Código dos títulos: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) abreviatura dos títulos: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
Resumo (projecto)
Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913)
Junho de 2002
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo deste anúncio está livre de quaisquer registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades legais pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo de acordo com a lei. Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o acordo de propriedade patrimonial devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivos está de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras de listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020), as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas, o guia autorregulador nº 1 das empresas cotadas na Bolsa de Valores de Shenzhen GEM – manuseio de negócios, e outras leis, regulamentos, regras e documentos normativos relevantes, E os estatutos de Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) .
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita). A fonte de ações é Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias da empresa A para fins de incentivo.
Os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo, após atender às condições de atribuição correspondentes, receberão ações ordinárias A-share da empresa emitidas para os objetos de incentivo pela empresa ao preço de concessão em várias vezes, e essas ações serão registradas em Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation. Antes da aquisição das ações restritas concedidas aos objetos de incentivo, elas não gozam dos direitos dos acionistas da empresa, e as ações restritas não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas.
3,O montante total de ações restritas a serem concedidas a objetos de incentivo no plano de incentivo é de 2,6 milhões de ações, representando cerca de 1,41% do capital social total da empresa de 183,75 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram outorgados pela primeira vez 2,25 milhões de ações restritas, representando cerca de 1,22% do capital social total da empresa, de 183,75 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, e a parte outorgada pela primeira vez representou cerca de 86,54% do capital próprio total concedido neste momento; São reservadas 350000 ações, representando cerca de 0,19% do capital social total da empresa de 183750000 ações quando o projeto de plano de incentivo é anunciado, e a parte reservada representa cerca de 13,46% do patrimônio total concedido desta vez.
O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial da empresa no período de validade não excede 20% do capital social total da empresa. As ações da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período efetivo não devem exceder 1% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo for submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação.
4,O preço de concessão de ações restritas no plano de incentivo é de 7,64 yuan / ação. O preço de aquisição da parte reservada das ações restritas é o mesmo que o da primeira parte das ações restritas.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a data em que os objetos de incentivo completam o registro de propriedade de ações restritas, se a sociedade tiver questões como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de concessão ou quantidade de ações restritas será ajustado em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo. 5,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo pela primeira vez é de 91, incluindo os diretores, gerentes seniores e funcionários principais que atuaram na empresa quando a empresa anunciou o plano de incentivo.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano de incentivo é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano de incentivo, que deve ser determinado no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo reservados são determinados por referência aos critérios para a primeira adjudicação.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data de concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas.
7,A sociedade não tem nenhuma das seguintes circunstâncias, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas, sob as quais o incentivo patrimonial não deve ser implementado:
1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente recebeu um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
2. O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
3. Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos em que a distribuição de lucros não foi realizada de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa, diretores independentes, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Objetos de incentivo cumprem com o artigo 8 das medidas administrativas para incentivo patrimonial de empresas listadas e a gema da Bolsa de Valores de Shenzhen
De acordo com o artigo 8.4.2 das regras de listagem de ações (revisadas em dezembro de 2020), não existem as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
1. Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
2. Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
3. Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
4. Aqueles que não estão autorizados a exercer funções de diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
5. Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
6. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
11,No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano de incentivo for revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas, a empresa convocará o conselho de administração para conceder, anunciar e outros procedimentos relevantes para objetos de incentivo, de acordo com a regulamentação pertinente. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as ações restritas não investidas serão inválidas. A parte reservada deverá ser concedida no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo patrimonial pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
12,A implementação deste plano de incentivos não fará com que a distribuição de capital próprio não cumpra os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que dois
Dicas especiais dois
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, regime de atribuição e período de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo 11 Tratamento de alterações na empresa / objetos de incentivo Capítulo XII Disposições complementares vinte e sete
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste documento: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) a empresa, a empresa, a empresa e a empresa listada
Este plano de incentivo refere-se a Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) 2022 plano de incentivo de ações restritas
As ações restritas e as ações restritas classe II referem-se às ações da sociedade obtidas e registradas pelos objetos de incentivo que preencham as condições para concessão do plano de incentivo após o cumprimento dos correspondentes documentos institucionais de aquisição
Objetos de incentivo referem-se aos diretores, gerentes seniores e funcionários-chave da empresa que obtiveram ações restritas de acordo com o disposto no plano de incentivo
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo.
O preço de concessão refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou invalidadas
Vesting refere-se ao comportamento que uma empresa listada registra suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo plano de incentivo às ações restritas, e o objetivo do incentivo é obter o estoque de incentivo
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício.
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
“Manipulação de negócios” refere-se às “diretrizes autorreguladoras de empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen GEM Nº 1 – manipulação de negócios”
Os estatutos referem-se aos estatutos de Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa significa Bolsa de Valores de Shenzhen
RMB e RMB referem-se a RMB e RMB
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros e indicadores financeiros calculados com base nos dados financeiros consolidados, salvo especificação em contrário.
2. Neste rascunho, a diferença em mantissa entre a soma da adição direta de alguns números totais e os números detalhados é causada pelo arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe principal da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, e permitir que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da correspondência de renda e contribuição, de acordo com o direito das sociedades, a lei de valores mobiliários e as medidas de gestão O plano de incentivos é formulado de acordo com as regras de listagem, gestão de negócios e outras leis, regulamentos, regras e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá, dentro de sua autoridade, autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborar e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração, que, após aprovação do plano de incentivos, será submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe qualquer dano óbvio aos interesses da empresa e de todos os accionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano de incentivos está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os administradores independentes solicitarão os direitos de voto confiados a todos os acionistas para o plano de incentivos.
Se a sociedade alterar o plano de incentivo ao capital próprio antes de este ser deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões independentes sobre se o plano alterado é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa e se há algum dano óbvio aos interesses da empresa e de todos os acionistas.
Antes de a empresa conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre o cumprimento das condições de concessão de direitos e interesses aos objetos de incentivo estabelecidas no plano de incentivo. Se houver diferença entre os direitos concedidos pela empresa ao objeto de incentivo e o arranjo deste plano de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores (quando o objeto de incentivo for alterado)
