Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
“Plano Lobo Cabeça Fase II” Plano de Propriedade de Ações dos Funcionários
(os principais termos deste plano são consistentes com o projeto de plano de propriedade de ações de funcionários e seu resumo anunciado pela empresa em 7 de junho de 2022) junho de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registro falso, declaração enganosa ou omissão importante no plano de propriedade acionária dos funcionários e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
Declaração de risco
1. A fonte específica de capital, o valor da contribuição e o plano de implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários são resultados preliminares, e há incerteza sobre se a implementação pode ser concluída.
2. O preço das ações é afetado por muitos fatores complexos, tais como o desempenho operacional da empresa, ciclo macroeconômico, situação política e econômica fora da China e psicologia dos investidores. Portanto, a negociação de ações é uma atividade de investimento com certos riscos, e os investidores devem estar totalmente preparados para isso.
Os investidores são gentilmente convidados a tomar decisões prudentes e prestar atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1、 O plano de propriedade de ações de funcionários de Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) plano de propriedade de ações de funcionários fase II (doravante referido como o “Plano de propriedade de ações de funcionários”) é o plano de propriedade de ações de funcionários de Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) plano de propriedade de ações de funcionários (doravante referido como o “Plano de propriedade de ações de funcionários”) de acordo com a lei da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China e as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas Foram formuladas as diretrizes de autorregulação para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada das principais empresas listadas do conselho e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, regras, documentos normativos e estatutos.
2. O plano de propriedade acionária dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, e não há participação forçada dos funcionários no plano de propriedade acionária dos funcionários, como repartição e distribuição forçada.
3. Todos os participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários devem cumprir as normas formuladas pela empresa, e devem ser confirmadas pelo conselho de administração e verificadas pelo conselho de supervisores. O número total de empregados participantes não deve exceder 92, incluindo 7 diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes superiores da empresa, sendo determinado em função das contribuições efetivas dos empregados.
4. O montante total de fundos levantados pelo plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 18,4 milhões de yuans, e as fontes de fundos devem ser salário legal dos funcionários, fundos auto-levantados e outros métodos permitidos por leis e regulamentos.
5. A fonte de ações do plano de propriedade de ações do empregado é comprar as ações objeto ao preço de mercado através do mercado secundário (incluindo, mas não limitado a, transação de licitação, transação de bloco), transferência de acordo e outras formas permitidas por leis e regulamentos.
6. O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária de empregados da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade, e o número de ações da sociedade correspondente às ações do plano de propriedade acionária de empregados detidas por um único titular não deve exceder 1% do capital social total da sociedade. O número total de ações detidas pelo plano acionário dos empregados não inclui as ações obtidas pelos empregados antes do IPO da empresa, as ações adquiridas pelos empregados através do mercado secundário, as ações obtidas por incentivo acionário e as ações obtidas por meio da reestruturação de ativos.
7. A duração do plano acionário dos empregados é de 24 meses, calculado a partir da data da deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas. O período de bloqueio das ações subjacentes obtidas pelo plano de propriedade acionária dos empregados é de 12 meses, calculados a partir da data em que a empresa anuncia a conclusão da última compra das ações subjacentes.
8. O plano de propriedade de ações dos funcionários é gerenciado pela própria empresa. A empresa cria um comitê de gestão do plano de propriedade de ações de funcionários como gerente do plano de propriedade de ações de funcionários para exercer os direitos de acionistas em nome do plano de propriedade de ações de funcionários. A empresa adotou medidas adequadas de prevenção e isolamento de riscos para salvaguardar efetivamente os direitos e interesses legítimos dos titulares de planos de propriedade acionária dos funcionários.
9. Os titulares do plano de titularidade acionária dos empregados renunciam voluntariamente aos direitos de voto e outros direitos de detenção indireta de ações da empresa devido à sua participação no plano de titularidade acionária vigente, reservando-se apenas os direitos de dividendos, direitos de renda de investimento e outros direitos de tais ações.
