securities abbreviation: Red Phase Inc(300427) securities Código: Red Phase Inc(300427) bonds abbreviation: red phase convertible bonds bond Código: 123044 Red Phase Inc(300427)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
Resumo (projecto)
Red Phase Inc(300427)
Junho de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que o conteúdo deste anúncio está livre de quaisquer registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades legais pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo de acordo com a lei.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que se a empresa não cumprir os direitos concedidos ou o arranjo de restrição/atribuição para a liberação de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen no mercado de empresas em crescimento, o guia auto-regulatório para empresas listadas no mercado de empresas em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios e outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os estatutos de Red Phase Inc(300427) .
2,Os instrumentos de incentivo adoptados neste plano de incentivo são as existências restritas (existências restritas da classe I e existências restritas da classe II). A fonte de ações é Red Phase Inc(300427) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias da empresa A para fins de incentivo.
3,O plano de incentivo prevê conceder no máximo 6868000 ações aos objetos de incentivo, representando cerca de 1,91% do capital social total da empresa de 36022421 ações em 31 de março de 2022.
Entre elas, 1,533 milhões de ações restritas classe I, representando cerca de 0,43% do total de 36022421 ações do capital social da empresa em 31 de março de 2022, e 22,32% do total de direitos e juros a serem concedidos no âmbito do plano de incentivos.
A segunda categoria de ações restritas é de 5,335 milhões de ações, representando cerca de 1,48% do capital social total da companhia, de 36022421 milhões de ações, em 31 de março de 2022, e 77,68% do capital próprio total a ser concedido no âmbito do plano de incentivos.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo, a empresa não possui plano de incentivo de ações ainda em vigor. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial da empresa no período de validade não excede 20% do capital social total da empresa. O número de ações da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período efetivo não deve exceder 1% do capital social total da sociedade.
A partir da data do anúncio do projeto de plano de incentivo até a conclusão do registro das ações restritas classe I concedidas aos objetos de incentivo ou da aquisição das ações restritas classe II concedidas aos objetos de incentivo, se a companhia tiver questões como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, subdivisão ou redução de ações e colocação de ações, o número de ações restritas concedidas/investidas será ajustado em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo.
4,O preço de concessão de ações restritas concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 7,17 yuan / ação.
A partir da data do anúncio do projeto de plano de incentivo até à conclusão do registro das ações restritas de classe I concedidas aos objetos de incentivo ou da aquisição das ações restritas de classe II concedidas aos objetos de incentivo, se a companhia tiver questões como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, divisão ou redução de ações, alocação e distribuição de dividendos, o preço de concessão das ações restritas será ajustado em conformidade, de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo.
5,O plano de incentivo não concede mais de 194 objetos de incentivo, incluindo diretores, gerentes seniores, backbones de gestão, backbones técnicos e backbones de negócios que serviram na empresa quando a empresa anunciou o plano de incentivo.
6,O período de validade das ações restritas da classe I no plano de incentivos é compreendido entre a data de listagem das ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são levantadas ou recompradas, sendo o período mais longo não superior a 48 meses; O período de validade das ações restritas da classe II no plano de incentivos será compreendido entre a data de concessão das ações restritas e a data de aquisição ou invalidação de todas as ações restritas, não podendo exceder 48 meses, no máximo.
7,A sociedade não tem nenhuma das seguintes circunstâncias, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas, sob as quais o incentivo patrimonial não deve ser implementado:
I) o relatório contabilístico financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não possa expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
II) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial não deve ser implementado de acordo com leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objectivos de incentivo deste plano de incentivo não incluem os supervisores da empresa, diretores independentes e pessoal estrangeiro. Os objetos de incentivo estão em conformidade com as disposições do artigo 8 das medidas administrativas para incentivo de ações de empresas listadas e do artigo 8.4.2 das Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen no mercado de empresas em crescimento, e não há as seguintes circunstâncias que podem não ser objetos de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a servir como diretores ou gerentes seniores da empresa, conforme estipulado no direito das sociedades da República Popular da China;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou os direitos e interesses exercidos devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
12,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa. No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivos, a sociedade convocará o conselho de administração, de acordo com a regulamentação pertinente, para realizar procedimentos relevantes, tais como a concessão, registro e anúncio de ações restritas de classe I a objetos de incentivo (o período durante o qual a sociedade não concederá ações restritas de classe I não será incluído no limite de 60 dias), e a concessão, anúncio e outros procedimentos relevantes de ações restritas de classe II. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as ações restritas não investidas serão inválidas.
