Beijing Guantao Zhongmao (Shanghai) escritório de advocacia
Aviso sobre Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 2022 Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto)
Parecer jurídico
Junho de 2002
catálogo
interpretação…… Secção 1 Questões declaradas pelos advogados 3 Texto da secção II 5 I. A principal qualificação da empresa para implementação do plano de incentivos 5 II. Legalidade e cumprimento do conteúdo do plano de incentivos 7 III. Procedimentos legais envolvidos neste plano de incentivo 16 IV. Determinação e cumprimento dos objetos de incentivo deste plano de incentivo V. Divulgação de informações sobre este plano de incentivos Vi. a empresa não prestou assistência financeira para os objetos de incentivo deste plano de incentivo XVII. O impacto deste plano de incentivos nos interesses da empresa e de todos os acionistas XIX. Retirada da votação dos administradores relacionados 19 IX. Conclusão dezenove
interpretação
Salvo disposição em contrário neste parecer jurídico, as seguintes palavras têm o seguinte significado:
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) company refers to Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Este plano de incentivos e este plano referem-se ao Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 2022 plano de incentivos à opção de acções, e o plano de incentivos (Projecto) refere-se ao Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 2022 plano de incentivos à opção de acções (Projecto)
Medidas de Gestão de Avaliação refere-se às medidas de gestão de avaliação para a implementação do plano de incentivo à opção de ações em Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 2022
Os estatutos referem-se aos estatutos de Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China (Emenda 2018)
Lei de Valores Mobiliários significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China (revisada em 2019)
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (revisadas em 2018)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Shenzhen refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Parecer jurídico do escritório de advocacia Beijing Guantao Zhongmao (Xangai) sobre Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) este parecer jurídico refere-se ao plano de incentivo de opção de ações 2022 (Projeto) da sociedade anônima
O escritório refere-se ao escritório de advocacia Beijing Guantao Zhongmao (Xangai)
RMB significa RMB
Beijing Guantao Zhongmao (Shanghai) escritório de advocacia
Sobre Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Do plano de incentivo às opções de ações de 2022 (Projeto)
Parecer jurídico
Para: Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Beijing Guantao Zhongmao (Xangai) escritório de advocacia, confiado por Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) .
Secção 1 Questões declaradas pelos advogados
1,De acordo com o disposto na lei dos valores mobiliários, as medidas para a administração de negócios jurídicos de valores mobiliários conduzidos por escritórios de advocacia, as regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários de escritórios de advocacia (para Implementação Trial) e outras disposições, bem como os fatos que ocorreram ou existem antes da data de emissão deste parecer legal, a firma e seus advogados tratadores cumpriram rigorosamente suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa fé, e realizaram verificação suficiente, Assegurar que os factos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros, exactos e completos, que os pareceres finais emitidos são legais e exactos, e que não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e que assumem responsabilidades legais correspondentes.
2,Nossos advogados dão pareceres jurídicos de acordo com os fatos que ocorreram ou existiram antes da data de emissão deste parecer legal e as disposições relevantes das leis chinesas atuais, regulamentos administrativos, regras departamentais e outros documentos normativos e estatutos.
3,O advogado do escritório concorda em tomar este parecer jurídico como um dos documentos necessários do plano de incentivo da empresa, reportá-lo ou anunciá-lo juntamente com outros materiais, e assumir responsabilidades legais correspondentes para o parecer jurídico emitido de acordo com a lei. 4,Nossos advogados concordam que a empresa pode citar o conteúdo relevante deste parecer legal nos documentos relevantes preparados pela empresa para a implementação deste plano de incentivo. No entanto, quando a empresa fizer a citação acima, não deve causar ambiguidade jurídica ou interpretação incorreta devido à citação. Nossos advogados têm o direito de rever e confirmar o conteúdo correspondente dos documentos relevantes acima novamente.
5,A empresa garante que forneceu aos advogados do escritório materiais originais escritos verdadeiros, completos e eficazes, materiais duplicados ou depoimentos orais necessários para a emissão deste parecer jurídico, sem ocultação, falsidade ou omissão grave. Se os documentos são duplicados ou duplicados, eles são consistentes com o original.
