Escritório de advocacia Jiangsu xintianlun
cerca de
Fase II plano de propriedade de acções dos trabalhadores
Realização de indicadores de avaliação de desempenho no segundo período de desbloqueio
de
Parecer jurídico
Junho de 2012
Escritório de advocacia Jiangsu xintianlun
Sobre Canny Elevator Co.Ltd(002367)
Implementação de indicadores de avaliação de desempenho no segundo período de desbloqueio da segunda fase do plano de propriedade de ações de funcionários
Parecer jurídico
Para: Canny Elevator Co.Ltd(002367)
Jiangsu novo escritório de advocacia Tianlun (doravante referido como “a empresa”) aceitou a atribuição de Canny Elevator Co.Ltd(002367) A advogada Ning Mingyue emitiu parecer jurídico sobre questões relacionadas com a obtenção de indicadores de avaliação de desempenho no segundo período de desbloqueio do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa fase II.
De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referidas como os “pareceres orientadores”) emitidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, as diretrizes auto-regulatórias para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal (doravante referidas como as “diretrizes auto-regulatórias No. 1”) Leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como as medidas administrativas para escritórios de advocacia envolvidos em negócios jurídicos de valores mobiliários e as regras de prática para negócios jurídicos de valores mobiliários de escritórios de advocacia (para Implementação Trial), bem como os estatutos de Canny Elevator Co.Ltd(002367) Este parecer jurídico é emitido no espírito de ética e diligência.
Parte I Declaração do advogado
Para emitir este parecer jurídico, nosso advogado faz a seguinte declaração:
1. De acordo com os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão do presente parecer legal e com as leis, regulamentos e documentos normativos vigentes, nossos advogados cumpriram rigorosamente suas obrigações estatutárias, seguiram os princípios da diligência e boa fé, e realizaram verificação e verificação completas para garantir que os fatos identificados neste parecer legal são verdadeiros, precisos e completos, e os pareceres finais emitidos são legais e exatos, sem registros falsos Declarações enganosas ou omissões importantes, e suportar responsabilidades legais correspondentes.
2. Os nossos advogados foram prometidos pela empresa que forneceram aos nossos advogados materiais originais escritos autênticos, completos e eficazes, materiais duplicados ou testemunhos orais necessários para a emissão de pareceres jurídicos, sem ocultação, falsidade e grandes omissões.
3. Para o fato de que este parecer jurídico é muito importante e não pode ser apoiado por provas independentes, nossos advogados contam com os documentos comprovativos emitidos ou fornecidos por departamentos governamentais relevantes, outras unidades relevantes ou pessoas relevantes.
4. Os nossos advogados concordam em tomar este parecer jurídico como documento legal exigido para este ESOP, reportá-lo ou anunciá-lo juntamente com outros materiais, e assumir responsabilidades legais correspondentes para o parecer jurídico emitido de acordo com a lei.
5. O presente parecer jurídico é utilizado apenas para efeitos de realização dos indicadores de avaliação de desempenho do plano de propriedade acionária dos empregados. Salvo autorização prévia por escrito da bolsa, nenhuma unidade ou indivíduo deverá utilizar este parecer jurídico ou qualquer parte dele para qualquer outra finalidade.
Com base nas premissas acima, nossos advogados expressam os seguintes pareceres jurídicos de acordo com as normas comerciais geralmente reconhecidas, ética, espírito de diligência e princípio de boa fé na indústria jurídica:
Parte II Corpo do parecer jurídico
1,Aprovação e autorização deste plano de propriedade de ações de funcionários
(I) aprovação e autorização deste plano de propriedade de ações de funcionários
1. No dia 15 de maio de 2020, a quinta reunião do quarto congresso de funcionários da empresa deliberau e aprovou a proposta sobre o plano de propriedade acionária de funcionários da segunda fase (Projeto) de Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2 e seu resumo, e solicitou integralmente opiniões dos funcionários sobre a implementação proposta do plano de propriedade acionária de funcionários através do congresso de funcionários.
2. Em 15 de maio de 2020, a segunda reunião do Quinto Conselho de Administração da empresa deliberau e aprovou a proposta sobre Canny Elevator Co.Ltd(002367) Plano de Participação de Funcionários de segunda fase (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre medidas de gestão do Plano de Participação de Funcionários de segunda fase e a proposta de apresentação da Assembleia Geral de Acionistas para autorizar o Conselho de Administração a lidar com assuntos relacionados ao Plano de Participação de Funcionários de segunda fase, e os diretores relacionados shenzhouqun Zhanglichun evitou votar.
