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Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960)
Comunicado sobre as deliberações da 5ª reunião do 3º Conselho de Supervisores
A empresa e todos os supervisores garantem que o conteúdo do anúncio é verdadeiro, preciso e completo sem registros falsos
Declarações enganosas ou omissões materiais.
Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) doravante referida como “a empresa” realizou a quinta reunião do terceiro conselho de supervisores em 16 de junho de 2022, os detalhes são os seguintes:
1,Reuniões do Conselho de Supervisores
1. O edital desta reunião foi enviado a todos os supervisores da empresa por e-mail em 11 de junho de 2022. 2. A reunião foi realizada às 15:00 horas do dia 16 de junho de 2022 na sala de conferências 2 da empresa por votação no local.
3. Cinco supervisores devem comparecer à reunião, e cinco realmente compareceram à reunião.
4. A reunião foi presidida pelo Sr. lejianrui, presidente do conselho de supervisores, e alguns gerentes seniores da empresa participaram da reunião como delegados sem voto.
5. Os procedimentos de convocação, convocação e votação desta reunião estão em conformidade com as disposições relevantes do direito das sociedades da República Popular da China e os estatutos sociais, e as resoluções são legais e eficazes.
2,Deliberação na reunião do conselho de supervisores
Após cuidadosa deliberação dos supervisores presentes, a reunião considerou as seguintes propostas por votação aberta:
(I) a proposta sobre o plano de incentivo às ações restritas da empresa para 2022 (Projeto) e seu resumo foi revisada e aprovada
Resultados das votações: 5 a favor, 0 contra e 0 abstenção.
Após deliberação, Os supervisores da empresa acreditam que o conteúdo do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022 (doravante referido como “plano de incentivo de ações restritas”) está em conformidade com as disposições da lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas administrativas para incentivo de ações de empresas cotadas, as regras de listagem GEM da Bolsa de Shenzhen e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos sociais
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A implementação do plano de incentivo pode melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo e restrição a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos proeminentes, mobilizar plenamente seu entusiasmo e criatividade, melhorar efetivamente a coesão da espinha dorsal da equipe e a competitividade central da empresa, combinar efetivamente os acionistas, a empresa e a equipe de espinha dorsal, fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios, e facilitar o desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa, Não há circunstância que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Para mais detalhes, consulte cninfo.com no mesmo dia ( http://www.cn.info.com.cn. O Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 (Projeto) e seu resumo divulgado.
Esta proposta ainda precisa ser submetida à primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2022 para deliberação.
(2) A proposta de medidas de gestão para implementação e avaliação do plano de incentivo às ações restritas da empresa em 2022 foi revisada e aprovada
Resultados das votações: 5 a favor, 0 contra e 0 abstenção.
Após deliberação, o conselho de fiscalização considerou que as medidas para a administração da implementação e avaliação do plano de incentivo de ações restritas 2022 formuladas pela empresa são propícias à implementação harmoniosa do plano de incentivo de ações restritas 2022, asseguram o funcionamento padronizado do plano de incentivo, cumprem as leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, são propícias ao desenvolvimento sustentável da empresa, e não há danos óbvios aos interesses da empresa e de todos os acionistas. Os indicadores de avaliação são científicos, razoáveis, abrangentes e operáveis, ao mesmo tempo que têm um efeito vinculativo sobre os objetivos de incentivo, podem atingir os objetivos de avaliação do plano de incentivo e formar um bom sistema de distribuição de valor, que é propício para melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa.
Para mais detalhes, consulte cninfo.com no mesmo dia ( http://www.cn.info.com.cn. ) As medidas de gestão divulgadas para a implementação e avaliação do plano de incentivo às ações restritas em 2022 e os anúncios relevantes.
Esta proposta ainda precisa ser submetida à primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2022 para deliberação.
(III) a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022 foi revisada e aprovada
Resultados de votação: 4 a favor, 0 contra, 0 abstenção e 1 evitação.
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Como o Sr. lihengrui, o supervisor da empresa, e MS. zhoulixia, o objeto de incentivo, são marido e mulher, o Sr. lihengrui evita votar sobre esta proposta.
Após revisar a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pelo plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022, o conselho de supervisores da empresa acredita que:
1. As pessoas listadas na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivo de ações restritas da empresa têm as qualificações especificadas na lei das sociedades da República Popular da China e outras leis, regulamentos e documentos normativos, bem como os estatutos sociais.
2. O objeto de incentivo não tem as circunstâncias de que o objeto de incentivo não deve ser o objeto de incentivo conforme previsto no artigo 8.o das medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3. As pessoas listadas na lista de objetos de incentivo deste plano de incentivo preenchem as condições de objetos de incentivo especificadas nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas e outros documentos, e atendem ao escopo dos objetos de incentivo especificados neste plano de incentivo. Os objetivos de incentivo do plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa e diretores independentes.
Em conclusão, os supervisores da empresa acreditam que os objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivo atendem às condições especificadas na legislação pertinente, e sua qualificação como objeto de incentivo concedido pela primeira vez no plano de incentivo de ações restritas é legal e efetiva.
A empresa divulgará os nomes e posições dos objetos de incentivo dentro da empresa através do site da empresa ou de outros canais antes da assembleia geral de acionistas, sendo que o prazo de publicidade não será inferior a 10 dias.
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O conselho de supervisores divulgará os pareceres de revisão sobre a lista de objetos de incentivo e a explicação da publicidade 5 dias antes da reunião de acionistas considerar o incentivo patrimonial.
3,Documentos para referência futura
(1) Resoluções da 5ª reunião do terceiro conselho de supervisores de Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) . É por este meio anunciado.
Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) conselho de supervisores 16 de Junho de 2002
