Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866)
Formulário de auto-inspeção do plano de incentivo de ações 2022
Nome da empresa: Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) stock Código: Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866)
Se existe
S / n item este item (sim observações / não / não aplicável
Usado)
Requisitos de conformidade das empresas cotadas
Se o relatório contabilístico financeiro do último exercício fiscal foi emitido por um contabilista público certificado
1. Relatório de auditoria com opiniões negativas ou incapaz de expressar opiniões
Se o controlo interno sobre o relatório financeiro do último exercício fiscal foi emitido pelo contabilista público certificado
2. Relatórios de auditoria com opiniões negativas ou incapazes de expressar opiniões
3. Incumprimento das leis, regulamentos e estatutos nos últimos 36 meses após a listagem; não
Compromisso público em matéria de distribuição de lucros
4. Se existem outras circunstâncias impróprias para a implementação do incentivo patrimonial? Não
5. Se o sistema de avaliação de desempenho e método de avaliação foram estabelecidos sim
Se o objeto de incentivo é fornecido com empréstimos ou qualquer outra forma de capital financeiro
6 ajuda
Requisitos de conformidade dos objectos de incentivo
Quer inclua ações que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da sociedade cotada
O controlador leste ou real e seu cônjuge, pais, filhos e funcionários estrangeiros são
7 Em caso afirmativo, se é necessário e razoável que o referido pessoal se torne objeto de incentivo
natureza
8. Se os diretores e supervisores independentes estão incluídos não
9. Se foram identificados como candidatos inadequados pela bolsa de valores nos últimos 12 meses não
Se a CSRC e os seus escritórios expedidos consideraram mal estar nos últimos 12 meses
10 candidatos
Se a CSRC foi punida por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses
11 sanções administrativas ou medidas de proibição de entrada no mercado tomadas pela estância expedida
12. Se a empresa está proibida de ser diretor ou gerente sênior da empresa, conforme estipulado na lei das sociedades?
Pessoal de gestão
13. Se existem outras situações que não são adequadas para serem objetos de incentivo? Não
14. Se a lista de incentivos foi verificada pelo conselho de supervisores sim
Requisitos de conformidade dos planos de incentivo
Metas envolvidas em todos os planos de incentivo de ações de empresas listadas dentro do período de validade
15. Se o número total cumulativo de ações excede 20% do capital social total da empresa
Se as acções cumulativas concedidas de um único objecto de incentivo excedem o capital social total da empresa
16 1%
Se a proporção de direitos reservados e interesses dos objetos de incentivo não excede o atual plano de incentivo às ações sim
17 20% do número de juros a conceder
Objetos de incentivo são diretores, gerentes seniores e 5% das ações detidas individualmente ou no total
Os acionistas ou controladores reais acima mencionados e seus cônjuges, pais, filhos e estrangeiros são
18. Se o nome do funcionário, cargo e
Quantidade concedida
Se o período de validade do plano de incentivo às participações não excede 10 a contar da data da autorização sim
19 anos
20. Se o projeto de plano de incentivo ao capital próprio é preparado pelo comitê de remuneração e avaliação sim
Requisitos de integridade para divulgação do plano de incentivo de ações
21. Se as questões especificadas no plano de incentivo às ações estão completas sim
(1) Por referência às disposições das medidas de gestão dos incentivos à participação no capital, afirma-se que
Se existe uma empresa cotada que não pode implementar o incentivo de capital próprio e o objeto de incentivo não pode ser
Participação em incentivos patrimoniais; Explicar se a implementação do plano de incentivo às participações
Na medida em que a distribuição de capital próprio da empresa cotada não satisfaça as condições de cotação
(2) A finalidade do plano de incentivo às ações e a base e o âmbito de determinação do objeto de incentivo são:
ao redor
(3) Número de direitos e juros a conceder no âmbito do plano de incentivo às ações e sua proporção em ações de empresas cotadas
Proporção do montante total; Se implementado em parcelas, o número de direitos e juros a serem concedidos cada vez
E a proporção no capital social total da empresa listada; Para os direitos e interesses reservados, está previsto reservar sim
O número de direitos e interesses reservados e a proporção no capital próprio total do plano de incentivo a ações; Todos
Número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações no período de validade
Notas sobre se o montante total excede 20% do capital social total da empresa e seu método de cálculo