3. Em 15 de maio de 2020, a segunda reunião do Quinto Conselho de Supervisores da empresa analisou a proposta sobre a segunda fase do plano de propriedade acionária dos funcionários (Projeto) e seu resumo e a proposta sobre as medidas de gestão para a segunda fase do plano de propriedade acionária dos funcionários de Canny Elevator Co.Ltd(002367) cuiqinghua, os supervisores relacionados evitaram votar, e o número de supervisores com direito a voto foi inferior à metade dos membros do conselho de Supervisores, O conselho de supervisores não conseguiu formar uma resolução sobre o conteúdo das propostas relacionadas ao plano de propriedade acionária dos funcionários. Portanto, o conselho de supervisores decidiu submeter diretamente o conteúdo relevante do plano de propriedade acionária dos funcionários à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação.
4. Em 15 de maio de 2020, os diretores independentes da empresa emitiram pareceres independentes sobre o plano acionário dos funcionários (Draft), e consideraram que a empresa não tinha nenhuma circunstância que proibisse a implementação do plano acionário dos funcionários conforme estipulado por leis e regulamentos administrativos, e que o plano acionário dos funcionários não prejudicava os interesses da empresa e de todos os acionistas, especialmente os acionistas minoritários. O plano de propriedade acionária dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários. A empresa solicitou plenamente a opinião dos funcionários sobre a implementação proposta do plano de propriedade acionária dos funcionários, e não há caso de os funcionários serem forçados a participar do plano de propriedade acionária por meio de repartição, distribuição forçada, etc. A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários pela empresa é propícia para estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários, melhorando a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, e é propícia ao desenvolvimento sustentável da empresa. 5. No dia 3 de junho de 2020, a segunda assembleia geral extraordinária da empresa, em 2020, deliberau e aprovou a proposta sobre o Canny Elevator Co.Ltd(002367) Canny Elevator Co.Ltd(002367) fase II do plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) e seu resumo e propostas relacionadas, e concordou em implementar o plano de propriedade de ações de funcionários fase II.
Nossos advogados acreditam que a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários da empresa obteve a aprovação e autorização necessárias, e está em conformidade com as disposições da lei das sociedades, da lei de valores mobiliários, dos pareceres orientadores, da orientação autorregulatória nº 1 e de outras leis, regulamentos e documentos normativos.
(II) aprovação da realização dos indicadores de avaliação de desempenho 2021 do plano de propriedade de ações de funcionários
1. Em 15 de junho de 2022, a 22ª Reunião do Quinto Conselho de Administração da empresa deliberau e aprovou a proposta sobre o alcance das condições de desbloqueio no segundo período de bloqueio da segunda fase do plano de propriedade acionária dos funcionários da empresa, e diretores relacionados shenzhouqun e zhanglichun evitaram votar.
Na opinião do conselho de administração, de acordo com o relatório de auditoria das demonstrações financeiras de Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2021 (Tianheng Shen Zi (2022)) emitido pela Tianheng Certified Public Accountants (parceria geral especial)
00690), a receita operacional auditada da empresa em 2021 foi 516991129844 yuan, um aumento de 41,13% em comparação com 366313027847 yuan em 2019; Em 2021, a empresa realizou um lucro líquido de 36784406395 yuan após deduzir o lucro e perda não recorrentes atribuíveis aos acionistas da empresa listada.Excluindo o impacto das despesas de pagamento baseadas em ações deste e outros planos de incentivo de capital e planos de propriedade de ações de funcionários, o lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa listada após deduzir o lucro e perda não recorrentes foi 38721950524 yuan, que cumpriu a exigência de que o lucro alvo da avaliação de desempenho não deve ser inferior a 350milhões yuan, No segundo período de bloqueio da segunda fase do plano acionário dos funcionários, foram alcançados os indicadores de avaliação de desempenho da empresa em 2021. O segundo lote de ações desbloqueadas da segunda fase do plano de propriedade de ações dos funcionários é de 30% do número total do plano de propriedade de ações dos funcionários (405000 ações podem ser desbloqueadas).
2. No dia 15 de junho de 2022, a 21ª Reunião do 5º Conselho de Supervisores da Companhia deliberau e adotou a proposta sobre o alcance das condições de desbloqueio no segundo período de bloqueio da segunda fase do plano acionário da empresa.
3. Em 15 de junho de 2022, os diretores independentes da empresa emitiram suas opiniões independentes. De acordo com o desempenho da empresa em 2021, foram alcançados os indicadores de avaliação de desempenho da empresa em 2021 para o segundo período de desbloqueio definido na segunda fase do plano de ações de funcionários e as condições de avaliação a nível individual dos detentores.
