Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) directores independentes
Pareceres independentes sobre Questões Relevantes da 5ª reunião do 3º Conselho de Administração
De acordo com as disposições relevantes das leis, regulamentos e regras relevantes, tais como as regras para diretores independentes de empresas listadas, as regras para a listagem de ações no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen, a orientação auto-regulatória para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen No. 2 – operação padronizada de empresas listadas no mercado empresarial em crescimento, os estatutos de Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) , Como diretor independente da Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) company (doravante denominada “a empresa”), expressamos, com base em uma posição objetiva e justa, as seguintes opiniões independentes sobre os assuntos relevantes considerados na quinta reunião do terceiro conselho de administração realizada em 16 de junho de 2022:
1,Pareceres independentes sobre o plano de incentivo às ações restritas 2022 da empresa (Projeto) e seu resumo
Após deliberação, acreditamos que:
1. O plano de incentivo às ações restritas da empresa para 2022 (Projeto) (doravante denominado “plano de incentivo à participação acionária” ou “este plano de incentivo”) e seu processo de elaboração e revisão abstratos cumprem as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como as medidas administrativas de incentivo à participação acionária das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas administrativas”).
2. Não se constata que a empresa esteja proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas de gestão e demais leis e regulamentos, e que a empresa tenha a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial.
3. Os objetos de incentivo determinados no plano de incentivo estão em conformidade com as qualificações estipuladas na lei das sociedades da República Popular da China (doravante denominada “lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante denominada “lei dos valores mobiliários”) e outras leis, regulamentos e documentos normativos, bem como os estatutos sociais. Ao mesmo tempo, os objetos de incentivo não são proibidos de se tornarem objetos de incentivo conforme estipulado nas medidas administrativas e demais leis e regulamentos relevantes, e atendem ao escopo dos objetos de incentivo especificados no plano de incentivo de ações da empresa, sendo sua qualificação como objeto de incentivo deste plano de incentivo legal e eficaz.
4. O conteúdo do plano de incentivo de ações da empresa cumpre as disposições da lei da empresa, a lei de valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes; Os arranjos de concessão e a liberação de restrições / arranjos de aquisição (incluindo o valor de concessão, a data de concessão, as condições de concessão, o preço de concessão, o período de venda restrito, a liberação de restrições / período de aquisição, a liberação de restrições / condições de aquisição, etc.) para ações restritas de cada objeto de incentivo não violaram as disposições das leis e regulamentos relevantes, e não infringiram os interesses da empresa e de todos os acionistas.
5. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
6. A implementação do plano de incentivo patrimonial pela empresa é propícia para melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, aumentando o senso de responsabilidade e missão da equipe de gestão da empresa e equipe de espinha dorsal para o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, é propício para o desenvolvimento sustentável da empresa, e não prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Concordamos unanimemente com a proposta de plano de incentivo às ações restritas da companhia para 2022 (Projeto) e seu resumo, e concordamos em submeter o assunto à assembleia geral para deliberação.
2,Pareceres independentes sobre as medidas de gestão da empresa para a implementação e avaliação do plano de incentivo às ações restritas em 2022
Os indicadores de avaliação do plano de incentivo às ações restritas da empresa dividem-se em dois níveis, a saber, a avaliação de desempenho a nível da empresa e a avaliação de desempenho a nível individual. A configuração deste indicador considera de forma abrangente o impacto do ambiente macroeconômico, o desenvolvimento da indústria e da concorrência de mercado da empresa, o desempenho histórico da empresa e o planejamento estratégico de desenvolvimento futuro da empresa. É uma previsão razoável do planejamento de negócios futuro da empresa e leva em conta o papel de incentivo do plano de incentivo, reflete o crescimento e garante o efeito de incentivo esperado.
Acreditamos que o sistema de avaliação deste plano de incentivos da empresa é abrangente, abrangente e operável, o estabelecimento de indicadores de avaliação é científico e razoável, e tem um efeito vinculativo sobre os objetos de incentivo, que podem atingir a finalidade de avaliação deste plano de incentivos. A implementação deste plano de incentivo pela empresa é propícia ao desenvolvimento sustentável da empresa e à formação de um mecanismo de incentivo de longo prazo para os gestores de nível médio e pessoal técnico (empresarial) que atua na empresa, sem prejudicar os interesses da empresa e de todos os acionistas, especialmente os acionistas minoritários.
Concordamos unanimemente com as medidas da empresa para a administração da implementação do plano de incentivo às ações restritas 2022 e concordamos em submeter o assunto à assembleia geral de acionistas para deliberação. (sem texto abaixo)
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura dos pareceres independentes de Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) diretores independentes sobre assuntos relevantes da quinta reunião do terceiro conselho de administração) Niu Hongjun: Wang Ji: Wang Shunjing:
16 de Junho de 2022
