Código dos títulos: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) abreviatura dos títulos: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
Fase I plano de propriedade de acções dos trabalhadores
Resumo (projecto)
Junho de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o plano de propriedade de ações dos funcionários não contenha registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidade legal por sua autenticidade, precisão e integridade.
Declaração de risco
1, Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) empresa (doravante referida como ” Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) empresa”) a primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários só pode ser implementado após ser aprovado pela assembleia geral da empresa.
2,A fonte do fundo, o montante da contribuição e o plano de implementação do plano de propriedade de ações dos empregados são resultados preliminares, e há incerteza se a implementação pode ser concluída;
3,Há incerteza sobre se o plano de propriedade de ações dos empregados pode atingir a escala e objetivos planejados após a sua criação; Ao mesmo tempo, os produtos financeiros especiais a serem subscritos no plano de propriedade de ações de funcionários não foram estabelecidos e existe o risco de que os produtos financeiros especiais não possam ser implementados devido a alterações nas leis, regulamentos e políticas regulatórias relevantes;
4,O preço das ações da empresa é afetado por muitos fatores complexos, tais como ciclo macroeconômico, situação política e econômica internacional / chinesa, psicologia do investidor e desempenho operacional da empresa. Portanto, a negociação de ações é uma atividade de investimento com certos riscos, e os investidores devem estar totalmente preparados para isso;
5,Os investidores são gentilmente convidados a tomar decisões prudentes e prestar atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
As abreviaturas de palavras nesta parte são consistentes com a parte “interpretação”.
1,O Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) plano de propriedade de ações (Projeto) fase I (doravante referido como “Plano de propriedade de ações de funcionários” ou “Plano de propriedade de ações”) está de acordo com a lei da empresa da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas, e as diretrizes de supervisão de autodisciplina para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Xangai nº 1 – operação padronizada e outras leis relevantes, regulamentos, regras Elaboração de documentos normativos e estatutos.
2,O plano de propriedade de ações dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, e não há participação forçada dos funcionários no plano de propriedade de ações dos funcionários, como a repartição e distribuição forçada.
O número específico de participantes e a lista de participantes são determinados de acordo com as contribuições reais dos empregados. O comitê de administração pode ajustar a lista de funcionários e a proporção de distribuição do plano de propriedade de ações de acordo com o pagamento do dinheiro da assinatura e a mudança de funcionários.
4、 The stock source of the employee stock ownership plan is Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) a ordinary shares obtained through secondary market purchase (including centralized bidding, block trading, etc.) and the methods permitted by laws and regulations.
5,O número total de ações da empresa detidas pelo plano acionário dos empregados não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondentes ao plano acionário detido por um único empregado não deve exceder 1% do capital social total da empresa. O número total de ações detidas pelo plano acionário de funcionários não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes do IPO da empresa, as ações adquiridas no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário. Actualmente, existe incerteza quanto à compra das acções subjacentes definitivas e o número final de acções detidas está sujeito à execução efectiva.
6,Após o estabelecimento do plano de propriedade acionária do empregado, uma instituição profissional com qualificação de gestão de ativos será confiada para estabelecer e gerenciar o plano de orientação. O principal escopo de investimento do plano de orientação é Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) a-share ações ordinárias (doravante referido como “ações alvo”, código de ações: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) ).
7,O limite superior dos fundos totais levantados pelo plano visado a ser estabelecido é RMB 500 milhões no total, e a escala de participação não é mais de 100 milhões de ações (calculada por 5 yuan / ação), representando cerca de 4,51% do estoque total de capital da empresa de 2219352746 ações na data de anúncio do projeto ESOP. O montante total específico de fundos no momento do estabelecimento do plano visado é determinado de acordo com o contrato, com “ações” como a unidade de subscrição, e cada ação é RMB 1.
8,Os fundos para os funcionários da empresa para participar do plano de propriedade de ações do empregado vêm do salário legal dos participantes, fundos auto levantados e outras maneiras permitidas por leis e regulamentos.
