Para compensar a perda da capacidade de produção o mais rápido possível, a Foxconn Zhengzhou emitiu um aviso de pré-recrutamento. O repórter da Agência de Notícias Cai Lian soube por várias empresas de trabalho cooperativo da Zhengzhou Foxconn que desta vez, mais de 7 dias após o ingresso na empresa podem ser liquidados com um alto índice de trabalho, enquanto os funcionários antigos que retornam à fábrica recebem um subsídio único de 500 yuan, e as entrevistas devem começar em 10 de novembro. Hoje, a Apple lançou uma declaração dizendo que as remessas do iPhone 14 Pro e do iPhone 14 Pro Max devem ser inferiores ao esperado devido a uma queda na capacidade da fábrica da Foxconn em Zhengzhou.
De acordo com o aviso de recrutamento do grupo empresarial Foxconn IDPBG em Zhengzhou, este recrutamento só tem política de trabalho por hora, sem política de descontos, preço do trabalho por hora de 30 RMB/hora, período de trabalho até 15 de fevereiro de 2023, aqueles que deixaram a empresa após menos de 7 dias de trabalho, serão pagos de acordo com o mesmo salário pelo mesmo trabalho, o mesmo salário pelo mesmo trabalho no mês anterior será emitido no dia 7 de cada mês, o subsídio de diferença do mês anterior será emitido no dia 25 de cada mês, não há necessidade de estar empregado quando o subsídio de diferença for emitido.
Um intermediário trabalhista disse o seguinte: “Este tempo é considerado ‘nenhum conjunto’ de modelo de alto preço por hora, porque enquanto a entrada 7 dias puder usufruir desta taxa, o chamado salário igual para trabalho igual é um salário básico e subsídios mais baixos, espera-se que o controle da área portuária possa ser levantado, o horário a ser programado em 10 de novembro. ”
Foxconn longe dos funcionários da fábrica para o repórter da Cai Lian News Agency disse, trabalhadores horários duas vezes por mês pagam, uma no início do mês, uma no final do mês, salário igual para trabalho igual é muito baixo, geralmente é de 3.000 yuan – 4.000 yuan / mês ou mais, porque a maioria dos trabalhadores horários de alto preço exigirá a emissão da diferença quando o funcionário estiver de plantão, o que significa que assumindo que o período de trabalho anterior é de dois meses, para fazer o suficiente para quase três meses para obter os dois meses completos de trabalhadores horários de alto preço Isto significa que, assumindo os dois meses de trabalho anteriores, serão necessários quase três meses para obter os dois meses completos de trabalho de alto preço por hora.
A fim de atender ao negócio de montagem de novos produtos da Apple, a estação de pico para recrutamento é geralmente as férias de inverno e verão, e o preço do trabalho também aumentará na estação relativamente baixa, como observado pelo repórter da Cai Lian News Agency, a tarifa horária pura da Foxconn em Zhengzhou no início de agosto deste ano foi de cerca de 27 yuan por hora, com um período de trabalho de um mês, e a diferença foi paga por sete dias úteis no final do período de trabalho.
Vale mencionar que é proposto neste plano de recrutamento que, a fim de incentivar os funcionários antigos a retornar à fábrica, aqueles que saírem e retornarem durante o período de 10 de outubro a 5 de novembro receberão um subsídio único de cuidado de RMB 500 após ingressarem na empresa, que será pago com o salário do mês corrente.
Anteriormente, a Foxconn ajustou repetidamente a política de incentivos do grupo empresarial IDPBG na área portuária de Zhengzhou, a fim de incentivar os funcionários a permanecerem na fábrica. De 1 a 30 de novembro, o subsídio de presença para todos os funcionários com presença normal na fábrica IDPBG Zhengzhou foi ajustado para RMB 400 por dia, um aumento total de oito vezes. Um informante da indústria disse: “Tal força de subsídio é realmente rara”.
Em 7 de novembro, a Apple emitiu um anúncio dizendo que as remessas do iPhone 14 Pro e iPhone 14 Pro Max devem ser inferiores ao esperado devido a uma queda na capacidade da fábrica da Foxconn em Zhengzhou e que a empresa está trabalhando em estreita colaboração com os fornecedores para restaurar os níveis normais de produção.
