Código dos títulos: C&S Paper Co.Ltd(002511) abreviatura dos títulos: C&S Paper Co.Ltd(002511) anúncio n.o: 202230 C&S Paper Co.Ltd(002511)
Sobre a opção de ações da empresa 2018 e o plano de incentivo de ações restritas
Anúncio sobre o cumprimento das condições de exercício da primeira opção de ação concedida no terceiro período de exercício
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas especiais:
1. O número total de objetos de incentivo que atendem às condições de exercício é de 2000, e o número de opções de ações que podem ser exercidas é de 3314312, representando 0,25% do capital social total atual da empresa.
2. Este exercício adota o modo de exercício independente.
3. Se todas as opções de ações exerciveis forem exercidas desta vez, as ações da empresa ainda cumprem as condições de listagem.
4. Este exercício só pode ser realizado após os serviços competentes terem passado pelos procedimentos de exercício. A empresa cumprirá a obrigação de divulgação de informações de acordo com os regulamentos relevantes.
Em 16 de junho de 2022, C&S Paper Co.Ltd(002511) doravante denominada “a empresa” realizou a 14ª reunião do 5º Conselho de Administração e a 9ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, respectivamente, que analisou e aprovou a proposta sobre o cumprimento das condições de exercício para o terceiro período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez pela empresa no âmbito do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas 2018. O Conselho de Administração considera que foram cumpridas as condições de exercício da primeira opção de ação concedida no terceiro período de exercício. As informações são comunicadas do seguinte modo:
1,Breve introdução à implementação da primeira concessão da opção de ações de 2018 e do plano de incentivo às ações restritas
1. Em 18 de dezembro de 2018, a 9ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 7ª Reunião do 4º Conselho de Supervisores analisaram e aprovaram respectivamente o Plano de Incentivo às Ações e às Ações Restritas de 2018 (Projeto) e seu resumo. Os diretores independentes da empresa expressaram suas opiniões independentes sobre se o Plano de Incentivo às Ações é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa e se há algum prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas. O conselho de supervisão da empresa deve verificar a lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações da empresa.
2. A empresa divulgou a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez dentro da empresa, e o período de publicidade é de 19 de dezembro de 2018 a 4 de janeiro de 2019. A empresa faz publicidade interna por meio do sistema OA, e-mail, grupo wechat, grupo QQ e quadro de avisos na fábrica, e fornece o e-mail de trabalho dos membros do conselho de supervisores e do secretário do conselho de administração para receber feedback. Durante o período publicitário, um objeto de incentivo levantou uma objeção à sua participação pessoal no plano de incentivos e ao valor da alocação, após comunicação e negociação com a direção da empresa, a objeção foi efetivamente resolvida. Além disso, nenhuma outra organização ou indivíduo levantou objeções ou reações adversas. De acordo com o certificado de inquérito sobre participação acionária e alteração de ações dos devedores de divulgação de informações e a lista detalhada de alterações nas ações dos acionistas emitidas pela filial Shenzhen da China Securities Depository and Clearing Corporation, 63 objetos de incentivo compraram e venderam ações desde o momento em que tomaram conhecimento do planejamento da empresa do plano de incentivo de ações até o momento em que a empresa divulgou publicamente o plano de incentivo de ações. Os 63 objetos de incentivo já não estão qualificados para incentivo, outros objetos de incentivo cumprem as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes. Sua qualificação como objeto de incentivo do plano de incentivo patrimonial da empresa é legal e efetiva. Em 5 de janeiro de 2019, a empresa divulgou a explicação sobre a revisão e divulgação da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo patrimonial pelo conselho de supervisores.
3. Em 8 de janeiro de 2019, a primeira Assembleia Geral Extraordinária da Companhia em 2019 analisou e aprovou o Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2018 (Projeto) e seu resumo, as medidas de administração da implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2018, e a proposta de solicitar à Assembleia Geral de Acionistas que autorize o Conselho de Administração a lidar com assuntos relacionados à Opção de Ações e ao Plano de Incentivo às Ações Restritas 2018. O conselho de administração está autorizado a determinar a data de concessão deste plano de incentivo patrimonial, conceder opções de ações ou ações restritas a objetos de incentivo quando os objetos de incentivo satisfaçam as condições, e tratar de todos os assuntos necessários à concessão de incentivo patrimonial.