9,A duração do plano de propriedade de ações dos empregados não deve exceder 24 meses, e o período de bloqueio das ações subjacentes obtidas deve ser de 12 meses, que deve ser calculado a partir da data em que o projeto do plano de ações dos empregados é revisado e aprovado pela assembleia geral da empresa e a empresa anuncia que as últimas ações subjacentes são transferidas para o nome do plano direcional. O plano de propriedade acionária do empregado será automaticamente rescindido após o término de sua vigência, podendo também ser prorrogado após o término de sua vigência. A duração do plano de propriedade acionária do empregado pode ser prorrogada após aprovação pelo comitê de administração e submetida ao conselho de administração da empresa para deliberação e aprovação.
10,A implementação do plano de propriedade de ações dos empregados pela empresa está sujeita ao sistema financeiro relevante, normas contábeis e sistema fiscal. O imposto de renda individual relevante pago pelo titular devido à implementação do plano de propriedade de ações dos empregados será suportado pelo próprio empregado.
11,Depois que o conselho de administração da empresa revisa o plano de propriedade de ações do empregado e não tem objeção, a empresa emitirá um aviso de convocação da assembleia geral de acionistas para revisar o plano de propriedade de ações do empregado. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adotará uma combinação de votação no local e votação on-line. O plano de propriedade acionária de funcionários só pode ser implementado após aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa. 12,0 O detentor do plano de propriedade acionária do empregado desistirá do direito de voto de deter indiretamente as ações da empresa devido à participação no plano de propriedade acionária do empregado, e o plano de propriedade acionária do empregado manterá independência dos acionistas controladores da empresa e controladores reais em operações relacionadas e outros assuntos. Não há relação de associação ou ação concertada entre o plano de propriedade acionária dos empregados e o acionista controlador da empresa ou o maior acionista, controlador real, diretores, supervisores e gerentes seniores.
13,Após a implementação do plano de propriedade de ações de funcionários, a distribuição de capital da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 2 dicas de risco 3 dicas especiais 4 interpretação Capítulo I Disposições gerais 8 Participantes do Capítulo II e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados 9 Capítulo III Capital, fonte de acções e escala do plano de acções dos trabalhadores 10 Capítulo IV Distribuição dos detentores do plano de participação dos trabalhadores 11 capítulo V Duração e período de bloqueio do plano de propriedade de ações dos empregados 12 Capítulo VI Modo de participação do plano acionário dos empregados durante o financiamento da empresa durante a duração Capítulo VII Organização de gestão e modo de gestão do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Capítulo VIII Alteração e cessação do plano de propriedade acionária dos empregados e alienação dos direitos e interesses dos titulares Capítulo IX Composição de ativos, distribuição de capital próprio e alienação de ações detidas após a expiração do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo X Outras questões importantes vinte e quatro
interpretação
Salvo especificação em contrário no contexto, as seguintes abreviaturas referem-se aos seguintes significados: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) empresa / empresa / empresa cotada refere-se a Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) plano de propriedade de ações de funcionários / plano de propriedade de ações de funcionários refere-se a Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) fase I plano de propriedade de ações de funcionários / plano
O rascunho do plano de propriedade de ações de funcionários refere-se ao Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) 1 plano de propriedade de ações de funcionários (rascunho)
Os titulares referem-se aos diretores, supervisores, gerentes seniores e funcionários-chave da empresa e suas subsidiárias que participam do plano de propriedade acionária dos funcionários
Plano de orientação refere-se ao plano de orientação que o plano de propriedade acionária de funcionários confia a uma instituição profissional com qualificação de gestão de ativos para estabelecer de acordo com as disposições das leis e políticas
Instituições profissionais referem-se a instituições profissionais com qualificações de gestão de ativos
Assembleia Geral significa a assembleia de acionistas do plano acionário de funcionários
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
Medidas para a administração do plano de propriedade dos trabalhadores refere-se às medidas para a administração de Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
O estoque subjacente refere-se a
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas
Orientação sobre divulgação de informações refere-se à orientação sobre divulgação de informações de planos de propriedade de ações de funcionários de empresas cotadas
Os estatutos referem-se aos estatutos de Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
RMB 10000 e RMB referem-se a RMB 10000 e RMB
Neste plano, qualquer discrepância entre o total e a mantissa da soma dos valores das sub-rubricas deve ser causada por arredondamento.
