Sobre Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960)
Do plano de incentivo às unidades populacionais restritas de 2022 (Projeto)
Parecer jurídico
Endereço: 11-12 / F, Taiping financial building, 6001 Yitian Road, Futian District, Shenzhen 518017, China
Tel.: (0755) 88265288 Fax: (0755) 88265537
E- mail (e- mail): [email protected]. Sítio Web: www.shujin cn.
catálogo
interpretação…… 2 I. Qualificação do sujeito deste plano de incentivos 4 II. Principais conteúdos deste plano de incentivos e seu cumprimento legal 5 III. Procedimentos de elaboração, deliberação e publicidade deste plano de incentivo IV. Determinação dos objetos de incentivo do presente plano de incentivo às ações 16 v. obrigações de divulgação de informações envolvidas neste plano de incentivos XVI. Fonte de capital deste plano de incentivos 17 VII. Impacto deste plano de incentivos nos interesses da sociedade e de todos os acionistas VIII. Retirada da votação dos administradores relacionados 18 IX. Observações finais dezoito
interpretação
Neste parecer jurídico, a menos que o contexto explique ou explique de outra forma, as abreviaturas abaixo utilizadas representam os seguintes nomes completos ou significados, respectivamente:
Abreviatura nome completo ou significado
Empresa / empresa cotada / Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960)
Este plano de incentivo Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) 2022 plano de incentivo às acções restritas
Plano de incentivo (Projeto) Plano de incentivo para Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) 2022 estoque restrito (Projeto)
Parecer jurídico, parecer jurídico do escritório de advocacia Guangdong Xinda em Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) 2022 plano de incentivo de ações restritas (Projeto)
Objetos de incentivo restritos de ações / classe II que atendam às condições de concessão deste plano de incentivos, após atender às condições de atribuição correspondentes, obtêm e registram ações ordinárias A da empresa em lotes de acordo com o exemplo comparativo de ações acordado
Os objetivos de incentivo são os gerentes de nível médio e o pessoal técnico (empresarial) da empresa e suas subsidiárias aos quais são concedidas ações restritas de acordo com o plano de incentivo
A data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo deve ser o dia de negociação
Preço de concessão o preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período de validade é o período compreendido entre a data da concessão das ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
O ato de a sociedade registrar as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo da ação restrita atender às condições de atribuição
Os objetivos de incentivo estabelecidos no presente plano de incentivo são as condições de benefício a satisfazer para obter ações restritas
Após o objeto de incentivo restrito atender às condições de benefício na data de aquisição, a data de conclusão do registro das ações concedidas deve ser o dia de negociação
Direito das sociedades, direito das sociedades da República Popular da China
Lei dos Valores Mobiliários da República Popular da China
Medidas administrativas, medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas
Regras de listagem de ações, regras de listagem de jóias da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
Guia autorregulador, guia autorregulador para empresas listadas no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – manuseio de negócios
Estatuto dos actuais estatutos efectivos de Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960)
Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. Shenzhen Branch
Xinda Guangdong Xinda escritório de advocacia
Advogado Xinda Guangdong Xinda escritório de advocacia lidar advogado
Yuan curso legal da China, RMB yuan
Escritório de advocacia Guangdong Xinda
Sobre Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960)
Do plano de incentivo às unidades populacionais restritas de 2022 (Projeto)
Parecer jurídico
Xdlizi [2022] N.º 065 a: Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960)
Guangdong Xinda escritório de advocacia aceitou a atribuição de Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) .
