Devido aos dois controladores anteriores que se recusaram a liberar seu poder, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) fenômenos bizarros sucessivos incluem: corte de água e eletricidade, salário não pago por 4 meses, estagnação do negócio principal, acionistas processando um após o outro, e a secretária da diretoria saindo após 5 dias no cargo.
16 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anúncio de novos litígios e questões de arbitragem, os acionistas Jiaxing Zhuozhi processaram o antigo proprietário beneficiário Cai Tingxiang, empresas listadas, solicitando ao tribunal que ordenasse à Cai Tingxiang que cumprisse os termos do acordo sobre a emissão de ações e pagamento em dinheiro para a compra de ativos, imediatamente submeta um pedido à filial de Shenzhen da Comissão de Valores Mobiliários e Câmbio da China para levantar as restrições sobre a venda de ações detidas pela Jiaxing Zhuozhi * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) cerca de 35.453100.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Agosto 13 auto-exposição ao desligamento temporário, 15 de agosto anúncio progresso mencionado que a empresa devido a atrasos no fornecimento de energia elétrica resultando em fornecimento externo de energia foi interrompido, os grupos geradores próprios só podem manter transitoriamente o fornecimento de energia, não podem continuar a fornecer a demanda de eletricidade de produção.Os salários do pessoal estão em atraso há quatro mesesA exposição de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) aos atrasos salariais e à incapacidade de pagar contas de serviços públicos começou em 13 de agosto. Naquele dia, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anunciou que a empresa devia as taxas da companhia de eletricidade e água, resultando em cortes de água e eletricidade às vezes, enquanto atrasava o progresso da implementação da solução de folha de pagamento, que acumulou três meses de atraso salarial aos funcionários, resultando em uma suspensão temporária de alguns trabalhadores.
A pessoa que fez com que a operação * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) quase parasse, acabou sendo seu ex-presidente e ex-proprietário beneficiário, Sun Guangliang, que não cooperou para completar a entrega da empresa, resultando na incapacidade da atual administração de trabalhar adequadamente e usar as contas da empresa normalmente.Isto se somou aos sofrimentos dos perturbados * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) . * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Antes da remoção da Sun Guangliang como diretora em 6 de maio, ela foi capaz de manter a produção e as operações normais, contando principalmente com empréstimos contínuos sem juros de uma parte relacionada, a Zhonglian Reassurance Wine Company Limited, que forneceu suporte de liquidez.
Até 15 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anunciou que o fornecimento externo de energia elétrica da empresa foi interrompido devido a atrasos nas contas de eletricidade, e seus próprios grupos geradores só podem manter o fornecimento de energia por um curto período de tempo e não podem fornecer continuamente eletricidade para as necessidades de produção. Ao mesmo tempo, a empresa tem faltado com os salários do pessoal por quatro meses, a produção principal da empresa foi interrompida, a administração da maioria dos funcionários ainda adere a seus postos.* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) disse: “O principal negócio da empresa estará paralisado até que o corte de energia e os atrasos salariais sejam resolvidos”.*12 The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) August 15 anúncio mencionou que a empresa está trabalhando ativamente para resolver completamente o problema, a nova gerência e o antigo presidente, o trabalho de entrega do antigo controlador Sun Guangliang de forma ordenada, Sun Guangliang cooperou ativamente com o trabalho de entrega não impediu a produção e operação da empresa. A empresa se esforça para resolver o problema de salários não pagos e quedas de energia o mais rápido possível, e retomar a produção e operação normal da empresa o mais rápido possível.
Redução acentuada do pessoal, o secretário do conselho de administração partiu em 5 dias no trabalhoO outro lado de ser cortado da água e da eletricidade, do salário do pessoal em atraso, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) o número de funcionários caiu drasticamente. No final de 2021, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) tinha 472 funcionários a bordo, em comparação com 2.450 no final de 2018.
Enquanto isso, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) tem visto mudanças freqüentes em sua administração sênior. A empresa anunciou em 13 de agosto que o diretor Xu Jie e o diretor independente Li Xiang haviam solicitado a demissão por razões pessoais e que não ocupariam mais nenhum cargo na empresa após a demissão. Entre eles, Xu Jie tinha sido presidente interino, a empresa anunciou em 9 de agosto, Xu Jie renunciou ao cargo de presidente interino, a diretoria elegeu Li Xiaoguang como presidente.
The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) The anúncio dizia que, de acordo com a Lei da Empresa, antes da reeleição de novos diretores e diretores independentes, os diretores originais e diretores independentes ainda deveriam desempenhar suas funções como diretores e diretores independentes de acordo com as leis e regulamentos. Enquanto isso, o Conselho de Administração da Empresa indicará novos candidatos para diretores e diretores independentes o mais rápido possível e os submeterá à assembléia de acionistas da Empresa para eleição.
Em 12 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a diretoria recebeu um relatório de demissão por escrito de Huang Defeng. Huang Defeng renunciou ao cargo de gerente geral adjunto e secretário da empresa por motivos pessoais. Correspondentemente, a empresa só nomeou Huang Defeng como gerente geral adjunto e secretário do conselho em 7 de agosto. Isto significa que Huang Defeng em * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) apenas 5 dias de trabalho.
Os dois primeiros controladores substantivos se recusaram a delegar seus poderes.A empresa está presa em um longo período de lutas internas* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) encontrou uma variedade de situações bizarras, todas decorrentes da não liberação de energia pelos dois controladores substantivos anteriores, levando a lutas internas prolongadas.
*Em abril de 2021, Cai Tingxiang delegou os direitos de voto de 29,82% das ações de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) à Sun Guangliang, que posteriormente se tornou a proprietária benéfica da empresa. Em abril de 2021, Sun Guangliang tornou-se * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) chairman.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Seeking ajuda e apoio do governo local, um caso foi arquivado no Tribunal Popular de Fengxi na cidade de Chaozhou para solicitar ao ex-presidente, Cai Tingxiang, a devolução da licença do capítulo.
Em retrospectiva, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) realizou uma reunião de acionistas em 6 de maio de 2022 para remover Sun Guangliang como diretor, o que foi apenas cerca de um ano depois que ele assumiu o cargo.
Anteriormente, os acionistas, incluindo Guangzhou Shang Rong e Jiaxing Zhuo Zhi, apresentaram uma moção adicional ao conselho de administração de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) para remover Sun Guangliang como diretor, alegando que Sun Guangliang não tinha desempenhado um papel útil na melhoria da governança corporativa desde que tomou posse.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) divulgou seu relatório anual de 2021 mostrando que a receita da empresa para 2021 foi inferior a RMB100 milhões e que seus ativos líquidos no final do período foram negativos e um relatório de auditoria foi emitido com um parecer indisponível, resultando em que as ações da empresa estavam sujeitas a uma advertência de risco de exclusão.