O acionista controlador e o controlador efetivo da empresa não participam do plano acionário atual. O atual plano acionário envolve a participação de diretores, supervisores e alta administração da empresa, formando uma relação relacionada.
10. Os diretores, supervisores e gerentes superiores da empresa renunciam voluntariamente aos seus direitos de voto e outros direitos de detenção indireta de ações da empresa devido à sua participação no plano de participação atual, reservando-se apenas os direitos de dividendos, direitos de renda de investimento e outros direitos de tais ações. Por conseguinte, não existe qualquer acordo de acção concertada entre o actual plano de participação e os directores, supervisores e gestores superiores da empresa, nem qualquer plano de acção concertado.
11. Antes da implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, a empresa solicitou opiniões dos funcionários por meios relevantes. O conselho de administração e a assembleia geral de acionistas da empresa revisaram e aprovaram o plano acionário dos funcionários, que só pode ser implementado após aprovação da assembleia geral de acionistas da empresa. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adota uma combinação de votação no local e votação on-line, e os acionistas relacionados evitaram votar.
12. O tratamento financeiro e contabilístico e a tributação da implementação do plano de propriedade dos trabalhadores pela empresa devem ser realizados de acordo com o sistema financeiro, normas contábeis e sistema tributário relevantes. O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares pago pelos trabalhadores devido à implementação do plano de propriedade dos trabalhadores será suportado pelos próprios trabalhadores.
13. Após a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, a distribuição de ações da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
interpretação…… Capítulo I Objectivo e princípios básicos do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Participantes do Capítulo II e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo III capital, fonte de acções e escala do plano de acções dos trabalhadores Capítulo IV Duração e período de bloqueio do plano de detenção de acções dos trabalhadores 12 Capítulo V Modo de participação do plano acionário dos empregados durante o financiamento da empresa Capítulo VI Modo de gestão do plano de propriedade das acções dos trabalhadores Capítulo VII Alteração e cessação do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo VIII Composição dos ativos e distribuição de capital próprio do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo IX Relação entre planos de participação e acções concertadas Capítulo X Procedimentos para a implementação do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo 11 Outras questões importantes vinte e sete
interpretação
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras terão o seguinte significado neste documento:
Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
O plano de propriedade de ações de funcionários e o plano de propriedade de ações de funcionários referem-se a Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
Plano de propriedade das acções dos trabalhadores
Titular refere-se ao objeto que participa do plano de propriedade de ações do empregado
Reunião de detentor significa a reunião de detentores do plano de propriedade acionária dos empregados
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
Medidas para a administração do plano de propriedade das acções dos empregados referem-se a plano lobo cabeça fase II
Medidas administrativas relativas ao plano de detenção de acções dos trabalhadores
O stock subjacente refere-se a Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Shenzhen refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
CSDCC refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
RMB, dez mil yuan e cem milhões de yuan referem-se a RMB, dez mil yuan e cem milhões de yuan
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas
Veja
As diretrizes regulatórias nº 1 referem-se às diretrizes de autorregulação para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 –
– funcionamento padronizado das principais empresas cotadas no conselho
Os estatutos referem-se aos estatutos de Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
Nota: se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e todos os números detalhados no plano, isso é causado por arredondamento.
Capítulo I Objectivos e princípios básicos do plano de participação dos trabalhadores
1,Objectivo do plano de propriedade das acções dos empregados
A empresa formulou o projeto de plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com o direito das sociedades, lei de valores mobiliários, pareceres orientadores, orientação regulatória nº 1 e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos.