Capítulo I Disposições gerais
1,Finalidade do plano de propriedade de ações dos empregados
A empresa formulou o projeto do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com as disposições da lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores, as diretrizes para divulgação de informações e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos.
Os funcionários participam voluntariamente, legal e legalmente do plano de propriedade acionária dos funcionários, e o objetivo de deter as ações da empresa é:
(1) Estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários;
(2) Melhorar o nível de governação das sociedades, melhorar a coesão dos trabalhadores e a competitividade da empresa e promover o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa a longo prazo;
(3) Ajuda a mobilizar plenamente o senso de responsabilidade dos funcionários para com a empresa, atrair e reter excelentes talentos de gestão e espinhas dorsais centrais, e aumentar ainda mais a coesão dos funcionários e a vitalidade de desenvolvimento da empresa.
2,Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados
(1) Princípio do cumprimento legal
A empresa implementa o plano de propriedade de ações dos funcionários, executa procedimentos em estrita conformidade com as leis e regulamentos administrativos e implementa de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna a divulgação de informações. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
(2) Princípio da participação voluntária
A implementação do plano de ações de funcionários pela empresa estará sujeita a decisão independente da empresa, e os funcionários deverão participar voluntariamente, não forçando os funcionários a participar do plano de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
(3) Princípio responsável pelo risco
Os participantes do plano de propriedade acionária dos empregados devem ser responsáveis por seus próprios lucros e perdas, suportar seus próprios riscos e ter direitos e interesses iguais aos outros investidores.
Participantes do Capítulo II e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados
A empresa determinou a lista de participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com a lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real. O plano de propriedade de ações dos funcionários abrange os diretores, supervisores, gerentes seniores e funcionários-chave da empresa e de suas subsidiárias. Para a distribuição específica do plano de propriedade de ações dos funcionários, consulte “Capítulo IV Distribuição dos detentores do plano de propriedade de ações dos funcionários”.
Salvo disposição em contrário no plano de propriedade de ações de funcionários, todos os participantes devem assinar contratos de trabalho ou contratos de trabalho com a empresa ou subsidiárias dentro da validade do plano de propriedade de ações de funcionários. Os funcionários elegíveis devem participar no plano de propriedade de ações dos funcionários de acordo com os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de riscos.
Capítulo III capital, fonte de acções e escala do plano de acções dos trabalhadores
1,Fonte de capital do plano de propriedade de ações dos empregados
Os fundos para que os funcionários da empresa participem do plano de propriedade de ações dos funcionários vêm de seu salário legal, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos.
O limite máximo do montante total de fundos levantados pelo plano de propriedade de ações de funcionários é de RMB 500 milhões no total. “Compartilhar” é tomado como unidade de assinatura, e cada ação é de 1,00 yuan. O número de acções da sociedade correspondente às acções do plano de acções dos trabalhadores detidos por qualquer titular não pode exceder 1% do capital social total da sociedade. O número específico de ações detidas pelo titular do plano de ações do empregado está sujeito ao número de ações definitivamente confirmadas e pagas pelo empregado.
O titular do plano de propriedade acionária do empregado deve pagar o capital de subscrição integralmente dentro do prazo previsto, de acordo com as ações subscritas, e o prazo de pagamento do plano de propriedade acionária do empregado deve ser uniformemente notificado e organizado pela empresa. Se o titular não pagar o capital de subscrição a tempo e na totalidade, perderá automaticamente o direito de subscrição correspondente.
2,Fonte das ações subjacentes envolvidas no plano de propriedade de ações dos empregados
Após a aprovação do projeto do plano de ações de funcionários pela assembleia geral da empresa, uma instituição profissional com qualificação em gestão de ativos será confiada para estabelecer e gerenciar o plano de orientação. O limite máximo dos recursos captados no plano visado é de RMB 500 milhões, com “ações” como unidades de subscrição, e cada ação é de RMB 1,00.
O plano de orientação adquirirá e deterá
3,Escala das ações subjacentes envolvidas no plano de propriedade de ações dos empregados
Plano de orientação