De acordo com as disposições relevantes do direito das sociedades, a lei de valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem de ações, o guia de auto-regulação, as medidas administrativas para escritórios de advocacia que se dedicam a negócios jurídicos de valores mobiliários, as regras de prática jurídica de negócios de valores mobiliários dos escritórios de advocacia e outras leis, regulamentos e documentos normativos, bem como os estatutos sociais, e de acordo com as normas comerciais, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria de advogados chinesa, Este parecer jurídico é emitido sobre a implementação deste plano de incentivo pela empresa. Para emitir este parecer jurídico, a Cinda faz a seguinte declaração:
1. Este parecer jurídico é feito com base nos fatos relevantes que ocorreram ou existiram antes da data de emissão e as leis, regulamentos e documentos normativos vigentes na China, e com base na compreensão do advogado Xinda sobre os fatos relevantes e as leis, regulamentos e documentos normativos relevantes. Pelo fato de que é muito importante emitir este parecer jurídico e não pode ser apoiado por provas independentes, o advogado Xinda conta com os documentos comprovativos ou declarações orais e escritas emitidas por departamentos governamentais relevantes, empresas, unidades ou indivíduos.
2. Os advogados Xinda cumpriram rigorosamente as suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa-fé, e verificaram integralmente a legalidade e conformidade da implementação da empresa deste plano de incentivos, para garantir que não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes neste parecer jurídico.
3. Durante a investigação para a emissão deste parecer jurídico, a empresa prometeu à Cinda que tinha fornecido os documentos necessários para a emissão deste parecer aos advogados da Cinda e feito declarações orais ou escritas sobre assuntos relevantes; Seus documentos e declarações orais ou escritas são verdadeiros, precisos, completos e eficazes, sem qualquer ocultação, registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes; Os materiais duplicados ou cópias fornecidos por ele devem ser coerentes com os materiais originais ou originais; As assinaturas e selos nos documentos fornecidos por ele são autênticos, e ele realizou os procedimentos legais necessários para assinar tais documentos e obteve autorização legal.
4. Os advogados Xinda expressam opiniões apenas sobre questões legais, e não comentam questões profissionais como contabilidade, auditoria e avaliação de ativos. Se estiverem envolvidos contabilidade, auditoria, avaliação de ativos e outros conteúdos, eles são citados em estrita conformidade com o conteúdo dos relatórios emitidos pelos intermediários relevantes, o que não significa que os advogados Xinda façam qualquer garantia para a autenticidade e exatidão desses conteúdos.
5. A Cinda concorda em tomar este parecer legal como documento legal necessário para este plano de incentivo, reportá-lo e divulgá-lo publicamente juntamente com outros materiais de candidatura, e assumir responsabilidades legais correspondentes para este parecer legal de acordo com a lei.
6. O presente parecer jurídico é utilizado apenas pela empresa para efeitos de implementação deste plano de incentivos, sem o consentimento por escrito da Xinda, a empresa não poderá utilizá-lo para qualquer outra finalidade.
Com base na declaração acima, o advogado Xinda verificou os assuntos relevantes do plano de incentivos da empresa e emitiu os seguintes pareceres legais de acordo com os padrões de negócios, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria advogada:
1,Qualificação do sujeito deste plano de incentivos
(I) a empresa é uma sociedade cotada estabelecida e validamente existente de acordo com a lei
A empresa é uma sociedade anónima totalmente alterada e estabelecida por Shenzhen Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) development Co., Ltd. Aprovado pela resposta em Aprovando o registo de Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) .
A empresa agora detém a licença de negócios com o código de crédito social unificado de 91440 Zhuzhou Hongda Electronics Corp.Ltd(300726) 11714c aprovado e emitido pela administração municipal de supervisão do mercado de Shenzhen, e seu domicílio é 101, edifício 3, Mattel Industrial Park, No. 1231, sightseeing Road, comunidade Guihua, rua Guanlan, distrito de Longhua, Shenzhen; O capital social é 102385812 yuan; O representante legal é Yan Yongge; O escopo de negócios abrange itens gerais de negócios: pesquisa, desenvolvimento e vendas de locomotivas ferroviárias, material circulante, conversor e controle de transporte ferroviário urbano e equipamentos elétricos; Pesquisa, desenvolvimento, vendas e serviços técnicos de sistema de controle de sinal de via, instrumentos e medidores automáticos, aparelhos elétricos de baixa tensão e conectores elétricos; Operar negócios de importação e exportação (especificamente de acordo com o certificado de qualificação nº 20040345 emitido pelo certificado de registro de gestão de comércio Shenzhen), e os itens comerciais licenciados incluem: a produção de locomotivas ferroviárias, material circulante, conversor de trânsito ferroviário urbano, controle e equipamentos elétricos; Produção e manutenção de sistema de controle de sinal de via, instrumentos e medidores automáticos, aparelhos elétricos de baixa tensão e conectores elétricos; O termo de operação é operação sustentável.
