Principais pontos de investimento
O mercado de recursos humanos é vasto e altamente fragmentado: o mercado de recursos humanos da China está em um período de rápido crescimento, e negócios relacionados podem ser subdivididos em terceirização de recursos humanos e aquisição de talentos. A expansão do mercado de terceirização de recursos humanos é impulsionada por muitos fatores, como a mudança da estrutura industrial da China, o aumento da taxa de desemprego sob a epidemia e a demanda das empresas para reduzir custos. De acordo com as estatísticas do Ministério de recursos humanos e segurança social, a escala de mercado da indústria de serviços de recursos humanos da China é mais de 2 trilhões de yuans, e a escala do mercado de terceirização de recursos humanos é mais de 800 bilhões de yuans, mas a concentração da indústria é baixa, com Cr5 representando cerca de 8%. A empresa central presta serviços de longo prazo a grandes clientes, e está aumentando a construção de plataformas digitais para alcançar clientes de pequeno e médio porte, melhorando o raio de serviço e expandindo a escala de negócios.
A escala do negócio de terceirização de recursos humanos da empresa principal continua a expandir-se: em 2021, Beijing Career International Co.Ltd(300662) negócios de emprego flexível alcançou uma receita de 5,93 bilhões de yuans, um aumento anual de +91%; Serviços de terceirização, recrutamento e serviços de emprego flexíveis da holding de serviço estrangeiro alcançaram uma receita de 7,99 / 640 bilhões de yuans, um aumento anual de +41% /+23%; O serviço de terceirização de negócios, recrutamento e serviço de emprego flexível de empresas estrangeiras em Pequim alcançou uma receita de 21,73 / 1,14 bilhões de yuans, um aumento anual de +46% /+44%.
Sugestão de investimento: a pressão de emprego aumenta durante o período de mudança de crescimento econômico. Ao mesmo tempo, para evitar o risco de emprego causado pelos eventos do “cisne negro”, como a epidemia de covid-19, destaca-se a importância de métodos de emprego, como a terceirização de recursos humanos, e os mercados flexíveis de emprego e terceirização de negócios continuam a expandir-se. A concentração do mercado de recursos humanos da China é relativamente baixa. Recomenda-se concentrar no serviço de longo prazo para os principais clientes, e construir Beijing Career International Co.Ltd(300662) Doctorglasses Chain Co.Ltd(300622) .sz, serviço estrangeiro holding ( Shanghai Foreign Service Holding Group Co.Ltd(600662) .sh), e Beijing Urban-Rural Commercial (Group) Co.Ltd(600861) Beijing Urban-Rural Commercial (Group) Co.Ltd(600861) .sh para alcançar a cintura e cauda clientes através da plataforma digital.
Dicas de risco: há um risco de concorrência acirrada no mercado, o risco epidêmico é maior do que o esperado e a supervisão da política está se tornando mais rigorosa.