O objetivo e significado do estabelecimento do plano de propriedade acionária dos funcionários pela empresa são os seguintes:
1. Na concorrência de mercado cada vez mais acirrada e ambiente de desenvolvimento econômico global cada vez mais complexo, a fim de estimular efetivamente o espírito empreendedor da equipe de gestão, reunir um grupo de líderes empresariais com valores comuns, dar pleno desempenho ao seu papel de liderança de “lobo da cabeça” e melhorar a competitividade central da empresa;
2. estabelecer e melhorar o mecanismo de co-construção e compartilhamento de benefícios a longo prazo entre trabalhadores e proprietários, fortalecer ainda mais a consciência da equipe de “compartilhamento de benefícios e compartilhamento de riscos”, promover o desenvolvimento saudável e estável a longo prazo da empresa, alcançar os mesmos interesses de todos os acionistas e finalmente realizar a visão corporativa da empresa de se tornar um excelente fornecedor no campo de soluções verdes e de proteção ambiental para motores globais e sistemas de acionamento;
3. É propício para melhorar ainda mais a governança corporativa e promover o desenvolvimento sustentável, saudável e eficiente da empresa.
2,Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados
1. Princípio do cumprimento legal
A empresa implementa o plano de propriedade de ações dos funcionários, executa procedimentos em estrita conformidade com as leis e regulamentos administrativos e implementa de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna a divulgação de informações. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
2. Princípio da participação voluntária
A implementação do plano de ações de funcionários pela empresa segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, não obrigando os funcionários a participar do plano de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
3. Princípio de risco
Os participantes do plano de propriedade acionária dos empregados devem ser responsáveis por seus próprios lucros e perdas, suportar seus próprios riscos e ter direitos e interesses iguais aos outros investidores.
Participantes do Capítulo II e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados
1,Âmbito dos participantes do plano de propriedade de ações dos empregados
Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários são os diretores da empresa (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores e pessoal principal.
Em qualquer das seguintes circunstâncias, os participantes não serão os participantes:
1. Aqueles que tenham sido publicamente condenados ou declarados impróprios pela bolsa nos últimos três anos;
2. Ser punido pela CSRC por violações graves de leis e regulamentos nos últimos três anos;
3. Os interesses, reputação e imagem da empresa foram gravemente prejudicados devido à divulgação de segredos de Estado ou empresa, corrupção, roubo, desvio, suborno, desrespeito de deveres ou desrespeito de deveres e outros atos em violação das leis e regulamentos nacionais, ou em violação da ordem pública e dos bons costumes, regras e regulamentos da empresa, ética profissional e integridade nos últimos três anos;
4. Circunstâncias que o conselho de administração determine não podem ser participantes do plano acionário dos empregados;
5. Outras circunstâncias especificadas em leis, regulamentos ou documentos normativos relevantes que não possam ser os participantes do plano de propriedade de ações do empregado.
2,Critérios para determinar os participantes no plano de propriedade de ações dos empregados
1. O titular do plano de propriedade acionária do empregado é determinado de acordo com o direito das sociedades, lei dos valores mobiliários, pareceres orientadores, orientação regulatória nº 1 e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes. 2. Todos os titulares trabalham na empresa e suas subsidiárias, assinam contratos de trabalho com a empresa ou suas subsidiárias e recebem remuneração.
3. Os funcionários da empresa participaram do plano de propriedade acionária dos funcionários segundo o princípio da participação voluntária, conformidade legal e suporte de riscos.
3,Participantes e proporção de distribuição deste plano de propriedade de ações de empregados
O limite máximo do capital total do plano de propriedade acionária dos empregados no momento da criação é de RMB 18,4 milhões. As “ações” são tomadas como unidades de subscrição, e cada ação é de RMB 1. O número total de ações do plano de propriedade acionária dos funcionários não é superior a 18,4 milhões.
O número total de funcionários a participar da subscrição não é superior a 92, incluindo no máximo 7 diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa a participar da subscrição do plano de accionistas dos empregados, totalizando 22,12% do total de ações do plano de accionistas dos empregados; Não há mais de 85 outros funcionários principais, e eles planejam deter 77,88% da participação total do plano de propriedade de ações dos funcionários. Os participantes e as quotas-partes deste ESOP são as seguintes:
Denominação e proporção de títulos das acções a subscrever (10000 acções) no total das acções do plano
Xuhaiming, vice-presidente e presidente 261,36 14,20%
Zhangyunlong director 33,92 1,84%
Zhangzhouyun diretor e vice-presidente 19,65 1,07%