13,A aplicação deste plano de incentivos não fará com que a distribuição de capital próprio não cumpra os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo 9 Capítulo V Conteúdo específico do plano de incentivos Capítulo VI Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivos Capítulo VII Tratamento contabilístico do plano de incentivos Capítulo VIII Tratamento de alterações na empresa / objetos de incentivo Capítulo IX Disposições complementares trinta e três
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes abreviaturas são interpretadas da seguinte forma: Red Phase Inc(300427) company, que se refere a Red Phase Inc(300427)
Este plano de incentivo refere-se ao plano de incentivo às unidades populacionais restritas de 2022
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos, a empresa concede um certo número de ações da empresa do índice de ações restritas de primeira classe aos objetos de incentivo. O período de venda restrita dessas ações é fixado por um determinado período de tempo. A venda restrita e a circulação restrita só podem ser levantadas após as condições de levantamento da venda restrita especificadas no plano de incentivos serem cumpridas.
O segundo tipo de ações restritas refere-se às ações da empresa obtidas e registradas pelos objetos de incentivo que atendam às condições do plano de incentivo após atender às condições de atribuição correspondentes
Objetos de incentivo referem-se aos diretores, gerentes seniores, backbones de gestão, backbones técnicos e backbones de negócios da empresa que obteve ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo.
O preço de concessão refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período compreendido entre a data de conclusão do registro de ações restritas classe I ou a data de validade da concessão de ações restritas classe II até a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são liberadas da restrição/aquisição ou a recompra/invalidação torna-se inválida
O primeiro tipo de período de venda restrita refere-se ao período durante o qual as ações restritas são proibidas de serem transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida, que é calculado a partir da data em que os objetos de incentivo recebem, respectivamente, ações restritas e cotadas em bolsa.
O período de levantamento da restrição às vendas refere-se ao período durante o qual as ações restritas da primeira classe detidas pelo objeto de incentivo podem ser levantadas e listadas para circulação após estarem reunidas as condições de levantamento da restrição às vendas especificadas no plano de incentivo
As condições de levantamento da restrição às vendas referem-se às condições que devem ser preenchidas para que o objeto de incentivo obtenha a primeira classe de ações restritas para levantamento da restrição às vendas de acordo com o plano de incentivo
Atribuição refere-se ao comportamento que uma empresa cotada registra suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo do segundo tipo de ações restritas atender às condições de benefício
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo segundo tipo de plano de incentivo às unidades populacionais restritas, e o objetivo do incentivo é obter unidades populacionais restritas.
A data de aquisição refere-se à data em que as ações concedidas são registradas após os objetos de incentivo das ações restritas classe II preencherem as condições de benefício.
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen
Guia regulatório nº 1 refere-se ao guia auto-regulatório nº 1 – manuseio de negócios de empresas listadas no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen
Os estatutos referem-se aos estatutos de Red Phase Inc(300427)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa significa Bolsa de Valores de Shenzhen
RMB significa RMB
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano referem-se aos dados financeiros e indicadores financeiros calculados com base nos dados financeiros consolidados, salvo indicação em contrário. 2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano, isso é causado por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe principal da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, os interesses da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, permitir que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio de combinar renda e contribuição, Este plano de incentivos é formulado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, o guia regulamentar nº 1 e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá, dentro de sua autoridade, autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborar e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração, que, após aprovação do plano de incentivos, será submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos, e devem discutir se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe qualquer dano óbvio aos interesses da empresa e de todos os acionistas