Os nossos advogados acreditam que, a partir da data de emissão deste parecer jurídico, as questões relevantes relativas à realização dos indicadores de avaliação anual de desempenho 2021 da segunda fase do plano de propriedade acionária dos colaboradores da empresa obtiveram a aprovação necessária nesta fase, e cumprem as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, dos pareceres orientadores, da orientação autorregulatória nº 1 e de outras leis, regulamentos e documentos normativos, bem como as disposições da segunda fase do plano de propriedade acionária dos colaboradores. 2,Período de bloqueio e realização de indicadores de desempenho deste plano de propriedade de ações de funcionários
(I) Período de bloqueio deste plano de propriedade de acções dos empregados
De acordo com a segunda fase do plano de titularidade de ações dos funcionários, as ações objeto adquiridas do plano de titularidade de ações dos funcionários serão desbloqueadas em três fases 12 meses após a revisão e aprovação do plano de titularidade de ações dos funcionários pela assembleia geral da empresa e a empresa anunciar a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações dos funcionários.
O primeiro período de desbloqueio: 12 meses após o rascunho do plano de titularidade de ações do empregado ser analisado e aprovado pela assembleia geral da empresa e a empresa anunciar a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações do empregado, o número de ações desbloqueadas é de 30% do total de ações objeto do plano de titularidade de ações do empregado;
Segundo período de desbloqueio: o número de ações desbloqueadas é de 30% do número total de ações objeto detidas no plano de ações do empregado 24 meses após a revisão e aprovação do projeto do plano de ações do empregado pela assembleia geral da empresa e a empresa anunciar a última transferência das ações objeto para o nome do plano de ações do empregado;
Terceiro período de desbloqueio: 36 meses após o rascunho do plano de titularidade de ações do empregado ser revisado e aprovado pela assembleia geral da empresa e a empresa anunciar a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações do empregado, o número de ações desbloqueadas é de 40% do total de ações objeto do plano de titularidade de ações do empregado.
De acordo com o anúncio sobre a conclusão da transferência não comercial do plano de propriedade de ações de funcionários da fase II emitido pela empresa em 7 de julho de 2020, a empresa recebeu a confirmação do registro de transferência de valores mobiliários emitido pela filial Shenzhen da China Securities Depository and Clearing Corporation em 6 de julho de 2020, 1350000 ações das ações da empresa detidas na conta especial de recompra de valores mobiliários da empresa foram transferidas para a conta especial do ” Canny Elevator Co.Ltd(002367) fase II Plano de Propriedade de Ações de Funcionários” aberta pela empresa sob a forma de transferência não transacional em 3 de julho de 2020. Portanto, o período de bloqueio deste plano de propriedade de ações de funcionários deve ser calculado a partir de 7 de julho de 2020.
(II) avaliação de desempenho e realização do plano de propriedade de ações de funcionários
1. Indicadores de desempenho
De acordo com a segunda fase do plano de propriedade acionária de funcionários, este plano de propriedade acionária de funcionários estabeleceu indicadores de avaliação de desempenho da empresa e indicadores individuais de avaliação de desempenho. Os períodos de avaliação são 2020, 2021 e 2022. Os requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa são os seguintes:
Requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa durante o período de desbloqueio
A sociedade deve preencher uma das duas condições seguintes:
1. Com base no lucro operacional em 2019, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2020 não deve ser inferior a 10%; 2. Em 2020, o lucro líquido atribuível aos acionistas de empresas listadas após deduzir lucros e perdas não recorrentes não deve ser inferior a 290 milhões de yuans.
A sociedade deve preencher uma das duas condições seguintes:
Com base na receita operacional em 2019, a taxa de crescimento da receita operacional em 2021 não será inferior a 21%; 2. Em 2021, o lucro líquido atribuível aos acionistas de empresas listadas após deduzir lucros e perdas não recorrentes não deve ser inferior a 350milhões de yuans.
A sociedade deve preencher uma das duas condições seguintes:
1. Com base na receita operacional em 2019, a taxa de crescimento da receita operacional em 2022 não será inferior a 33%; 2. Em 2022, o lucro líquido atribuível aos acionistas de empresas listadas após a dedução de lucros e perdas não recorrentes não será inferior a 420 milhões de yuans.
2. Alcançamento de indicadores de desempenho em 2021
De acordo com o relatório de auditoria de Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2021 demonstrações financeiras anuais (tianhengshen Zi (2022) No. 00690) emitidas pela Tianheng Certified Public Accountants (sociedade geral especial), os indicadores de avaliação de desempenho da empresa e realização do segundo período de bloqueio do plano de propriedade de ações de funcionários são os seguintes:
Realização dos requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa
(1) A receita operacional da empresa em 2019 foi 366313027847 yuan, e que em 2021 foi 516991129844 yuan, com uma taxa de crescimento de 41,13%. Os indicadores de avaliação de desempenho foram alcançados;
A sociedade deve cumprir uma das duas seguintes condições: (2) o retorno da sociedade a