6,Os advogados do escritório apenas expressam suas opiniões sobre questões legais relacionadas com o atual plano de incentivo da empresa, mas não expressam suas opiniões sobre a razoabilidade do valor das ações subjacentes, padrões de avaliação e outros aspectos envolvidos no atual plano de incentivo da empresa, bem como contabilidade, finanças e outras questões profissionais não legais.
7,Este parecer jurídico só é utilizado pela empresa para efeitos do presente plano de incentivo e não deve ser utilizado para qualquer outro fim.
Texto da Secção II
De acordo com as disposições do direito das sociedades, da lei dos valores mobiliários, das medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, e de acordo com as normas empresariais, ética e espírito de diligência reconhecidos pelo setor advogado, nossos advogados verificaram e verificaram os documentos e fatos relacionados ao plano de incentivos fornecido pela empresa, e emitiram os seguintes pareceres jurídicos:
1,Qualificação subjacente da empresa para implementar o plano de incentivo
(I) Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) é uma sociedade cotada estabelecida de acordo com a lei e validamente existente
O antecessor do emitente foi a Meihua guarda-chuva Co., Ltd. (doravante designada “guarda-chuva Meihua”), que foi aprovada pelo Ministério do Comércio na resposta do Ministério do Comércio sobre a aprovação da mudança global da Jinjiang Hengshun guarda-chuva Co., Ltd. em sociedade anónima com investimento estrangeiro (s.z.p. [20051824) e o certificado de aprovação da República Popular da China para empresas com investimento de Taiwan, Hong Kong, Macau e chineses ultramarinos (s.z.z.s. [20050359), aprovado pelo Ministério do Comércio, Jinjiang Hengshun guarda-chuva Co., Ltd. é uma sociedade anónima que foi totalmente alterada e estabelecida pela conversão de ativos líquidos em ações em 28 de dezembro de 2005.
A CSRC emitiu o aviso sobre Aprovação da oferta pública inicial de ações pela Meihua guarda-chuva Co., Ltd. (Zheng Jian FA Zi [2007] No. 275) em 6 de setembro de 2007, aprovando a oferta pública de no máximo 21 milhões de novas ações pela Meihua guarda-chuva. Em setembro de 2007, com o consentimento da Bolsa de Valores de Shenzhen, as ações ordinárias RMB emitidas pela meihuaumber foram listadas e negociadas na Bolsa de Valores de Shenzhen, com o código de ações de ” Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) “.
Após verificação por nossos advogados, a empresa agora detém a licença comercial (Código Unificado de Crédito Social: 9135 Shenzhen Agricultural Products Group Co.Ltd(000061) 1569108k) emitida pela administração de supervisão de mercado Fujian. De acordo com as informações indicadas na licença comercial, xufenfen é o representante legal de Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) n, cujo domicílio é n.º 31, Jinshan Road, Jinjiang Economic Development Zone (Andong Park), Província de Fujian, O escopo do negócio é “desenvolvimento de tecnologia, transferência de tecnologia, serviços técnicos e consultoria técnica no campo da tecnologia da computação; integração de sistemas de computador; design de animação; serviços criativos; design gráfico e produção; vendas de software de computador, hardware e equipamentos auxiliares (exceto para produtos especiais para segurança de sistemas de informação de computador); negócios de importação e exportação de tecnologia de software (itens sujeitos a aprovação de acordo com a lei só podem ser realizados após aprovação por departamentos relevantes)”.
Mediante verificação por nossos advogados, a partir da data de emissão deste parecer legal, Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) não tem circunstâncias que devam ser rescindidas de acordo com as leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes.
Na data de emissão do parecer jurídico, Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) de acordo com leis, regulamentos ou estatutos, não há necessidade de rescindir.
II) Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Após verificação dos dados industriais e comerciais de Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) data de emissão do parecer, A empresa não apresenta as seguintes circunstâncias que proíbam a implementação do plano de incentivo patrimonial previsto no artigo 7.º das medidas de gestão:
1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente recebeu um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
2) O controlo interno sobre o relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido uma opinião negativa ou incapaz de emitir uma opinião por um contabilista público certificado;
3. Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos em que a distribuição de lucros não foi realizada de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
(III) Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) não pertence aos Executados desonestos ou empresas listadas desonestas
Mediante verificação por nossos advogados, a plataforma de inquérito dos registros de desonestidade do mercado de valores mobiliários e futuros da CSRC e a plataforma de publicação de informação e inquérito da lista de Executivos desonestos dos tribunais nacionais, Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) não pertence aos Executivos desonestos e empresas listadas desonestas que restringem a implementação do plano de incentivo patrimonial.