4. Em 1º de março de 2019, a empresa realizou a 10ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 8ª reunião do 4º Conselho de Supervisores, respectivamente, que revisaram e aprovaram a proposta de concessão de opções de ações e ações restritas a objetos de incentivo. O Conselho de Administração considera que foram cumpridas as condições de concessão da opção acionária e do plano de incentivo às ações restritas de 2018 e determina que a primeira data de concessão do plano de incentivo às ações da companhia é março de 2019, concedendo 137345 milhões de opções acionárias a 3118 objetos de incentivo elegíveis e 196755 milhões de ações restritas a 569 objetos de incentivo.
5) Em 6 de março de 2019, foi concluído o registro da primeira concessão de opções de ações no âmbito do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas de 2018; No dia 7 de março de 2019, foi concluído o registro da primeira concessão de ações restritas no âmbito do plano de incentivo à opção de ações restritas de 2018 e a data de listagem foi de março de 2019.
6. Em 21 de maio de 2020, a empresa realizou a 23ª Reunião do 4º Conselho de Administração e a 19ª Reunião do 4º Conselho de Supervisores, que deliberaram e aprovaram a proposta sobre o cumprimento das condições de exercício para o primeiro período de exercício das opções de ações concedidas pela empresa pela primeira vez, considerando que as condições de exercício para o primeiro período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez foram cumpridas. Um total de 2522 objetos de incentivo atenderam às condições de exercício, e o número de opções de ações com direitos exerciveis foi de 3431505.
7. Em 28 de maio de 2020, a companhia realizou a 24ª Reunião do 4º Conselho de Administração e a 20ª reunião do 4º Conselho de Supervisores, respectivamente, deliberando e aprovando a proposta de ajuste do preço de exercício das opções de ações. De acordo com o plano de distribuição de lucros da companhia para 2018 e 2019 e as disposições pertinentes do plano de incentivo às ações de 2018 e às ações restritas, A empresa ajustou o preço de exercício da opção de ação concedida pela primeira vez de 8,67 yuan / ação para 8,572 yuan / ação.
8. Em 15 de junho de 2020, 2110545 opções de ações concedidas mas não exercidas pela primeira vez foram canceladas na Filial Shenzhen da China Securities Depository and Clearing Corporation.
9. Em 21 de maio de 2021, a companhia realizou a 5ª reunião do 5º Conselho de Administração e a 3ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, que deliberaram e aprovaram a proposta sobre o cumprimento das condições de exercício para o segundo período de exercício das opções de ações concedidas pela empresa pela primeira vez, considerando que as condições de exercício para o segundo período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez foram cumpridas.
Um total de 2274 objetos de incentivo atenderam às condições de exercício, e o número de opções de ações com direitos exerciveis foi de 2948559.
10. Em 18 de junho de 2021, a companhia realizou, respectivamente, a 6ª reunião do 5º Conselho de Administração e a 4ª reunião do 5º Conselho de Supervisão, deliberando e aprovando a proposta de ajuste do preço de exercício das opções de ações no âmbito do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas de 2018. De acordo com as disposições pertinentes do plano de distribuição de lucros 2020 da companhia e do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas de 2018, A empresa ajustou o preço de exercício da primeira opção de ação concedida de 8,572 yuan / ação para 8,472 yuan / ação.
11. Em 6 de julho de 2021, 1294091 opções de ações concedidas, mas não exercidas pela primeira vez foram canceladas na filial de Shenzhen da China Securities Depository and Clearing Corporation.
12. Em 30 de novembro de 2021, a companhia realizou a 5ª reunião do 5º Conselho de Administração e a 3ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, que deliberaram e aprovaram a proposta sobre o cumprimento das condições de exercício para o segundo período de exercício das opções de ações concedidas pela empresa pela primeira vez, considerando que as condições de exercício para o segundo período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez foram cumpridas. Um total de 2274 objetos de incentivo atenderam às condições de exercício, e o número de opções de ações com direitos exerciveis foi de 2948559.
13. Em 7 de dezembro de 2021, 105525 ações concedidas mas não exercidas pela primeira vez
O direito passou pelos procedimentos de cancelamento em Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation.
