Na tarde de 29 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ( The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ) realizou sua sétima reunião geral extraordinária no 5º andar de seu edifício sede na cidade de Chaozhou, província de Guangdong. Anteriormente, a empresa havia perdido água, eletricidade e trabalho devido a lutas internas de acionistas. Entretanto, quando a AGM foi realizada hoje, o prédio da sede da empresa foi eletrificado. Entretanto, além de participar da assembléia de acionistas dos diretores e supervisores e do pessoal do departamento de títulos, o jornalista do Securities Times não viu a sombra dos trabalhadores da fábrica no local.
A The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) pessoal administrativo de gestão disse aos repórteres que a empresa ainda está no estado de nenhum controlador real, “nenhum controlador real é equivalente a nenhum chefe, nenhum chefe não pagará para manter a produção e operação da empresa, não há como pagar as contas de água e eletricidade. Quando esta sessão da diretoria para determinar o candidato for boa, então retomaremos as atividades de produção e operação uma após a outra”.Quanto à assembléia de acionistas de hoje e a eletricidade é o próprio grupo gerador da empresa ou o bureau de fornecimento de energia elétrica, o pessoal não respondeu ao repórter.
Até agora, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) o maior acionista é a Cai Tingxiang, com 20,1% das ações, mas todas as ações foram congeladas. Quando suas ações mudarem de mãos, o controlador real e o maior acionista da empresa listada mudarão. Quem assumirá essas ações e quem assumirá a administração da empresa listada? Esta é a causa principal das lutas internas entre os novos acionistas e os pequenos e médios acionistas, o conselho de administração original e os novos membros do conselho de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) . Nos últimos dois anos, os candidatos “quase-controladores” da empresa e os membros da diretoria mudaram e mudaram, nunca se estabeleceram, mas também levaram a que a produção e operação normal da empresa fosse prejudicada, o desempenho já deficitário somado às tristezas.
A porta é rebocada com uma lista de funcionários que devem saláriosNa entrada do campus da sede do Grupo Great Wall, há avisos de salários não pagos e listas de funcionários não remunerados de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) e suas afiliadas afixadas em todo o lado. O anúncio é carimbado com o selo vermelho do Departamento de Recursos Humanos e Previdência Social de Chaozhou, a data do selo é 26 de agosto e o conteúdo é principalmente um aviso ao Grupo Muralha da Cultura para aceitar a investigação e cooperar com o tratamento de casos de não pagamento de salários.
29 de agosto à tarde, um após o outro, vários trabalhadores à porta para ver o anúncio, dois deles são um casal, ambos são funcionários da empresa. No processo da visita do repórter para entender, há uma fábrica do Grupo Great Wall disse ao repórter: “Eu tenho um salário mensal de mais de quatro mil, recentemente ouvi dizer que a empresa listada tem uma disputa acionária ainda não foi resolvida, houve dois meses de salário que não foram pagos, disse o novo chefe para tomar posse”. Ela disse: “O edifício de escritórios está agora em estado de fechamento, e não tem havido eletricidade, portanto ninguém está trabalhando”. Eu costumava ter que trabalhar horas extras quando a fábrica estava ocupada, e meu marido veio para ajudar depois do trabalho. Agora só posso encontrar outros empregos temporários fora e esperar que a fábrica me informe antes de voltar ao trabalho”.
O Escritório Chaozhou de Recursos Humanos e Previdência Social não teve outra escolha senão colar um aviso na entrada do Grupo Great Wall. De acordo com um deles, intitulado “Notice of Service of Labor Security Supervision Instruments”, “Chaozhou City Great Wall Shijia Porcelain Co., Ltd. é suspeita de inadimplência no pagamento de salários em um caso, uma vez que não pode ser servida à sua unidade por outros meios”, de acordo com as disposições pertinentes, “você é obrigado a pagar a Liu Youming, Huang Guangrong e outros 174 trabalhadores no prazo de três dias de março de 2022 a junho de 2022, totalizando 1.634162,16 yuan em remuneração salarial”.
As informações de pesquisa da empresa mostram que a cidade de Chaozhou Great Wall Shijia Porcelain Co Ltd, uma subsidiária integral da empresa listada * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , representante legal Xie Jianxin. Da lista de anúncios, a empresa deve aos trabalhadores salários que variam de algumas centenas de yuan a mais de 20.000, a maioria concentrada em cerca de oito ou nove mil.
A entrada fracassada de Sun GuangliangCortes de água e eletricidade, não pagamento de salários e interrupção do trabalho, o presidente do conselho foi removido antes de completar 10 dias no cargo, a secretária do conselho renunciou após 5 dias no cargo, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anúncios recentes fizeram do mercado de capitais uma grande surpresa. Por trás desta série de mudanças está a escalada das lutas internas entre os acionistas da empresa e o conselho de administração.
De acordo com o anúncio de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , as quedas de água e eletricidade e as paradas de trabalho não remuneradas se deveram principalmente ao ex-presidente e ex-proprietário beneficente Sun Guangliang, que não cooperou na conclusão da entrega da empresa, resultando na incapacidade da atual administração de realizar seu trabalho adequadamente, “a atual administração da empresa foi incapaz de usar as contas da empresa adequadamente, e a empresa às vezes sofreu quedas de água e eletricidade devido a taxas devidas às empresas de energia e água, ao mesmo tempo em que atrasou a o progresso da implementação da solução de remuneração”.
A Sun Guangliang foi retirada pela * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Assembléia Geral Extraordinária realizada em maio, quando pequenos e médios acionistas concordaram com a retirada de até 88% das ações detidas pelos acionistas presentes à assembléia.
