Shenwu Energy Saving Co.Ltd(000820) Independent Diretores
Parecer independente sobre questões relacionadas com a carta de inquérito do relatório anual de 2021
De acordo com o Código de Governança de Empresas Cotadas, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen, as Regras para Diretores Independentes de Empresas Cotadas, o Contrato Social da Empresa, o Sistema de Trabalho para Diretores Independentes e outras disposições relevantes, nós, como diretores independentes da Nona Sessão do Conselho de Administração de Shenwu Energy Saving Co.Ltd(000820) (doravante referida como a “Empresa”), expressamos nossa opinião sobre os assuntos relacionados à carta de consulta do Departamento de Administração de Empresas da Bolsa de Valores de Shenzhen datada de 30 de abril de 2022. Nós, como diretores independentes da nona sessão da Diretoria da Empresa (doravante denominada “Empresa”), verificamos cuidadosamente os assuntos relevantes na “Carta de Inquérito em Shenwu Energy Saving Co.Ltd(000820) 2021 Relatório Anual” (Carta de Inquérito do Relatório Anual [2022] No. 158 do Departamento da Empresa) emitida pelo Departamento de Administração da Empresa da Bolsa de Valores de Shenzhen em 30 de abril de 2022 e, por meio deste, expressamos nossa opinião independente como segue
IV. Quanto à compensação de compromisso de desempenho. Conforme divulgado no relatório anual, após comunicação entre sua empresa e o acionista controlador, o Shenwu Group confirmou por escrito que cumprirá suas obrigações de compensação em conformidade com o acordo de compensação de desempenho. Tendo em vista que o Grupo Shenwu está atualmente em uma situação de crise de liquidez e que todas as ações da empresa em seu poder foram prometidas e judiciosamente congeladas e à espera de serem congeladas, a obrigação de compensação de ações não pode ser cumprida objetivamente e será compensada em dinheiro no valor de RMB3.246023.191,98. Atualmente, o Grupo Shenwu está se comunicando ativamente com vários credores e os titulares de penhor originais que transferiram suas ações para liquidar suas dívidas e esquemas de compensação de desempenho. Sua empresa poderia explicar.
(1) o tratamento contábil das obrigações não compensadas do acionista controlador acima mencionadas que devem ser compensadas, o progresso da comunicação sobre o plano de compensação de desempenho a partir de agora, e as medidas práticas que sua empresa pretende tomar.
(2) se a mudança da obrigação de remuneração baseada em ações para a remuneração em dinheiro de RMB3.246023.191,98 envolve uma mudança no compromisso, nos procedimentos de deliberação e na divulgação de informações realizadas por sua empresa a este respeito, e se está em conformidade com as “Diretrizes de Supervisão para Empresas Cotadas No. 4 – Pessoas de Controle Efetivo, Acionistas, Partes Relacionadas, Compradores de Empresas Cotadas e Compromissos e Desempenho das Empresas Cotadas”. (2) as disposições relevantes das “Diretrizes sobre a Aplicação das Regras Regulamentadoras – Listagem da Classe Nº 1”.
(3) Para explicar melhor, em conexão com as respostas às perguntas (1)(2), se as obrigações de compensação de ações em circulação (ou compensação em dinheiro) do Grupo Shenwu, como atualmente, constituem uma nova apropriação de capital não operacional de sua Empresa pelo acionista controlador, e explicar as razões e a base para o julgamento.
Os diretores independentes de sua empresa são solicitados a verificar e expressar opiniões claras sobre as questões acima (2)(3).
I. Procedimentos de verificação realizados.
(1) Comunicação com a gerência e revisão do acordo de compensação de previsão de lucros e do acordo suplementar.
(2) Obtenção de documentos de confirmação por escrito do Grupo Shenwu.
(3) Comunicou-se com a gerência e coletou informações sobre a situação de crédito e a capacidade de compensação do Grupo Shenwu.
(4) Revisou as “Diretrizes de Supervisão para Empresas Cotadas No. 8 – Requisitos de Supervisão para Transações Financeiras e Garantias Externas de Empresas Cotadas”.
II. Opiniões de Diretores Independentes.
Concordamos com a explicação feita pela Diretoria da Empresa sobre os assuntos acima. A confirmação escrita do Shenwu Group é uma confirmação e referência ao acordo do Acordo de Compensação com Previsão de Lucros e do Acordo Suplementar ao Acordo de Compensação com Previsão de Lucros, que não altera o método de compensação acordado no acordo e não é uma mudança de compromisso.
Até o momento, as obrigações de compensação pendentes do Shenwu Group são as obrigações atuais, conforme acordado no Acordo Suplementar sobre Previsão de Lucros, que não pertencem às transações financeiras fornecidas pela Companhia direta ou indiretamente ao acionista controlador e suas partes relacionadas e, portanto, não constituem apropriação de capital não operacional pelo acionista controlador. Exortaremos o Conselho de Administração da Empresa a monitorar continuamente o progresso dos assuntos acima, a fim de eliminar o impacto na Empresa o mais rápido possível e salvaguardar os interesses da Empresa e de seus acionistas, em particular os interesses dos pequenos e médios acionistas. (Não há texto nesta página, é a página de assinatura do “Parecer dos diretores independentes sobre assuntos relacionados à carta de inquérito do relatório anual de 2021”) Assinatura dos diretores independentes.
Zhai Hao Qian Chuanhai Ding Xiaoshu
Data de assinatura: 1 de junho de 2022