Em conclusão, nossos advogados acreditam que, a partir da data de emissão deste parecer jurídico, Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) é uma sociedade anônima constituída e validamente existente de acordo com a lei, não há necessidade de rescindir de acordo com leis, regulamentos ou estatutos sociais, não há caso que o plano de incentivo patrimonial não seja implementado conforme estipulado no artigo 7º das medidas administrativas, e não é um executor desonesto ou uma sociedade listada desonesta que restrinja a implementação do plano de incentivo patrimonial, Ter a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo.
2,Legalidade e conformidade do plano de incentivos
Em 13 de junho de 2022, a 8ª reunião do 6º conselho de administração da empresa deliberau e adotou a proposta sobre o plano de incentivo à opção de ações da companhia em 2022 (Projeto) e seu resumo. De acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras disposições relevantes, os nossos advogados verificaram o conteúdo do Plano de Incentivos da empresa (Projeto) item a item, sendo os principais conteúdos do Plano de Incentivos os seguintes:
I) Objectivo e princípio do plano de incentivo
De acordo com o plano de incentivo (Draft), a fim de estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos gerentes de nível médio da empresa e espinhas dorsais centrais, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de benefícios e contribuições, Este plano de incentivos é formulado de acordo com o disposto no direito das sociedades, na lei dos valores mobiliários, nas medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como nos estatutos sociais.
Nossos advogados acreditam que o Plano de Incentivos (Projeto) define a finalidade e os princípios do Plano de Incentivos, e está em conformidade com o disposto no inciso I do Artigo 9 das Medidas Administrativas.
II) Base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1. Base para determinar os objetos de incentivo
(1) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
Os objetos de incentivo deste plano de incentivo são determinados de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real da empresa.
(2) Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivos são os gerentes de nível médio e as principais espinhas dorsal da empresa, excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detêm mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
2. Âmbito dos objectivos de incentivo
Os objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo são 148, incluindo:
(1) Gestão intermédia da empresa;
(2) A espinha dorsal central da empresa.
Todos os objetos de incentivo devem ter uma relação de trabalho com a empresa ou suas subsidiárias ou ocupar cargos na empresa ou suas subsidiárias.
Os objetos de incentivo reservados para concessão serão determinados no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas. Após proposta do conselho de administração, as opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, e as opiniões profissionais e pareceres jurídicos dos advogados, a empresa divulgará oportunamente e com precisão as informações relevantes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos.
3. Verificação dos objectos de incentivo
(1) Após revisão e aprovação do plano de incentivo pelo conselho de administração, a empresa divulgará internamente a lista de objetos de incentivo por um período não inferior a 10 dias.
(2) A sociedade deve realizar um auto-exame sobre a negociação de ações da companhia e seus derivados por insiders no prazo de 6 meses antes do anúncio do projeto de plano, e explicar se há negociação de insiders. Aqueles que comprarem ou venderem ações da empresa após conhecer as informações privilegiadas não se tornarão objeto de incentivo, exceto nos casos que não pertençam à negociação de informações privilegiadas, conforme estipulado por leis, regulamentos administrativos e interpretações judiciais pertinentes. Aqueles que divulgam informações privilegiadas e provocam negociação de informações privilegiadas não devem ser objeto de incentivo. (3) De acordo com a carta de compromisso relevante emitida pela empresa e a tabela de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivo, e após os advogados da empresa pesquisarem nos sites da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, Bolsa de Valores de Shenzhen, crédito China, etc., o pessoal na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivo de opção de ações de Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 2022 anunciado pela empresa não tem as seguintes circunstâncias: (I) eles foram identificados como candidatos inadequados pela bolsa de valores nos últimos 12 meses; (II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses; (III) nos últimos 12 meses, a Comissão de Regulamentação dos Valores Mobiliários e os seus