De acordo com informações públicas, Cai Tingxiang entrou no pântano da dívida, devido ao desvio de fundos de companhias listadas e outras emissões da Comissão de Valores Mobiliários e Futuros para tomar medidas de 10 anos de proibição no mercado de valores mobiliários, Sun Guangliang da Cai Tingxiang assumiu as rédeas, em abril do ano passado para se tornar o novo presidente da companhia listada.Como um foco de longo prazo nos produtos relacionados à cadeia da indústria vinícola, design, produção e vendas da Sun Guangliang, “ambição” é seu negócio relacionado ao vinho na empresa listada, para ajudar a empresa listada a desenvolver ainda mais as garrafas de vinho cerâmico e os artigos periféricos de vinho, melhorar o desempenho comercial.
Ao assumir o cargo, Sun Guangliang recebeu grandes esperanças. Cai Tingxiang confiou os direitos de voto de suas ações à Sun Guangliang, que reembolsou Cai Tingxiang RMB42,21 milhões, forneceu suporte de liquidez de quase RMB100 milhões, e resolveu as operações diárias em andamento da empresa e os atrasos salariais de longo prazo.
Entretanto, Sun Guangliang acabou sendo afastado de sua posição pelos pequenos e médios acionistas por uma série de razões diferentes. Alguns relatórios afirmam que a Sun Guangliang não cumpriu sua promessa de “participar ativamente do leilão das ações da Cai Tingxiang e manter o status de controlador real da empresa listada”, resultando na queda das ações da Cai Tingxiang nas mãos de outros, reduzindo assim os direitos de voto confiados à Sun Guangliang para 20% e deixando a empresa listada em um estado de não controlador real. Há também relatos de que a principal razão é que a Sun Guangliang e os acionistas originais, o conselho de administração entre o futuro caminho de desenvolvimento das idéias da empresa listada são diferentes, a Sun Guangliang quer continuar a desenvolver o negócio de cerâmica com base na expansão de outros negócios, enquanto os acionistas originais e os membros do conselho acreditam que o negócio de cerâmica é uma indústria de pôr-do-sol, deve ser totalmente transformada educação.
Não importa se essas declarações são verdadeiras ou falsas. O que é certo é que Sun Guangliang não carregou nenhum ativo para a empresa listada, nem assumiu as ações da Cai Tingxiang. Também fica claro pelos anúncios históricos da empresa listada que Cai Tingxiang se recusou a entregar a administração da empresa e que o caminho da Sun Guangliang para a propriedade tem sido difícil.
Sun Guangliang agora parece ter comprometido. 29 de agosto à tarde, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a reunião geral extraordinária, Sun Guangliang não compareceu. “A remoção de pequenos e médios acionistas não deve se sentir bem no coração, temos que entender”, disse um funcionário que participou da reunião aos repórteres. De acordo com o anúncio da empresa listada, “a Sun Guangliang cooperou ativamente com a entrega não impediu a produção e operação da empresa”.
A situação ainda é claraDepois que Sun Guangliang foi removido do cargo, Li Xiaoguang, um diretor eleito pelos acionistas originais da subsidiária Jade Education, uma empresa de capital aberto, foi eleito com sucesso presidente. Informações públicas mostram que Li Xiaoguang serviu em várias instituições de ensino e treinamento vocacional, tem uma rica experiência no setor de ensino vocacional e investimentos e financiamento de fusões e aquisições.
Entretanto, Li também foi afastado de seu cargo pouco depois de tomar posse. Li Xiaoguang foi eleito presidente na reunião do conselho da empresa em 7 de agosto, e ainda não havia completado 10 dias em seu novo cargo quando foi removido pelo conselho da empresa. A presidência da empresa listada está sendo atualmente assumida pela Peng Ke Run.
29 de agosto * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) reunião geral extraordinária, principalmente para votar na eleição de Chen Kunhu, Xu Tao, Zhou Yaowei, Liu Siming, Yin Tinglan e outros diretores independentes, candidatos não-funcionários à supervisão, os resultados da votação ainda não estão disponíveis. A assembléia de acionistas foi presidida por Peng Kerun, e Li Xiaoguang, que havia sido anteriormente afastado do cargo, também compareceu à reunião.
Do currículo, a ser adicionado aos supervisores não-empregados, Chen Kunhu, tem 10 anos de experiência na indústria financeira, familiarizada com o processo de operação e operação e gestão de fundos de private equity, tem muitos anos de experiência em negócios de investimento e pesquisa, é agora um gestor de fundos.Chen Kunhu foi nomeado por Jiang Shuchi, um ex-supervisor que deixou a diretoria, e pertence à matriz original da diretoria. Enquanto o candidato a diretor Xu Tao e o candidato a diretor independente Liu Siming foram indicados por Sun Guangliang, o candidato a diretor Zhou Yaowei e o diretor independente Yin Tinglan foram indicados por Guangzhou Shang Rong Investment Consulting Co Ltd, que detém 3% das ações da empresa listada.
Até o momento, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a tempestade de lutas internas dos acionistas ainda não cessou. As partes ainda estão em processo de mediação e o resultado da seleção final de diretores e diretores independentes afetará diretamente a propriedade da voz da administração da empresa listada. Qualquer que seja o lado que prevaleça, a empresa eventualmente terá que enfrentar e lidar com as perdas de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , dívidas, a posse de fundos do antigo acionista majoritário, salários não pagos e outros problemas.
Em 26 de agosto, os resultados semestrais de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) foram divulgados, alcançando uma receita operacional de 36,21 milhões de yuan, 6,38% abaixo do ano anterior, e uma perda de 36.540600 yuan. Entretanto, este relatório financeiro não é autoritário, o diretor da empresa Xu Jie, o diretor independente Li Xiang, o gerente geral adjunto Li Qing disseram que não podem garantir a verdade, precisão e completude.
