Abreviatura de títulos: Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) títulos Código: Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
Resumo (projecto)
Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866)
Junho de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que o plano de incentivo e seu resumo estão livres de registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras de listagem do mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen, as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas, as diretrizes de auto-regulação para empresas listadas no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios e outras leis, regulamentos, regras e documentos normativos, bem como as disposições relevantes do Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) . 2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita). A fonte de ações é Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias da empresa A para fins de incentivo.
Os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão deste plano de incentivo, após atender às condições de aquisição correspondentes, obterão as ações ordinárias adicionais A-share emitidas pela empresa em várias vezes ao preço de concessão durante o período de aquisição, e essas ações serão registradas em Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited. Antes da aquisição das ações restritas concedidas aos objetos de incentivo, elas não gozarão dos direitos dos acionistas da sociedade, e as ações restritas não serão cedidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas antes da aquisição.
3,O número de ações restritas a serem concedidas ao abrigo do plano de incentivo é de 6493177, representando cerca de 1,60% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, 5194542 ações foram concedidas pela primeira vez, representando cerca de 1,28% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos e 80% do patrimônio total concedido desta vez; São reservadas 1298635 ações, representando 0,32% do capital social total da empresa quando o projeto de plano de incentivo é anunciado, e a parte reservada representa 20% do patrimônio total concedido desta vez.
4,O número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no presente plano de incentivo não deve exceder 426, incluindo diretores, gerentes seniores, pessoal técnico e empresarial principal (incluindo funcionários estrangeiros) da empresa (incluindo subsidiárias, o mesmo abaixo).
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano de incentivo é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano de incentivo, que deve ser determinado no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Os objetos de incentivo das ações restritas reservadas serão determinados por referência aos critérios para a concessão inicial, podendo incluir diretores da empresa, gerentes seniores, pessoal de tecnologia de base e negócios e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração.
Os objetos de incentivo que participam neste plano de incentivo não incluem os supervisores da empresa, diretores independentes, acionistas ou controladores reais que detenham mais de 5% das ações individualmente ou no total, seus cônjuges, pais e filhos, e todos cumprem as disposições do artigo 8 das medidas administrativas para incentivo patrimonial de empresas cotadas e as regras de listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen no mercado de empresas em crescimento.
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
5,O preço inicial de concessão de ações restritas do plano é de 40 yuan / ação. A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a data em que os objetos de incentivo completam o registro de propriedade de ações restritas, se a sociedade tiver questões como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de concessão e a quantidade de ações restritas serão ajustados em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo.
6,Durante o período compreendido entre a data do anúncio do projeto de plano de incentivo e a data em que o objeto de incentivo completar o registro de aquisição de ações restritas, a sociedade ajustará o preço de concessão de ações restritas e/ou a quantidade de concessão/aquisição de ações restritas em conformidade em caso de questões ex direito e ex dividendos, como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos.
7,O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas, e o período mais longo não deve exceder 60 meses.
8,A empresa cumpre o disposto no artigo 7.º das medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, e não existem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não pode ser implementado:
I) o relatório contabilístico financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não possa expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
II) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial não deve ser implementado de acordo com leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou os direitos e interesses exercidos acordo devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo deve devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
12,No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano de incentivo for revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses a objetos de incentivo e fazer um anúncio de acordo com a regulamentação pertinente. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as ações restritas não investidas serão inválidas. A parte reservada deverá ser concedida no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo patrimonial pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
13,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos Capítulo IV Âmbito dos objetivos de incentivo e base de determinação do plano de incentivo Capítulo V Fonte das existências, montante concedido e distribuição do plano de incentivos Capítulo VI Período de validade, data de concessão, acordo de atribuição e acordo de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII Preço de incentivo e método de determinação do plano de incentivo Capítulo VIII Condições de concessão e de pertença do plano de incentivos Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivos Capítulo X Tratamento contabilístico do plano de incentivos Capítulo XI Métodos de tratamento para mudanças na empresa / objetos de incentivo 26 Capítulo 12 Mecanismo de resolução de litígios ou litígios relevantes entre a empresa e objetos de incentivo 28 Capítulo XIII Disposições complementares vinte e nove
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste documento: Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) a empresa, refere-se à Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) empresa e à empresa listada
Este plano de incentivo refere-se a 2022 plano de incentivo de ações restritas (Projeto)
As ações restritas e classe II referem-se às ações ordinárias A emitidas pela empresa após o cumprimento das condições de atribuição e de acordo com o arranjo de atribuição acordado neste plano de incentivo, o objeto de incentivo pode obter ações restritas
Objetos de incentivo referem-se ao pessoal que pretende participar no plano de incentivos, incluindo diretores, gerentes seniores, tecnologia básica e pessoal de negócios da empresa (incluindo subsidiárias).
