Os dados mostram que 458 empresas de ações A divulgaram seus planos de incentivo patrimonial até o momento este ano. Algumas empresas lançaram uma nova rodada de planos de incentivos patrimoniais após a implementação de várias rodadas de planos de incentivos patrimoniais. Ao mesmo tempo, o número de casos de empresas líderes do setor continuou a aumentar, e algumas empresas estabeleceram metas de avaliação de alto desempenho.
Motivando o entusiasmo de trabalho dos funcionários
De acordo com os dados, da perspectiva da indústria, entre as 458 empresas listadas que lançaram os planos de incentivo de capital acima mencionados, o número de empresas listadas nos setores de fabricação de computadores, comunicação e outros equipamentos eletrônicos, fabricação de máquinas e equipamentos elétricos e fabricação de equipamentos especiais é o maior, e o número de empresas listadas envolvidas nestes setores é superior a 40.
Vale notar que o número de empresas listadas que utilizam o método híbrido de incentivo “opção de ações + ações restritas” é alto. Existem 124 empresas listadas que envolvem opções de compra de ações.
Tomemos como exemplo Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) , a empresa divulgou em 25 de julho o sexto plano de incentivo a ações (rascunho), a proposta de concessão de ações (ações restritas Classe I, ações restritas Classe II e opções de ações) para as metas de incentivo não excede 23.222100 ações no total, respondendo por 0,88% do capital social total. A primeira concessão deste plano de incentivo será concedida a não mais de 865 pessoas, incluindo principalmente diretores, gerência sênior, administração central e espinha dorsal (comercial) técnica central da Empresa. O preço de concessão (incluindo reserva) das ações restritas (ações restritas Classe I e ações restritas Classe II) sob este plano de incentivo foi de RMB42,78 por ação e o preço de exercício (incluindo reserva) das opções de ações foi de RMB61,12 por ação.
Da origem das ações do plano de incentivo patrimonial, as ações utilizadas pelas empresas listadas para o plano de incentivo foram obtidas principalmente através de recompra, e algumas das empresas pretendiam emitir ações A de ações ordinárias para os beneficiários do incentivo de forma dirigida.
Segundo a Pan He Lin, pesquisadora e co-diretora do Centro de Pesquisa em Economia Digital e Inovação Financeira da Escola Internacional Conjunta de Negócios da Universidade Zhejiang, a recompra de ações por empresas cotadas em bolsa para incentivo de capital é propícia a reter os principais talentos e motivar os funcionários. Ao mesmo tempo, a recompra de ações pode aumentar a confiança dos investidores.
Mais casos de empresas líderes
Muitas empresas à frente do setor lançaram planos de incentivo a ações. Entre as 458 empresas acima, há 20 empresas com capitalização de mercado acima de 100 bilhões de yuan, Contemporary Amperex Technology Co.Limited(300750) , Midea Group Co.Ltd(000333) , Muyuan Foods Co.Ltd(002714) e 8 outras empresas com capitalização de mercado acima de 200 bilhões de yuan, e muitas empresas líderes do setor estabelecem metas de avaliação de desempenho mais altas.
Contemporary Amperex Technology Co.Limited(300750) O Plano de Incentivo de Opções de Ações e Ações Restritas (Draft) de 2022 divulgado em 21 de julho mostra que a forma de incentivo adotada sob este plano de incentivo é de opções de ações e ações restritas (ações restritas Classe II). A fonte das ações é a emissão direcionada de A ações ordinárias da Empresa para os destinatários do incentivo. Com relação às opções de ações, a Empresa pretende conceder 1.962800 opções de ações aos beneficiários de incentivos; com relação às ações restritas, 3.171300 ações restritas devem ser concedidas aos beneficiários de incentivos. O número total de metas de incentivo para a primeira concessão deste plano de incentivo é de 4688.
Para a meta de avaliação de desempenho, Contemporary Amperex Technology Co.Limited(300750) anúncio mostra que a meta de avaliação de desempenho para o primeiro período de exercício da primeira subvenção não é inferior a 230 bilhões de yuan em 2022, a meta de avaliação de desempenho para o segundo período de exercício não é inferior a 510 bilhões de yuan em receitas acumuladas durante dois anos de 2022 a 2023, e a meta de avaliação de desempenho para o terceiro período de exercício não é inferior a 850 bilhões de yuan em receitas acumuladas de 2022 a 2024. Em 2021, Contemporary Amperex Technology Co.Limited(300750) alcançou uma receita operacional de RMB130356 bilhões, um aumento de 159,06% em relação ao ano anterior.
Fu Lichun, sócio fundador e economista-chefe da Yuntay Capital, disse ao China Securities Journal que algumas empresas líderes com grande escala, muitos funcionários e taxa de crescimento mais rápida de desempenho podem motivar seus funcionários a trabalhar e acelerar o crescimento do desempenho corporativo através do lançamento de planos de incentivo a ações.
Para o lançamento do plano de incentivo patrimonial, as empresas listadas em geral disseram que é para melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos excepcionais, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe principal, combinar os interesses dos acionistas, os interesses da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, para que todas as partes possam se concentrar conjuntamente no desenvolvimento a longo prazo da empresa.
Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) disse que a adoção do Plano de Ações Restritas Classe II para o plano de incentivo patrimonial após a listagem da empresa, que cresce junto com os funcionários, melhorou significativamente a capacidade da empresa de atrair e reter talentos, e fornece proteção intelectual para pesquisa e desenvolvimento inovadores.
Para os investidores, a Pan e a Lin acreditam que os investidores devem prestar atenção para ponderar a relação entre as metas de desempenho e o custo dos incentivos de capital.
