Changjiang Securities Company Limited(000783) underwriting recommendation Co., Ltd
Sobre Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456)
Pareceres de verificação sobre demissão do pessoal técnico principal
Changjiang Securities Company Limited(000783) As medidas de supervisão contínua das empresas cotadas no Conselho de Ciência e Inovação (para Implementação de Ensaios) e outras disposições relevantes desempenharam funções de supervisão contínua, e verificaram cuidadosamente a renúncia de Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456)
1,Detalhes do pessoal técnico principal que sai
O Sr. fudongxing, o técnico principal da empresa, recentemente se candidatou à empresa para demissão devido a razões pessoais, e passou pelos procedimentos de demissão e demitiu-se formalmente. Após sua renúncia, o Sr. fudongxing não continuará a servir na empresa. Seu trabalho original de P & D será realizado pela gerência sênior da empresa e equipe de P & D. A renúncia do Sr. fudongxing não terá um impacto adverso material na produção e operação da empresa e no trabalho de P & D do projeto, e não terá um impacto adverso significativo na tecnologia central da empresa e no trabalho de P & D.
(I) detalhes do Sr. Fudongxing
Nascido em março de 1980, chinês, sem residência permanente no exterior, membro do Partido Comunista da China, doutor em ciência dos materiais da Universidade de Engenharia Harbin, engenheiro sênior e supervisor mestre. Especialista da Comissão Municipal de Pequim de ciência e tecnologia, especialista da aliança estratégica de inovação tecnológica da indústria de recursos renováveis da China, membro do Comitê Acadêmico de Processamento de liga de cobre da Sociedade de Metais Não Ferrosos da China, o 23º modelo de engenheiro jovem proeminente de Pequim, etc. De julho de 2008 a junho de 2022, trabalhou como Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) .
O Sr. fudongxing detém indiretamente 100000 ações da empresa. Após deixar o cargo, continuará a cumprir as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai para ações no conselho de ciência e inovação, e várias disposições sobre a redução de ações detidas por acionistas, diretores, supervisores e executivos seniores de empresas listadas As regras detalhadas para a implementação da redução de ações por acionistas, diretores, supervisores e gerentes seniores de empresas cotadas na Bolsa de Valores de Xangai e outras leis e regulamentos relevantes, bem como os compromissos relevantes assumidos pela empresa durante sua oferta pública inicial. A empresa e o conselho de administração expressam seus sinceros agradecimentos ao Sr. Dongxing por sua dedicação, diligência e contribuição para o desenvolvimento da empresa durante seu mandato.
(II) Projectos de I & D e tecnologias patenteadas
Durante seu mandato na empresa, o Sr. fudongxing foi responsável pelo projeto de desenvolvimento de tecnologia de industrialização dos materiais catalíticos compostos compostos à base de cobre de alta eficiência da empresa, o projeto de pesquisa de localização de XX materiais de fio desencapado trançado circular e participou da pesquisa sobre as tecnologias-chave para o projeto e fabricação de redutor harmônico de alta precisão, a pesquisa sobre os materiais de interconexão e tecnologia de processo para embalagens de módulos SiC, etc; A partir da data de emissão deste parecer de verificação, a empresa registrou 142 patentes de invenção autorizadas, das quais o Sr. fudongxing é um inventor não único de 12 patentes de invenção. Além disso, como um inventor não único, ele ainda tem 14 patentes de invenção na fase de exame. Todos os direitos envolvidos nas patentes relevantes aplicadas pelo Sr. fudongxing como inventor durante seu mandato na empresa pertencem à empresa. Não há disputa ou potencial disputa envolvendo invenção de serviços. Sua renúncia não afetará a integridade dos direitos de patente da empresa.