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede o segundo tipo de estoque restrito ao objeto de incentivo
O preço de concessão refere-se ao preço de cada ação restrita classe II concedido pela empresa ao objeto de incentivo
Período de validade refere-se ao período compreendido entre a data de concessão das ações restritas de classe II e a data em que todas as ações restritas de classe II concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Vesting refere-se ao comportamento de que o segundo tipo de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo é registrado na conta de valores mobiliários pessoais do objeto de incentivo pela empresa após o objeto de incentivo atender às condições de benefício
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício que o objeto de incentivo precisa atender para receber o segundo tipo de estoque restrito
A data de aquisição refere-se à data em que as ações restritas de classe II concedidas são registradas após o objeto de incentivo atender às condições de benefício.
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen
Guia regulatório nº 1 refere-se ao guia auto-regulatório nº 1 – manuseio de negócios de empresas listadas no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen
Os estatutos referem-se aos estatutos de Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa significa Bolsa de Valores de Shenzhen
RMB yuan e RMB dez mil yuan referem-se a RMB yuan e RMB dez mil yuan
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de continuar a estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e dos funcionários e permitir que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, de acordo com o princípio da igualdade de benefícios e contribuições, e de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem e outras disposições pertinentes, Este plano de incentivo é formulado em combinação com o atual sistema de avaliação salarial e de desempenho da empresa e outros sistemas de gestão.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. Sob a premissa de legalidade e cumprimento, a Assembleia Geral de Acionistas poderá autorizar o Conselho de Administração a gerir a implementação do Plano de Incentivos dentro de sua autoridade.
2,Na qualidade de agência executora do plano de incentivos, o conselho de administração é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborar e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração e, após aprovação do plano de incentivos, submetê-lo à deliberação da assembleia geral de acionistas. O conselho de administração será responsável pela gestão da implementação do plano de incentivos com autorização razoável da assembleia geral de acionistas.
3,enquanto autoridade de supervisão do plano de incentivos, os administradores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os accionistas. O conselho de supervisores supervisiona se a execução do plano de incentivos cumpre as disposições pertinentes das leis, regulamentos, regras e documentos normativos pertinentes e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo do plano de incentivos. Os administradores independentes solicitarão a todos os acionistas os direitos de voto confiados para que as propostas pertinentes do plano de incentivo sejam submetidas à assembleia geral para deliberação.
4,1 Antes de a assembleia geral dos accionistas deliberar e aprovar o plano de incentivo, se o plano de incentivo for alterado, os directores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se o plano alterado é favorável ao desenvolvimento sustentável da sociedade e se existe qualquer prejuízo evidente para os interesses da sociedade e de todos os accionistas.
5,1 Antes de a empresa conceder ações restritas a objetos de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre o cumprimento das condições de concessão estabelecidas no plano de incentivo. Se houver alguma diferença entre a situação real da empresa que concede ações restritas aos objetos de incentivo e o arranjo estabelecido neste plano de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores (quando os objetos de incentivo forem alterados) devem emitir opiniões claras.
6.Antes da aquisição das ações restritas concedidas aos objetivos de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se as condições de aquisição estabelecidas no plano de incentivo foram cumpridas.
Capítulo IV Âmbito dos objetivos de incentivo e base de determinação do plano de incentivo
1,Base para determinar os objectivos de incentivo
I) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivos são determinados de acordo com o direito das sociedades, lei dos valores mobiliários, medidas administrativas, regras de listagem, guia regulamentar nº 1 e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real da empresa.
II) base de trabalho para determinar os objectivos de incentivo
Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos incluem os diretores, gerentes seniores, tecnologia de base e pessoal empresarial (incluindo funcionários estrangeiros) da empresa (incluindo subsidiárias, os mesmos abaixo), excluindo os diretores independentes da empresa, supervisores, acionistas ou controladores reais que individualmente ou conjuntamente detenham mais de 5% das ações e seus cônjuges, pais e filhos. O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa elaborará o nome do pessoal que atenda ao escopo do plano de incentivos