14. Em 15 de abril de 2022, a companhia realizou a 13ª reunião e a 5ª reunião do 5º conselho de administração, respectivamente
A oitava reunião do Conselho de Supervisores delibera e adota o “Relatório sobre Incentivo às opções de ações e ações restritas para a empresa em 2018”
O plano a proposta de cancelamento das opções de ações não executadas após o término do segundo período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez, e fica acordado que os quatro objetos de incentivo concedidos às opções de ações pela primeira vez neste plano de incentivo serão cancelados dentro do segundo período de exercício (2021)
De 30 de junho de 2012 a 28 de fevereiro de 2022), 2400 opções de ações que não tenham sido exercidas serão canceladas.
15. Em 17 de maio de 2022, serão concedidos quatro objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no segundo período de exercício
2400 opções de ações não exercidas dentro do prazo foram registradas em Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation
A empresa completa os procedimentos de cancelamento.
2,Alcançamento das condições de exercício no terceiro período de exercício da primeira opção de ação concedida
1. O prazo de espera expirou
De acordo com o disposto no plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da companhia 2018, os objetos de incentivo foram concedidos
O período de espera para o terceiro exercício de opções de ações é de 36 meses. O terceiro período de exercício é a partir da data de inscrição da primeira bolsa
Desde o primeiro dia de negociação 36 meses após a data de registro da primeira subvenção até o último dia de negociação dentro de 48 meses após a data de registro da primeira subvenção
No final do dia, o número de opções exerciveis é de 40% do número total de opções de ações concedidas. Determinado pela primeira opção de ação concedida pela empresa
A data de concessão é march1,2019, o tempo de conclusão do registro é march6,2019 e o terceiro período de espera termina
Expirou até agora.
2. Descrição das condições de exercício e realizações das opções de ações concedidas pela primeira vez
No. cumprimento das condições de exercício
A empresa não tem nenhuma das seguintes situações:
① O relatório financeiro e contábil do último exercício fiscal foi negado pelo contador público certificado
Pareceres ou relatórios de auditoria que não possam expressar opiniões;
② O relatório de auditoria sobre o controle interno sobre o relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contador público certificado de que a empresa não experimentou nenhuma das circunstâncias anteriores e atende a opinião negativa ou incapaz de expressar uma opinião; Condições.
① Incumprimento das leis e regulamentos, estatutos sociais e públicos
Compromisso com a distribuição de lucros;
① Incentivo de capital não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
⑤ Outras circunstâncias reconhecidas pelo CSRC.
O objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes circunstâncias: o objeto de incentivo não tem as circunstâncias acima, e atende aos requisitos de 2 ① sendo identificado como candidato inadequado pela bolsa de valores nos últimos 12 meses; Condições de exercício.
② Considerado inadequado pela CSRC e seus escritórios despachados nos últimos 12 meses
Candidatos;
① Nos últimos 12 meses, o CSRC e seus despachados
Sanção administrativa por medidas de proibição de saída ou de entrada no mercado;
① Aqueles que têm as disposições do direito das sociedades não devem servir como diretores ou gerentes seniores da empresa
Circunstâncias;
⑤ Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de empresas listadas de acordo com leis e regulamentos;
⑥ Outras circunstâncias reconhecidas pelo CSRC.
Objetivo de avaliação do índice de desempenho da empresa para o terceiro período de aquisição de 2021 em comparação com a receita operacional de 2017 3: a taxa de crescimento baseada na receita operacional de 2017 é de 97,27%. Portanto, para o número de empresas, a taxa de crescimento da receita operacional em 2021 não será inferior a 94,03%, o que atingiu a meta de avaliação do índice de desempenho do terceiro período de exercício.
De acordo com os métodos de avaliação formulados pela empresa e os indicadores individuais de avaliação de desempenho
Em princípio, os resultados da avaliação de desempenho são divididos em duas séries: A e B. A ficha de avaliação é aplicável a 273 objetos de incentivo que perdem o incentivo por demissão. Qualificação de incentivo não está incluída no formulário de avaliação deste teste de desempenho pessoal
Gama nuclear de nível a e B; De acordo com a avaliação pessoal, 2000 funcionários com escores acima de 80 (inclusive) e abaixo de 80 (inclusive) nos quatro segmentos de pontuação possuem escores de incentivo acima de 80 (inclusive), e a aquisição pode ser realizada proporcionalmente de acordo com os escores de avaliação se a aquisição exceder 100, Os 6 objetos de incentivo não exercerão seus direitos se não forem aprovados no exame (100 pontos) /100 0%.
