Código dos títulos: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) abreviatura dos títulos: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) anúncio n.o: 2022077 Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas em 2022 pelo conselho de supervisores
Pareceres de publicidade e de verificação
A empresa e todos os membros do conselho de supervisores garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
A 35ª reunião do 4º conselho de administração e a 35ª reunião do 4º conselho de supervisores realizada em 7 de junho de 2022 por Yaguang Technology Group Company Limited(300123) (doravante denominada ” Yaguang Technology Group Company Limited(300123) ou “a empresa”) deliberaram e adotaram a proposta sobre o plano de incentivo às ações restritas da empresa De acordo com as medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas administrativas”) e outras disposições pertinentes, a empresa divulgou internamente os nomes e posições dos objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos. O conselho de fiscalização da empresa verificou a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivos em combinação com a publicidade, sendo a publicidade e verificação relevantes as seguintes:
1,Métodos de publicidade e verificação
1. Publicidade de objetos de incentivo pela empresa
Conteúdo publicitário: nome e posição do objeto de incentivo concedido pela primeira vez no plano de incentivo.
Hora da publicidade: 8 de junho de 2022 a 17 de junho de 2022.
Método de publicidade: www.cn.info.com.cn Site oficial da empresa (www.ygkjgroup.com.) E postado e divulgado dentro da empresa.
Método de feedback: durante o período de publicidade, os funcionários da empresa podem dar feedback ao conselho de supervisores da empresa por telefone, e-mail e feedback presencial, e o conselho de supervisores da empresa registrará o feedback relevante.
Resultado de publicidade: o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção após o término do período de publicidade.
2. Métodos de verificação do conselho de supervisores para objetos de incentivo
O conselho de supervisores da empresa verificou a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos, suas carteiras de identidade, contratos de trabalho ou contratos de trabalho assinados com a empresa (incluindo subsidiárias demonstrativas consolidadas) e suas posições na empresa (incluindo subsidiárias demonstrativas consolidadas). 2,Pareceres de verificação do conselho de supervisores
De acordo com as medidas de gestão e outras disposições pertinentes, a empresa fez publicidade interna na lista de objetos de incentivo e cargos concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo e, após o término do período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa, juntamente com a publicidade e os resultados da verificação do conselho de supervisores, emitiu os seguintes pareceres de verificação:
1. O pessoal listado na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo tem as qualificações especificadas no direito das sociedades da República Popular da China, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos sociais, e cumprem as condições de objetos de incentivo especificadas neste plano de incentivo.
2. O objeto de incentivo não tem as circunstâncias de que o objeto de incentivo não está autorizado a se tornar objeto de incentivo, conforme previsto no artigo 8.o das medidas administrativas:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3. O pessoal listado na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo satisfaz as condições de objetos de incentivo especificadas nas medidas administrativas e outros documentos, e é coerente com o escopo dos objetos de incentivo determinado neste plano de incentivo. Os objetivos de incentivo são todos os diretores, gerentes seniores e pessoal de gestão central e de negócios (técnico) backbone que trabalharam na empresa (incluindo subsidiárias de demonstrações consolidadas) quando a empresa implementou o plano de incentivos, excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham mais de 5% das ações individualmente ou no total, seus cônjuges, pais, filhos e funcionários estrangeiros.
4. A informação básica do objeto de incentivo é verdadeira, e não há falsidade, ocultação intencional ou grande mal-entendido.
Em conclusão, o conselho de supervisores acredita que: os primeiros objetos de incentivo concedidos listados neste plano de incentivos atendem às condições especificadas em leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, atendem ao escopo dos objetos de incentivo especificados neste plano de incentivos, e suas qualificações de sujeitos como os primeiros objetos de incentivo concedidos deste plano de incentivos são legais e efetivos.
É por este meio anunciado.
Yaguang Technology Group Company Limited(300123) conselho de supervisores 18 de junho de 2022
