Código dos títulos: Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755) abreviatura dos títulos: Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755) anúncio n.o: 2022025 Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755)
Plano de incentivo às opções de ações 2022 (Draft)
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Dicas de conteúdo importantes:
Método de incentivo ao capital próprio: Opção de acções
Fonte das ações: as ações ordinárias da empresa RMB A emitidas pela empresa para os objetos de incentivo.
Participação total do incentivo patrimonial e número total de ações subjacentes envolvidas: Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755) empresa (doravante denominada “a empresa”) o plano de incentivo às opções de ações 2022 (doravante denominado “plano de incentivo”) planeja conceder 2 milhões de opções de ações, representando cerca de 2,0281% do capital social total da empresa de 98613681 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. As ações de opção de ação envolvidas neste plano de incentivo são concedidas simultaneamente sem direitos e interesses reservados.
1,Informação básica da empresa
I) Perfil da empresa
1. Informação básica da empresa
Nome da empresa: Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755)
Nome Inglês: Qingdao richenfood Co., Ltd
Representante legal: zhanghuajun
Capital social: 986137 milhões de yuans
Código de crédito social unificado: 9137028272584090b
Data de estabelecimento: 23 de março de 2001
Data de listagem das ações A: 28 de agosto de 2019
Âmbito de negócio: itens licenciados: produção de alimentos; Produção de aditivos alimentares. (para projetos sujeitos a aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais só podem ser realizadas após aprovação pelos departamentos relevantes. Os projetos comerciais específicos devem estar sujeitos aos documentos de aprovação ou licenças dos departamentos relevantes). Itens gerais: venda de alimentos (apenas alimentos pré-embalados); Serviços técnicos, desenvolvimento técnico, consulta técnica, intercâmbio técnico, transferência de tecnologia e promoção tecnológica; Vendas de aditivos alimentares; Importação e exportação de tecnologia; Importação e exportação de bens. (exceto para os itens sujeitos a aprovação de acordo com a lei, a empresa deve realizar independentemente atividades comerciais de acordo com a lei com sua licença comercial)
Parque industrial da proteção ambiental de Qingdao, distrito de Jimo, Qingdao, província de Shandong (No. 20, estrada de Longshan, Yifa)
2. Perfil da empresa
Desde a sua criação no início de 2001, a empresa tem sido comprometida com a pesquisa, desenvolvimento, produção e vendas de temperos compostos, principalmente para empresas de processamento de alimentos e empresas de restauração, fornecendo-lhes soluções personalizadas personalizadas para temperos compostos. Os principais produtos da empresa incluem tempero de molho, tempero em pó e uma pequena quantidade de aditivos alimentares, com mais de 1000 variedades. Além dos clientes de processamento de alimentos e catering, a empresa registrou sua própria marca de “história de gosto” e expandiu seu layout em supermercados, e-commerce e outros canais para melhor atender os consumidores finais. A empresa defende ativamente o conceito de produto de “segurança, saúde, delicadeza e conveniência”. Tem um centro avançado de P & D de produtos, um centro de testes de segurança alimentar e um centro moderno de fabricação de alimentos. Em termos de tecnologia, P & D, produção e gestão, a empresa tem gradualmente classificado na vanguarda da indústria de tempero composto da China!
(II) principal desempenho nos últimos três anos
Unidade: RMB moeda: RMB
Principais dados contabilísticos 20212020 2019
Resultado operacional 338504574 Daoming Optics&Chemical Co.Ltd(002632) 762571428565354282
Lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada 812878927581250497718527280347
Lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução de lucros e perdas não recorrentes 689397454076697226648200341209
Fluxo de caixa líquido das actividades operacionais 595322742368897231158239519850
Fim de 2021 final de 2020 final de 2019
Ativos líquidos atribuíveis aos acionistas da sociedade cotada 660905990436089745559058196158274
Total do activo 823899183837114920334063148257424
Principais indicadores financeiros final de 20212020 2019
Lucro básico por ação (yuan / ação) 0,82 0,82 1,04
Lucro diluído por ação (yuan / ação) 0,82 0,82 1,04
Lucros básicos por ação após dedução de lucros e perdas não recorrentes 0,70 0,78 1,00
(yuan / share)
Rendibilidade média ponderada dos activos líquidos (%) 12,85 13,75 26,47
Ativos líquidos médios ponderados após dedução de lucros e perdas não recorrentes 10,90 12,98 25,46
Rendimento (%)
(III) composição do conselho de administração, do conselho de supervisores e da alta administração da empresa
Título do nome do número de série
1 zhanghuajun, presidente, diretor e gerente geral
2 cuibaojun, diretor e gerente geral adjunto
3 Chen Ying, diretor e gerente geral adjunto
4 Qu Hongliang, director
5 Hu zuohao, director independente
6. Xu Guojun, diretor independente
7. Zhang Haiyan, diretor independente
8 presidente e supervisor do conselho de supervisores do partido Sui Xi
9 supervisor Yu Xiaowei
Yu Haomiao, supervisor do empregado
11 cuizhengbo, director-geral adjunto
12 huangguiqin, director-geral adjunto
13 Zhang Wei, diretor financeiro
14 zhaoxingjian, Secretário do Conselho de Administração
2,Objectivo do plano de incentivo ao capital próprio
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos gerentes seniores da empresa (incluindo subsidiárias e filiais holding, os mesmos abaixo) gerentes médios e espinhas dorsais centrais, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, e melhorar a competitividade do mercado da empresa e capacidade de desenvolvimento sustentável.
