Securities abbreviation: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) securities Código: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) Shanghai Rongzheng Investment Consulting Co., Ltd
cerca de
Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2022 (projecto)
Relatório do consultor financeiro independente
Junho de 2022
catálogo
1,Interpretação 3 II. Declaração 4 III. pressupostos básicos IV. Conteúdo principal deste plano de incentivo às unidades populacionais restritas 6 (I) Âmbito e distribuição dos objectos de incentivo 6 (II) Modo de incentivo, fonte e quantidade 7 (III) Período de validade, data de concessão e acordo de atribuição de ações restritas 8 (IV) o preço de concessão das acções restritas e o método de determinação do preço de concessão 9 (VI) Outros conteúdos do plano de incentivos V. Pareceres de consultor financeiro independente 14 (I) pareceres de verificação sobre se o plano de incentivo da unidade populacional restrita Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) 2022 está em conformidade com as políticas e regulamentos 14 (II) pareceres de verificação sobre a viabilidade do plano de incentivo ao capital próprio da empresa 14 (III) Pareceres de verificação sobre o âmbito e a qualificação dos objectos de incentivo 15 (IV) pareceres de verificação sobre o plano de incentivo aos capitais próprios V) Pareceres de verificação sobre se a empresa cotada presta qualquer forma de assistência financeira aos objetos de incentivo 15 (VI) Pareceres de verificação sobre o método de fixação de preços do plano de incentivo que concede o preço (VII) pareceres de verificação sobre se o plano de incentivo ao capital próprio prejudica os interesses da sociedade cotada e de todos os acionistas 16 (Ⅷ) pareceres financeiros sobre a implementação do plano de incentivo patrimonial pela empresa 18 (IX) pareceres de verificação sobre o impacto da implementação do plano de incentivo à participação acionária na capacidade operacional sustentável e no patrimônio líquido da sociedade cotada 18 (x) pareceres sobre a racionalidade do sistema de avaliação do desempenho e dos métodos das sociedades cotadas 18 (XI) Outros 19 (XII) outros assuntos que devem ser explicados Vi. documentos para futuras referências e métodos de consulta 21 (I) documentos para referência futura 21 (II) método de consulta 21 I. Interpretação 1 Empresa cotada, empresa e Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) . 2. plano de incentivo de ações, plano de incentivo de ações restritas e este plano de incentivo referem-se ao plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) de Zhejiang Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) technology Co., Ltd. 3. ações restritas e ações restritas classe II: ações ordinárias A da sociedade obtidas e registradas pelos objetos de incentivo que preencham as condições do plano de incentivos após o cumprimento das condições de atribuição correspondentes. 4. Objetos de incentivo: diretores, gerentes seniores e funcionários-chave da empresa que tenham obtido ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo. 5. Data de concessão: refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo, devendo a data de concessão ser o dia de negociação. 6. Preço de concessão: refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo. 7. Prazo de validade: o período compreendido entre a data da concessão das ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas. 8. Atribuição: refere-se ao comportamento em que a empresa listada registra as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo restrito atender às condições de benefício. 9. Condições de atribuição: os objetivos de incentivo estabelecidos pelo plano de incentivo às ações restritas são as condições de benefício que devem ser satisfeitas para obter ações de incentivo. 10. data de aquisição: após o objeto de incentivo restrito atender às condições de benefício, a data de registro das ações concedidas deve ser o dia de negociação. 11. Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China Medidas administrativas: refere-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial de empresas cotadas Regras de Listagem: refere-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em 2020) 15 Estatuto: refere-se aos estatutos da Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) CSRC: Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China 17 Bolsa de Valores: Bolsa de Valores de Shenzhen 18 RMB: refere-se ao RMB.
2,Declaração
O consultor financeiro independente faz a seguinte declaração sobre este relatório:
I) Os documentos e materiais em que se baseia o relatório do consultor financeiro independente são fornecidos por Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) . O consultor financeiro independente não assumirá qualquer responsabilidade de risco daí decorrente.
(II) o consultor financeiro independente apenas emite pareceres sobre se o plano de incentivo às acções restritas é justo e razoável para os accionistas da Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) .
III) O consultor financeiro independente não confiou ou autorizou qualquer outra instituição ou indivíduo a fornecer informações não enumeradas no relatório do consultor financeiro independente e a apresentar qualquer explicação ou explicação ao relatório.
(IV) o consultor financeiro independente solicita a todos os acionistas da sociedade cotada que leiam atentamente as informações relevantes sobre o plano de incentivo às ações restritas publicamente divulgadas pela sociedade cotada.
(V) Com base nos princípios de diligência, prudência e due diligence para todos os acionistas da sociedade cotada, o consultor financeiro independente realizou uma investigação aprofundada sobre as questões envolvidas no plano de incentivo às ações restritas e analisou cuidadosamente os materiais relevantes, incluindo os estatutos da sociedade cotada, as medidas de gestão salarial, as deliberações do conselho de administração competente, a assembleia geral de acionistas, os relatórios financeiros da empresa relevante, os planos de produção e operação da empresa, etc, Comunicamos efetivamente com o pessoal relevante da empresa listada, emitimos este relatório de consultoria financeira independente com base nessa base e somos responsáveis pela autenticidade, precisão e integridade do relatório.