(4) Além da parte reservada, se os objetos de incentivo forem diretores e gerentes seniores da sociedade, devem ser divulgados seus nomes, cargos, número de direitos e interesses que podem ser concedidos e sua proporção no montante total de direitos e juros a serem concedidos no âmbito do plano de incentivo patrimonial; O número de direitos e interesses que podem ser concedidos a outros objetos de incentivo (individualmente ou por classificação adequada) e a proporção dos direitos e interesses totais a conceder ao abrigo do plano de incentivo à participação; E uma declaração sobre se as ações acumuladas da empresa concedidas a um único objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período efetivo excedem 1% do capital social total da empresa. (5) o período efetivo, data de autorização ou data de autorização do plano de incentivo patrimonial é de fato um método fixo, data de aquisição, arranjo de período de bloqueio, etc. (6) o preço de concessão de ações restritas, o preço de exercício das opções de ações e seu método de determinação. Se não for adoptado o método especificado nos artigos 23.o e 29.o das medidas de gestão dos incentivos à participação no capital para determinar o preço da subvenção e o preço de exercício, os directores independentes e consultores financeiros independentes explicarão a base e o método de fixação de preços, verificarão se a fixação de preços prejudica os interesses da sociedade cotada na bolsa e dos accionistas minoritários, manifestarão as suas opiniões e divulgarão (7) as condições para que o objecto de incentivo seja concedido direitos e interesses e exerçam direitos e interesses. Se os direitos e interesses forem concedidos em parcelas, devem ser divulgadas as condições para que os objetos de incentivo possam ser concedidos direitos e juros de cada vez; Se pretender exercer os seus direitos e interesses por fases, deve divulgar sempre as condições para que o objecto de incentivo exerça os seus direitos e interesses; Quando as condições acordadas para a concessão de direitos e interesses e o exercício de direitos e interesses não estiverem preenchidas, os direitos e interesses relevantes não serão diferidos para o período seguinte; Se os objetos de incentivo incluírem diretores e gerentes superiores, devem divulgar os indicadores de avaliação de desempenho dos objetos de incentivo para exercer seus direitos e interesses; Se forem divulgados os indicadores de avaliação do desempenho dos objetos de incentivo ao exercício dos seus direitos e interesses, a cientificidade e racionalidade dos indicadores devem ser plenamente divulgadas; Se a empresa implementar simultaneamente um plano de incentivo a acções em várias fases, se os indicadores de desempenho da empresa no plano de incentivos posterior forem inferiores aos do plano de incentivos anterior, as razões e a racionalidade devem ser devidamente explicadas (8) os procedimentos para a empresa conceder direitos e interesses e os objetivos de incentivo para exercer direitos e interesses; Entre eles, deve especificar o período durante o qual a sociedade cotada não deve conceder ações restritas e o objeto de incentivo não deve exercer direitos e interesses; (9) os métodos e procedimentos de ajuste para o número de direitos e interesses envolvidos no plano de incentivo de ações e o preço de exercício (tais como os métodos de ajuste durante a execução da distribuição de lucros, alocação de ações e outros planos) (10) os métodos de tratamento contábil para o incentivo de ações e os métodos de determinação do justo valor das ações restritas ou opções de ações; O valor dos parâmetros importantes do modelo de avaliação e sua razoabilidade, a implementação do incentivo patrimonial devem acumular despesas e
Impacto no desempenho
(11) Alteração e cessação do plano de incentivo de capital próprio
(12) Em caso de mudança de controle, fusão, cisão e emissão de objetos de incentivo da sociedade
Como implementar plano de incentivo à equidade em caso de mudança de emprego, demissão, morte, etc. sim
Desenhar
(13) Os respectivos direitos e obrigações da sociedade e o objeto de incentivo, disputas relevantes ou
Mecanismo de resolução de litígios
(14) Os documentos de divulgação de informações relacionados com o plano de incentivo ao capital próprio da sociedade cotada não são
Compromissos com registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes; excitação
Existem registros falsos, declarações enganosas ou material
A omissão leva ao incumprimento de todos os lucros e perdas sob a condição de conceder direitos e interesses ou exercer direitos e interesses
Compromisso de devolver lucros à empresa.
Cancelamento de recompra de capitais próprios e recuperação de rendimentos de sociedades cotadas
Norma de acionamento e momento do procedimento, princípio de cálculo do preço de recompra e retorno
Procedimentos operacionais, período de conclusão, etc.