De acordo com a confirmação por escrito da empresa e as informações de divulgação pública do sistema nacional de publicidade de informações de crédito corporativo e cninfo.com inquiridas pelos advogados Xinda, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa é uma sociedade cotada estabelecida e validamente existente de acordo com a lei, e não há situação que precise ser rescindida de acordo com leis, regulamentos administrativos e estatutos sociais. (II) a empresa não tem a situação de que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado nas medidas de gestão
De acordo com o relatório de auditoria (shsbz (2022) n.º 3229) e o relatório de garantia de controle interno (shsbz (2022) n.º 3231) emitidos pela empresa de contabilidade de Xangai (sociedade geral especial) e a confirmação por escrito emitida pela empresa e verificada pelo advogado Xinda, a empresa não tem as seguintes circunstâncias de que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de gestão:
1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente recebeu um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
2) O controlo interno sobre o relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido uma opinião negativa ou incapaz de emitir uma opinião por um contabilista público certificado;
3. Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos em que a distribuição de lucros não foi realizada de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Em suma, o advogado Xinda acredita que, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa é uma sociedade anônima legalmente estabelecida, validamente existente e listada no mercado de empresas em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen, e não há necessidade de rescindir de acordo com leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos da Associação, nem há nenhuma situação que o incentivo acionário não deve ser implementado de acordo com o artigo 7 das medidas administrativas, Ter a qualificação do sujeito para implementar este plano de incentivo. 2,Principais conteúdos deste plano de incentivos e sua conformidade legal
Na quinta reunião do terceiro conselho de administração realizada em 16 de junho de 2022, a empresa deliberau e aprovou a proposta sobre o plano de incentivo às ações restritas da companhia em 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de avaliação e gestão da companhia para a implementação do plano de incentivo às ações restritas em 2022 e a proposta de submeter à assembleia geral de acionistas a autorização do conselho de administração para tratar de assuntos relacionados ao plano de incentivo às ações restritas da companhia em 2022 E outras propostas relacionadas a este plano de incentivo.
O advogado Xinda verificou o conteúdo do Plano de Incentivos (Projeto) item por item de acordo com as disposições pertinentes das medidas administrativas:
I) Objectivo do presente plano de incentivos
De acordo com o plano de incentivo (Draft), o objetivo deste plano de incentivo é melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe de espinha dorsal da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe de espinha dorsal, fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios.
O advogado Xinda acredita que o plano de incentivo (Projeto) estipula claramente a finalidade da implementação do plano de incentivo, o que está em consonância com o disposto no inciso (I) do artigo 9º das medidas administrativas.
II) Base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1. Base jurídica e base de posição para determinar objetos de incentivo
(1) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
De acordo com o Plano de Incentivos (Projeto), os objetos de incentivo deste Plano de Incentivos são determinados de acordo com a lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem de ações, o guia de autorregulação e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real da empresa.
(2) Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
De acordo com o plano de incentivo (Draft), os objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivo são os gerentes de nível médio e o pessoal técnico (empresarial) da empresa (incluindo subsidiárias). Os objetivos de incentivo acima mencionados são o pessoal de gestão e o pessoal-chave que tem impacto direto no desempenho dos negócios da empresa e no desenvolvimento futuro, o que está de acordo com a finalidade deste plano de incentivo. A lista das pessoas que satisfaçam o âmbito dos objetivos de incentivo no plano de incentivos deve ser elaborada pelo comitê de remuneração e avaliação da empresa e verificada e determinada pelo conselho de supervisores da empresa.
2. Âmbito dos objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivo (projecto),