O relatório do consultor financeiro independente é preparado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas, as Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em 2020) e outras leis, regulamentos e documentos normativos, e com base nas informações relevantes fornecidas pelas empresas cotadas.
3,Pressupostos básicos
O relatório do consultor financeiro independente emitido pelo consultor financeiro baseia-se nos seguintes pressupostos:
(I) não há alterações significativas nas leis, regulamentos e políticas nacionais relevantes atuais;
II) As informações em que se baseia o consultor financeiro independente sejam autênticas, exactas, completas e atempadas;
(III) os documentos relevantes emitidos pela sociedade cotada para este plano de incentivos são verdadeiros e fiáveis;
(IV) não existem outros obstáculos ao plano de incentivo e todos os acordos envolvidos podem ser efectivamente aprovados e concluídos dentro do prazo previsto;
V) Todas as partes envolvidas no plano de incentivo podem cumprir plenamente todas as obrigações de boa fé, em conformidade com o plano de incentivo e os acordos pertinentes;
(VI) não há impacto adverso significativo causado por outros fatores imprevisíveis e de força maior.
4,Principais conteúdos deste plano de incentivo às existências restritas
Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) 2022 plano de incentivo de ações restritas é preparado pelo comitê de remuneração e avaliação sob o conselho de administração da empresa listada. De acordo com o ambiente de política atual na China e a situação real de Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) . Este relatório do consultor financeiro independente dará pareceres profissionais sobre o plano de incentivo às ações restritas. I) Âmbito e distribuição dos objectivos de incentivo
Existem 91 objetos de incentivo concedidos com ações restritas neste plano de incentivo, especificamente diretores, gerentes seniores e funcionários centrais da empresa.
Os objetivos de incentivo acima mencionados não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais da empresa que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho ou trabalho com a empresa ou suas filiais e subsidiárias holding dentro da validade deste plano de incentivo.
O objeto de incentivo inclui um funcionário estrangeiro, Sr. He Fang, que é britânico; Quatro funcionários de Taiwan, China são o Sr. chenjunxu, o Sr. jiangshiyao, o Sr. huangnanxiang e o Sr. chenjunhua. Funcionários estrangeiros e funcionários de Taiwan, China incluídos no objeto de incentivo são funcionários-chave correspondentes a posições-chave, e desempenham um papel importante na tecnologia de P & D da empresa. A implementação do incentivo patrimonial pode estabilizar mais talentos estrangeiros high-end. Este plano de incentivo promoverá ainda mais a construção e estabilidade da equipe de talentos principal da empresa, contribuindo assim para o desenvolvimento a longo prazo da empresa. Portanto, é necessário e razoável incluir os funcionários estrangeiros acima como objetos de incentivo.
Os objetos de incentivo reservados à concessão devem ser determinados no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após proposta do conselho de administração, das opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, bem como das opiniões profissionais e jurídicas dos advogados, a empresa divulgará em tempo hábil as informações pertinentes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo da parte de concessão reservada são determinados por referência aos critérios da primeira parte de concessão.
O objeto de incentivo não está sujeito às seguintes circunstâncias:
1. Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
2. Aqueles que tenham sido identificados como candidatos inadequados pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
3. Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
4. Aqueles que não estão autorizados a exercer funções de diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
5. Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
6. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é apresentada no quadro seguinte:
Proporção de restrições concedidas à proporção de restrições concedidas no capital social total (10000 ações) do número total de ações do número de série atual, nome, nacionalidade, ações relacionadas com o emprego
1 songhongxia, diretor da China, 9,00 3,46% 0,05% capital financeiro
2 shenfuliang, vice-gerente geral da China 9,00 3,46% 0,05%
3 Onde estão os principais funcionários no Reino Unido? 9,00 3,46% 0,05%
4 chenjunxu Taiwan, China core staff 9.00 3.46% 0.05%
5 jiangshiyao Taiwan, China core staff 3.00 1.15% 0.02%
6 Huang Nanxiang Taiwan, China core core staff 3.00 1.15% 0.02%
7 funcionários principais chenjunhua em Taiwan, China 3.00 1.15% 0.02%
Outros empregados-chave (84 pessoas) 180,00 69,23% 0,98%
Parte reservada 35,00 13,46% 0,19%
Total 260,00 100,00% 1,41%
Nota: 1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de validade não excedem 1% do capital social total da empresa. O número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivo durante todo o período de validade da sociedade não deve exceder 20% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo de ações for submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação.
2. Os objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
3. Os objetos de incentivo da parte reservada devem ser determinados no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, as opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, as opiniões profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a sociedade deve divulgar oportunamente e com precisão as informações relevantes no site designado, conforme necessário.
4. Se o número total na tabela acima é inconsistente com a mantissa da soma dos valores do sub-item, tudo isso é causado por arredondamento.
II) Modo de incentivo, fonte e quantidade
1. Modo de incentivo deste plano de incentivo
O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o segundo tipo de unidade populacional restrita.
2. Fonte de existências deste plano de incentivos
A fonte das ações subjacentes envolvidas é a ação ordinária A da empresa emitida pela empresa para os objetos de incentivo.
3. Número de acções limitadas concedidas
O montante total de ações restritas a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivos é de 2,6 milhões de ações, representando cerca de 1,41% do capital social total da empresa, de 183,75 milhões de ações, no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos. Entre eles, ações restritas concedidas pela primeira vez 2
