Conselho Supervisor da Tuojing Technology Co.
Sobre a empresa022>e seu resumo e022>e seu resumo
O Comitê Supervisor da Tuojing Technology Co. (doravante denominadas “Medidas de Administração”), as Regras que regem a Listagem de Ações no Mercado Empresarial em Crescimento da Bolsa de Valores de Xangai (doravante denominadas “Regras de Listagem”), o Guia Auto-Regulatório para Empresas Cotadas no Mercado Empresarial em Crescimento Nº 4 – Divulgação de Informações sobre Incentivos a Ações e outras leis, regulamentos e documentos regulamentares relevantes e as disposições relevantes do Contrato Social da Tuojing Technology Co. O parecer de verificação é o seguinte.
A Empresa não tem nenhuma circunstância que proíba a implementação do Plano de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações e Ações Restritas, conforme estipulado nas Medidas Administrativas e outras leis e regulamentos, inclusive.
(1) O relatório de contabilidade financeira do ano fiscal mais recente foi emitido com um parecer negativo ou um relatório de auditoria indisponível pelo contador público certificado.
(2) Um relatório de auditoria de controle interno sobre relatórios financeiros do último ano fiscal emitido pela CPA com uma opinião adversa ou incapaz de expressar uma opinião.
(3) Houve uma falha na distribuição de lucros de acordo com as leis e regulamentos, os Artigos de Associação e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem.
(4) Onde as leis e regulamentos proíbem a implementação de incentivos de equidade.
(5) Outras circunstâncias, conforme determinado pela CSRC.
A empresa tem a qualificação principal para implementar o Esquema de Incentivo a Ações Restritas e o Esquema de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações.
2. as seguintes circunstâncias não existem para os objetos de incentivo identificados no Esquema de Incentivo com Ações Restritas e no Esquema de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações da Empresa
(1) Nos últimos 12 meses, foram identificados pela bolsa de valores como candidatos inadequados.
(2) Nos últimos 12 meses, eles foram identificados como candidatos inadequados pela Comissão de Regulamentação de Títulos da China e suas agências de despacho
(3) tendo sido punidos administrativamente ou sujeitos a medidas de entrada no mercado pela CSRC e suas agências de despacho nos últimos 12 meses por violações importantes da lei
(4) Aqueles que estão proibidos de atuar como diretores ou gerentes seniores da empresa, conforme estipulado na Lei da Empresa; (5) Aqueles que estão proibidos de participar do esquema de incentivo a ações da empresa listada, conforme estipulado em leis e regulamentos
(6) Outras circunstâncias, conforme determinado pela CSRC.
As metas de incentivo não incluem os diretores e supervisores independentes da empresa, e elas atendem às condições das metas de incentivo conforme estipulado nas Medidas Administrativas e nas Regras de Listagem, e suas qualificações como metas de incentivo do Esquema de Incentivo a Ações Restritas e do Esquema de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações da empresa são legais e válidas.
3. a formulação, o processo de consideração e o conteúdo do “Plano de Incentivo a Ações Restritas 2022 (Rascunho)” e seu resumo, “Plano de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações 2022 (Rascunho)” e seu resumo estão em conformidade com as disposições da Lei da Empresa, da Lei de Valores Mobiliários, das Medidas Administrativas, das Regras de Listagem e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes; o acordo de concessão, o acordo de aquisição/exercício dos direitos de apreciação de ações restritas/do direito de apreciação de ações de cada objeto de incentivo Os acordos para a concessão e o exercício dos direitos de aquisição/exercício das ações restritas/direitos de apreciação de ações de cada beneficiário do incentivo (incluindo o número de concessões, data da concessão, preço da concessão, requisitos de posse, condições de aquisição/exercício e outros assuntos) não violaram as leis e regulamentos relevantes e não infringiram os interesses da Empresa e de todos os acionistas. As propostas relevantes do Esquema de Incentivo a Ações Restritas e do Esquema de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações ainda não foram apresentadas à assembléia geral da empresa para consideração e aprovação antes que possam ser implementadas.
A Empresa não tem nenhum plano ou acordo para fornecer empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos beneficiários do incentivo.
A implementação do Esquema de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações e Ações Restritas ajudará a melhorar o mecanismo de incentivo e restrição da empresa, aumentará o nível de governança corporativa, permitirá que os operadores e acionistas formem uma comunidade de interesses para melhorar a eficiência da gestão, e é propícia ao desenvolvimento sustentável da empresa, e não há nenhuma situação que seja prejudicial aos interesses da empresa listada e de todos os acionistas.
Em vista do exposto acima, concordamos unanimemente com a implementação do Esquema de Incentivo a Ações Restritas de 2022 e do Esquema de Incentivo ao Direito de Apreciação de Ações de 2022 por parte da Empresa.
O Comitê Supervisor da Tuojing Technology Company Limited 30 de setembro de 2022
