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Sobre o plano de propriedade de ações de funcionários do “Plano Navigator (fase III)” do conselho de supervisores
Comentários de revisão
De acordo com a lei das sociedades, a lei de valores mobiliários, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade acionária de funcionários por empresas cotadas (doravante referidas como as “opiniões orientadoras”), as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal (doravante referidas como as “diretrizes autorreguladoras No. 1”) e outras leis e regulamentos, bem como as disposições relevantes dos estatutos sociais, New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264)
1. A empresa formulou este plano de propriedade acionária de funcionários de acordo com o direito das sociedades, a lei de valores mobiliários, pareceres orientadores, orientação autorregulatória nº 1 e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, regras, documentos normativos e estatutos. A empresa não possui circunstâncias que proíbam a implementação do plano de propriedade acionária de funcionários de acordo com as opiniões orientadoras, orientação autorregulatória nº 1 e outras leis e regulamentos.
2. O conteúdo do atual plano acionário da empresa cumpre as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, dos pareceres orientadores, da orientação autorregulatória nº 1 e de outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes. Não há prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas. Não há plano ou arranjo para que a empresa forneça empréstimos, garantias e outra assistência financeira aos detentores deste plano acionário de funcionários, nem há nenhuma repartição Trabalhadores forçados a participar do plano de propriedade de ações dos empregados por meio de distribuição forçada.
3. O Conselho de Supervisores verificou a lista do plano de titularidade de ações dos funcionários. Os titulares propostos do plano de titularidade de ações dos funcionários atendem às condições especificadas nas opiniões orientadoras e demais leis, regulamentos e documentos normativos, atendem aos critérios de determinação dos participantes especificados no plano de titularidade de ações dos funcionários e suas qualificações de sujeitos como titulares do plano de ações dos funcionários são legais e efetivas.
4. A empresa solicitou totalmente as opiniões dos funcionários antes de lançar este plano de propriedade de ações dos funcionários. A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários é propícia para estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios e riscos entre trabalhadores e proprietários, melhorar o nível de governança corporativa, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa e promover o desenvolvimento sustentável e saudável a longo prazo da empresa. 5. Quando o conselho de administração da empresa deliberava sobre o plano acionário dos funcionários, os procedimentos e decisões das propostas pertinentes eram legais e eficazes; Este plano de propriedade acionária de funcionários foi deliberado e aprovado na 21ª reunião (Provisória) do 5º conselho de administração da empresa, e precisa ser submetido à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação e aprovação.
Em conclusão, os supervisores da empresa concordaram que a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários pela empresa não prejudica os interesses da empresa e de todos os seus acionistas, e é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa. Portanto, o conselho de supervisores da empresa concordou em implementar o plano de propriedade acionária dos funcionários.
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Conselho de Supervisores
29 de Junho de 2002