Partindo da premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como o disposto nos estatutos da sociedade. 3,Método de incentivo ao capital próprio e fonte das ações subjacentes
O plano de incentivo adota o método de incentivo da opção de ação, e a fonte da ação objeto envolvida é a ação ordinária RMB A emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
4,Número de opções de acções a conceder ao abrigo do plano de incentivo às acções
O plano de incentivos prevê conceder 2 milhões de opções de ações aos objetos de incentivo, representando cerca de 2,0281% do capital social total da empresa, de 98613681 milhões de ações, no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos. As ações de opção de ação envolvidas neste plano de incentivo são concedidas simultaneamente sem direitos e interesses reservados. Cada opção de ação tem o direito de adquirir um RMB uma ação ordinária da empresa ao preço de exercício durante o período de exercício em que as condições de exercício forem cumpridas.
A partir da data de anúncio deste plano de incentivos, as ações sujeitas cumulativas envolvidas em todos os planos de incentivos patrimoniais da empresa dentro do período de validade não devem exceder 10% do capital social total da empresa. As ações cumulativas da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período efetivo não excedem 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelos objetos de incentivo, se a empresa tiver questões como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações e a colocação de ações, o número de opções de ações e o número total de ações subjacentes envolvidas serão ajustados em conformidade.
5,Âmbito dos objetos de incentivo e número de direitos e interesses concedidos
I) Base para determinar os objectivos de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivo são determinados de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos da sociedade relevantes, e em combinação com a situação real da sociedade.
2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo são os gerentes seniores da empresa, gerentes intermediários e pessoal principal da espinha dorsal. Não inclui diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. A lista das pessoas que se enquadram no âmbito dos objetivos de incentivo do plano de incentivos deve ser elaborada pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração e verificada e determinada pelo conselho de supervisores da sociedade.
II) Âmbito dos objectivos de incentivo
1. Existem 71 objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivo, incluindo:
(1) Direção superior da sociedade;
(2) Gestão intermédia da empresa;
(3) Pessoal-chave da empresa.
Os objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivos não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
Entre os objetivos de incentivo acima mencionados, os diretores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas e os gerentes seniores devem ser eleitos pelos diretores da empresa.
Nomeação pelo Conselho de Administração. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho, emprego ou trabalho com a empresa dentro do período de avaliação deste plano de incentivo
Relações comerciais.
2. O objeto de incentivo não está sujeito às seguintes circunstâncias:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Nos últimos 12 meses, a divisão administrativa da CSRC e seus escritórios expedidos foram punidos por violações graves das leis e regulamentos
Sanções ou medidas de proibição de entrada no mercado;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
III) Verificação dos objectivos de incentivo
1. Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pelo conselho de administração, a empresa divulgará internamente os nomes e cargos dos objetos de incentivo por um período não inferior a 10 dias.
2. O conselho de supervisores da empresa revisará a lista de objetos de incentivo, ouvirá integralmente os pareceres publicitários e divulgará a explicação do conselho de supervisores sobre a revisão e publicidade da lista de objetos de incentivo 5 dias antes da revisão do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas da empresa. A lista de objetos de incentivo ajustada pelo conselho de administração da empresa também deve ser verificada pelo conselho de supervisores da empresa.
IV) Distribuição das opções de acções concedidas a objectos de incentivo
A distribuição das opções de ações concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada na tabela a seguir:
Proporção do período de ações concedido para o capital social total na data de relato do número total de opções de ações concedidas no plano de incentivos
