Código de estoque: 301289 Abreviação de estoque: National Cable Testing No.: 202204 Shanghai National Cable Testing Co.
☑ Pesquisa de alvo específico □ Reunião de analistas
Atividades de relações com investidores □ Entrevistas à mídia □ Apresentação dos resultados
Categoria □ Conferência de imprensa □ Atividades de Roadshow
□Site visita
□ Outros (favor indicar no texto o conteúdo de outras atividades)
Fundo Nanfang Zhou Chengchuan
Nome dos participantes e Fortune Fund Fang Hao, Cui Yu, Cao Wenjun, Xu Zhixiang
Nome da pessoa Tianfeng Securities Co.Ltd(601162) Zhu Xiang
Tianfeng Securities Co.Ltd(601162) Liu Sibei
Data 22 de setembro de 2022, 26 de setembro de 2022
Sala de reuniões da empresa
Recepcionista da empresa listada Secretário do Conselho de Administração: Wang Chensheng
Nome do representante oficial da Securities: Wang Jun
Perfil da empresa.
Como uma das primeiras instituições a realizar inspeção e testes de cabos na China, a Empresa é a primeira instituição a obter o Certificado de Credenciamento (Certificado No. 001) para instituições de testes no setor elétrico na China, e a primeira instituição de testes a ser autorizada por um centro nacional de inspeção de qualidade de cabos.
O principal negócio da empresa é o teste e inspeção de fios e cabos e cabos de fibra óptica, cobrindo a inspeção e testes correspondentes, metrologia de equipamentos e testes de proficiência, assim como treinamento profissional relacionado, inspeção e supervisão, estabelecimento de padrões, revisão de fábrica e avaliação de aplicação, entre os quais o negócio de teste e inspeção responde por mais de 90%. A empresa possui CMA, CNAS e outras qualificações, e foi credenciada com mais de 1.200 normas para terceirização e métodos de teste na China, que basicamente cobre todas as principais normas para cabos elétricos na China.
Em termos do número de clientes cobertos, todos os fabricantes de cabos conhecidos na China adquirem serviços de inspeção e teste de cabos da empresa. “Os gigantes da indústria de cabos, incluindo Jiangsu Zhongtian Technology Co.Ltd(600522) , Far Eastern Smart Energy, Baosheng Science And Technology Innovation Co.Ltd(600973) , Hengtong Group, Shang Shang Cable, Ningbo Orient Wires & Cables Co.Ltd(603606) e Zhejiang Wanma Co.Ltd(002276) , são todos clientes da empresa, demonstrando os fortes recursos de clientes e a posição da empresa no setor. posição da indústria. Além disso, os principais usuários de cabos na China, incluindo empresas de engenharia e construção de energia, empresas de transporte ferroviário e empresas de engenharia e construção aeroespacial, também são grandes clientes da empresa. A empresa também foi comissionada por algumas autoridades locais de supervisão e administração do mercado para realizar testes de qualidade e serviços de avaliação de terceiros. A empresa estabeleceu relações de cooperação estáveis e de longo prazo com todos os principais clientes acima mencionados e tem um alto grau de adesão de clientes.
No processo de fabricação e aplicação de engenharia de produtos de cabos, os serviços de teste são comissionados de acordo com diferentes requisitos, principalmente na fase de qualificação, pesquisa e desenvolvimento, participação em licitações, fase de entrega, aceitação de chegada e fase de aplicação de engenharia dos fabricantes de cabos. As partes comissionantes incluem fabricantes de cabos, usuários de cabos, órgãos de certificação, departamentos de supervisão de qualidade do governo, etc. P1: Informe-nos o que os serviços de inspeção e teste de cabos elétricos incluem. R: Inspeção e teste que a empresa de acordo com as necessidades de inspeção e teste da parte confiada, o uso de instrumentos e equipamentos profissionais, métodos científicos, normas e especificações técnicas e tecnologia relacionada para confiar a qualidade dos produtos, segurança, desempenho e outros aspectos da inspeção, teste, identificação e outras atividades, principalmente para o seguinte conteúdo: teste de cabos de alta tensão: os cabos As principais propriedades não elétricas, as principais propriedades elétricas do cabo, o desempenho dos acessórios do cabo de alta tensão, desempenho do condutor aéreo/terra e do cabo dourado; teste do cabo de baixa tensão: resistência DC, resistência do isolamento, resistência da tensão, resistência à tração e alongamento do isolamento, resistência à tração e alongamento da bainha, desempenho retardante à chama e resistente ao fogo, desempenho ambiental, parâmetros de fadiga de vida; teste do cabo de comunicação e do cabo óptico: parâmetros do cabo de comunicação, parâmetros do cabo óptico e do cabo composto fotoelétrico P2: Existe alguma barreira para a aplicação da qualificação CNAS para testes? A: As organizações de teste podem se candidatar às qualificações CNAS e CMA desde que atendam aos requisitos relevantes. P3: Qual é a utilização da capacidade da empresa? P4: A empresa projeta e fabrica seu próprio equipamento de teste? Qual é o ciclo de produção dos projetos de investimento da empresa? P6: Existe correspondência entre a capacidade instalada de energia eólica e a eficiência da empresa? O crescimento do negócio de testes da empresa depende de uma série de fatores, tais como nova capacidade, novas fábricas, novos produtos, pesquisa, licitação, oferta, etc. A demanda por testes irá surgir. P7: O principal acionista da empresa estabeleceu um mecanismo de avaliação para a administração da empresa?R: O conselho de administração da empresa e seu comitê de avaliação de remuneração revisam e consideram os cargos específicos ocupados pelos diretores, supervisores e administradores da empresa e a remuneração que recebem de acordo com o sistema de controle interno da empresa, tais como o Sistema de Gerenciamento de Remuneração e as Regras de Implementação para Gerenciamento de Desempenho. Os diretores internos, supervisores e a alta administração da Empresa ocupam cargos específicos na Empresa e a remuneração que recebem. Os diretores internos, supervisores e a alta administração da Companhia recebem remuneração básica e remuneração anual de desempenho de acordo com os cargos específicos que ocupam na Companhia, e a remuneração anual de desempenho é paga de acordo com os resultados da avaliação anual de desempenho realizada pela Companhia.
A remuneração anual de desempenho é paga de acordo com os resultados da avaliação anual de desempenho realizada pela Empresa.
P8: Qual é a estabilidade do pessoal da empresa?
R: O pessoal da empresa é relativamente estável. A empresa sempre deu importância à reserva e ao cultivo de talentos, e estabilizou seu pessoal-chave através de vários incentivos, tais como promoção em nível, bônus de desempenho e incentivos especiais para pesquisa científica. O pessoal técnico principal da empresa não mudou significativamente ao longo dos anos, o que contribuiu significativamente para a capacidade de inovação contínua da empresa e para a manutenção de suas vantagens tecnológicas.
Não há informações materiais a serem divulgadas para este evento.
Lista de anexos (se não for aplicável)
(Sim)
Data 8 de outubro de 2022