Se os indicadores de avaliação de desempenho cumprem os requisitos relevantes
22 se inclui os indicadores de desempenho da empresa e os indicadores individuais de desempenho do objeto de incentivo sim
Se os indicadores são objetivos, abertos, claros e transparentes, em consonância com a situação real da empresa, sim
Se é propício para promover a competitividade da empresa
Se os indicadores relevantes de empresas comparáveis do mesmo setor forem utilizados como base de comparação, os indicadores selecionados não são aplicáveis a
24. Se existem pelo menos 3 empresas
25. Se indica que os indicadores definidos são científicos e razoáveis sim
Requisitos de conformidade para o período restrito de vendas, período de aquisição e período de exercício
Não aplicável entre a data de registro autorizado de ações restritas (classe I) e a data de liberação inicial
Se o intervalo de 26 é inferior a 1 ano
27. Se o prazo para levantar a restrição às vendas em cada período não é inferior a 12 meses?
Não se aplica se a proporção de restrições de vendas levantadas em cada período não excede o limite concedido ao objeto de incentivo
28 50% do total das acções
Se o intervalo entre a data de concessão e a primeira data de aquisição de ações restritas (classe II) é
29 pelo menos 1 ano
30 se o prazo de cada período de aquisição não é inferior a 12 meses sim
Se a proporção de aquisição em cada período não excede o estoque restrito concedido pelo objeto de incentivo
31 50% do montante
Se o intervalo entre a data de autorização da opção de ações e a primeira data exercivel é pequeno não é aplicável
32 em 1 ano
Não se aplica se a data de início do período de exercício após a opção de acções não é anterior ao período de exercício anterior
33 prazo de validade de
34. Se o prazo de exercício das opções de ações em cada período não é inferior a 12 meses? Não aplicável
Não é aplicável se a proporção da opção de compra de ações do direito exercivel da opção de compra de ações em cada período não excede o incentivo
35 50% do total de opções de ações concedidas ao sujeito
Requisitos de conformidade para pareceres profissionais de diretores independentes, conselho de supervisores e intermediários
Se os administradores independentes e o conselho de supervisores discutem se o plano de incentivo ao capital próprio é propício à cotação
36. O desenvolvimento sustentável da empresa e se há algum dano óbvio à sociedade cotada e a todas as ações
Interesse oriental
Se a empresa listada emprega um escritório de advocacia para emitir pareceres legais, e
37 expressar pareceres profissionais sobre as disposições das medidas de administração de incentivos patrimoniais
(1) A conformidade da sociedade cotada com as disposições das medidas de gestão de incentivos patrimoniais é
Condições de incentivo ao capital próprio
(2) Se o conteúdo do plano de incentivo às participações está em conformidade com o gabinete de gestão de incentivos às participações sim
Disposições legais
(3) Se os procedimentos de elaboração, revisão e divulgação do plano de incentivo às participações são coerentes com o sim
De acordo com as disposições das medidas de gestão de incentivos de capital próprio
(4) Se a determinação dos objetos de incentivo de capital está em conformidade com o escritório de gestão de incentivos de capital sim
Lei e leis e regulamentos relevantes
(5) Se a empresa cotada desempenhou o seu desempenho em conformidade com os requisitos relevantes da CSRC sim
Obrigação de divulgação de informações
6) Se a sociedade cotada presta assistência financeira ao objeto de incentivo n
(7) Se o plano de incentivo ao capital próprio tem danos óbvios para a sociedade cotada na bolsa e para o conjunto
Interesses dos acionistas e violações das leis e regulamentos administrativos relevantes
(8) Os diretores que se destinam a ser objeto de incentivo ou que tenham uma relação associada com eles são
Se os administradores se retiraram de acordo com as disposições das medidas de administração de incentivos patrimoniais
(9) Não são aplicáveis outras questões que devem ser explicadas
Se uma empresa cotada contratar um consultor financeiro independente, não se aplica se os pareceres profissionais no formulário 38 emitidos no relatório do consultor financeiro independente estão completos e em conformidade com as medidas de administração do incentivo ao capital próprio.
requisito
Requisitos de conformidade do procedimento de revisão
Quando o conselho de administração vota sobre o projeto do plano de incentivo a ações, se o formulário de retirada dos diretores relacionado é sim
39 decisão
Quando a assembleia geral delibera sobre o projeto de plano de incentivo ao capital próprio, não é aplicável se os acionistas coligados pretendem retornar
40 evasão à votação
41 Existe alguma inovação financeira? Não
A empresa garante que as informações preenchidas são verdadeiras, precisas, completas e legais, e assume todas as responsabilidades legais decorrentes do erro das informações preenchidas.
Anker Innovations Technology Co.Ltd(300866) 202220 de Junho