III) Confidencialidade e não concorrência
De acordo com o contrato de trabalho e confidencialidade e acordo de não concorrência assinado entre a empresa e o Sr. fudongxing, ambas as partes fizeram acordos claros sobre confidencialidade, restrições de não concorrência e direitos e obrigações: o Sr. fudongxing não irá operar os mesmos negócios ou similares para si ou para outros, ou participar dos mesmos negócios ou similares que competem com a empresa dentro de dois anos após ele deixar a empresa, Não deve, direta ou indiretamente, deter quaisquer ações ou interesses nas unidades competitivas da empresa, aceitar ou obter qualquer cargo, ou participar na operação ou gestão de unidades competitivas (incluindo, mas não limitado a atuar como acionistas, sócios, diretores, supervisores, gerentes, funcionários, agentes, consultores, etc.) ou prestar quaisquer serviços de consultoria (remunerados ou não) ou outra assistência a essas unidades competitivas; Não é permitido prestar serviços idênticos ou similares aos clientes existentes da empresa e obter remuneração em nome diferente da empresa; Não deve exercer quaisquer outras atividades que entrem em conflito com suas obrigações para com a empresa. Manter confidencial todos os tipos de dados e materiais que a empresa possui, está desenvolvendo ou planeja desenvolver. Desde a data de emissão deste parecer de verificação, o Sr. fudongxing trabalhou na Youyan Technology Group Co., Ltd. e não trabalhou em uma empresa competitiva e não violou a obrigação de confidencialidade.
2,O impacto da rotatividade do pessoal técnico principal na empresa
A empresa atribui grande importância à P & D, melhora continuamente a construção do sistema de P & D, tem uma estrutura completa de equipe de operação de P & D, cada departamento de plataforma de P & D executa suas próprias funções, eo número de pessoal de P & D está crescendo constantemente ano a ano. Até o final de 2021, a empresa tem 63 pessoal de P & D, representando 11% do número total de pessoal de P & D. Atualmente, a produção e operação da empresa
A renúncia do Sr. fudongxing não terá um impacto adverso material na produção e operação da empresa e no trabalho de P & D do projeto, e não terá um impacto adverso significativo na tecnologia central da empresa e no trabalho de P & D.
A partir da data de emissão do presente parecer de verificação, as mudanças do pessoal técnico principal da empresa são as seguintes:
Nome do pessoal técnico principal durante o período
Antes desta mudança, wanglimin, hehuijun, Huqiang, fudongxing, liuxiangqing, wanglinshan, zhangjingguo, zhaoxinmin, zhuxuexin
Após esta mudança, wanglimin, hehuijun, Huqiang, liuxiangqing, wanglinshan, zhangjingguo, zhaoxinmin e zhuxuexin
3,Medidas tomadas pela empresa
Atualmente, o Sr. fudongxing concluiu a transferência de trabalho com a gerência sênior da empresa e equipe de P & D, e os projetos de P & D da empresa estão em um estado normal e ordenado; A equipe de P & D existente da empresa e o pessoal técnico principal podem apoiar a P & D das principais tecnologias da empresa. A empresa continuará a aumentar o investimento em P & D, melhorar continuamente a construção da equipe de P & D, fortalecer a formação de técnicos de P & D e melhorar a capacidade de inovação da empresa em P & D.
4,Pareceres de verificação da instituição de recomendação
A instituição de recomendação realizou os seguintes controlos:
1. Verificou o contrato de trabalho e confidencialidade e contrato de não concorrência assinado pelo Sr. fudongxing e a empresa, e verificou os termos importantes dos documentos;
2. Consulta da tabela de informações sobre patentes da empresa;
3. avaliou a lista do pessoal de P & D da empresa, e aprendeu sobre o pessoal atual de P & D da empresa e pessoal técnico principal;
4. Obter documentos explicativos da empresa sobre as circunstâncias específicas da demissão do pessoal principal acima mencionado, o impacto sobre a empresa e as medidas tomadas pela empresa.
Após verificação, a instituição de recomendação considera que:
1. Fudongxing, o técnico do núcleo, lidou com a entrega do trabalho relevante com a empresa. O pessoal acima mencionado fez acordos claros com a empresa sobre confidencialidade, restrições da concorrência e direitos e obrigações, o que não terá um grande impacto adverso sobre Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) s tecnologia pesquisa e desenvolvimento e competitividade central no campo da metalurgia do pó;
2. A renúncia do pessoal técnico central acima mencionado não tem disputa ou potencial disputa envolvendo invenção de serviços, o que não afetará a integridade dos direitos de patente da empresa;
3. Actualmente, os projectos de I & D da empresa encontram-se num estado normal e ordenado; A equipe de P & D existente da empresa e o pessoal técnico principal podem apoiar a P & D das principais tecnologias da empresa. A empresa continuará a aumentar o investimento em P & D, melhorar continuamente a construção da equipe de P & D, fortalecer a formação de técnicos de P & D e melhorar a capacidade de inovação da empresa em P & D.
(sem texto abaixo)
