Evento.
Em 27 de outubro, a fim de acelerar o trabalho dos talentos da medicina chinesa, construir uma equipe de talentos da medicina chinesa de alta qualidade e oferecer uma forte garantia de talento para a herança e o desenvolvimento inovador da medicina chinesa, a Administração Estatal de Medicina Tradicional Chinesa emitiu o “14º Plano Quinquenal” para o desenvolvimento dos talentos da medicina chinesa.
Comentário.
O pano de fundo deste Plano. Durante o “13º Plano Quinquenal”, a Administração Estatal de Medicina Tradicional Chinesa introduziu e organizou a implementação do primeiro plano de desenvolvimento de talentos de MTC, que alcançou resultados óbvios. Entretanto, contra a nova situação e novas exigências e novas tarefas para a revitalização e desenvolvimento da medicina chinesa, ainda existem problemas como a escala geral dos talentos da medicina chinesa não é suficiente, a estrutura e o layout não são otimizados, a distribuição dos talentos não é equilibrada, os principais talentos e os talentos de base não são suficientes, e o mecanismo institucional para o desenvolvimento dos talentos de acordo com as características da medicina chinesa ainda precisa ser melhorado e aperfeiçoado. A fim de implementar completamente as importantes observações do Secretário Geral Xi Jinping sobre o trabalho da medicina chinesa, a Conferência Central sobre Trabalho de Talentos, a Conferência Nacional de Medicina Chinesa, o Quarto Mestrado Nacional de Medicina Chinesa e a Segunda Conferência Nacional de Comendadores de Medicina Chinesa Famosa, e implementar os pareceres do Conselho de Estado do Comitê Central do Partido Comunista da China sobre a Promoção da Herança e Desenvolvimento Inovador da Medicina Chinesa, o “XIV Plano Quinquenal” Nacional e o “Plano Nacional de Desenvolvimento de Talentos”. A conferência também implementará os requisitos do “14º Plano Quinquenal para o Desenvolvimento dos Talentos da Medicina Chinesa”, “14º Plano Quinquenal para o Desenvolvimento da Medicina Chinesa”, “Opiniões sobre o Reforço do Trabalho dos Talentos da Medicina Chinesa na Nova Era” e outros documentos, em estreita ligação com o “14º Plano Quinquenal para o Desenvolvimento dos Talentos da Saúde”, seguem a lei do crescimento dos talentos da medicina chinesa e Este Plano foi preparado aderindo ao problema e orientando a demanda.
As principais características deste Plano. Como segundo plano de talentos elaborado pela Administração Estatal da Medicina Tradicional Chinesa, o Plano não só se conecta com o 13º Plano Quinquenal para o Desenvolvimento de Talentos da Medicina Chinesa para assegurar a continuidade do trabalho dos talentos da medicina chinesa, mas também se concentra na nova situação e nas novas exigências, focaliza de perto a demanda e os problemas, e reflete novos objetivos e tarefas. Em resumo, as principais características são as seguintes: ①The Os requisitos relevantes estão alinhados com as normas e tabelas. ②Measuring a escala do desenvolvimento de talentos. Até 2025, o número total de profissionais de MTC em instituições médicas e de saúde excederá 1 milhão, o número de médicos praticantes (assistentes) de MTC por 1.000 habitantes chegará a 0,62, e o número de médicos gerais de MTC por 10.000 habitantes chegará a 0,79, entre outros indicadores. ③ Otimizar o layout do pool de talentos. Em resposta à escassez de talentos de alto nível e talentos de base, foram formuladas políticas relacionadas ao fortalecimento da construção de talentos de alto nível e talentos de base em MTC, com ênfase em projetos de treinamento de talentos em MTC nas antigas áreas revolucionárias para otimizar o layout dos níveis de talento. ④ Melhorar o cenário dos projetos de talentos. O plano coordenará as necessidades de desenvolvimento de talentos em áreas relacionadas à MTC, preparará projetos de talentos-chave de forma hierárquica e categórica, e focalizará de perto as necessidades urgentes de revitalização e desenvolvimento da MTC, e estabelecerá projetos especiais de treinamento de novos talentos de acordo com os tempos.
O Plano propõe uma série de metas de desenvolvimento. O Plano propõe que até 2025, ① o sistema de treinamento de talentos será mais completo, com a ligação orgânica da educação institucional, educação de pós-graduação e educação contínua, e o sistema de treinamento de talentos da medicina chinesa, no qual a educação dos professores é sempre realizada, será mais completo. ② Crescimento rápido na escala de talentos, o número total de pessoal de MTC em instituições médicas e de saúde ultrapassa 1 milhão, e o número de médicos praticantes (assistentes) na categoria de MTC por 1.000 habitantes chega a 0,62. O número de talentos relacionados aos serviços de saúde de MTC cresceu constantemente e basicamente atendeu à demanda por serviços de saúde de MTC. ③The a qualidade dos talentos foi significativamente melhorada, o número de talentos de alto nível tem aumentado, um sistema de talentos de alto nível liderado por cientistas estratégicos e estudiosos de QI Huang na área de MTC, com excelentes talentos clínicos em MTC, jovens estudiosos de QI Huang e outros jovens talentos de alto nível gradualmente tomando forma, e o nível acadêmico e a capacidade de serviço dos talentos das bases têm sido constantemente melhorados. ④ O layout estrutural dos talentos é mais otimizado, e o layout dos talentos de MTC no leste, meio e oeste é mais otimizado para atender basicamente à demanda de serviços. A alocação de profissionais de MTC em hospitais públicos de MTC acima do segundo nível não é inferior a 60% do número total de profissionais na instituição; a proporção de profissionais de MTC em instituições médicas e de saúde de base em relação ao número total de profissionais em instituições similares continua a aumentar; 100% das estações de serviço de saúde comunitárias e mais de 80% dos escritórios de saúde de vilarejos são capazes de fornecer serviços de MTC. ⑤ O mecanismo de avaliação de talentos foi melhorado, os padrões de avaliação e métodos de avaliação que atendem às características dos talentos de MTC foram ainda mais aperfeiçoados, um mecanismo de avaliação graduado e classificado para talentos de MTC foi inicialmente formado, e um mecanismo de longo prazo para elogiar e recompensar os talentos de MTC foi basicamente estabelecido.
Estratégia de investimento: a medicina chinesa é um tesouro cultural que tem sido passado na China por milhares de anos. Sob o cuidado cuidadoso das políticas, espera-se que a medicina chinesa abrace uma nova rodada de oportunidades de desenvolvimento. Recomenda-se prestar atenção a Shijiazhuang Yiling Pharmaceutical Co.Ltd(002603) ( Shijiazhuang Yiling Pharmaceutical Co.Ltd(002603) ), China Resources Sanjiu Medical & Pharmaceutical Co.Ltd(000999) ( China Resources Sanjiu Medical & Pharmaceutical Co.Ltd(000999) ), Beijing Tongrentang Co.Ltd(600085) ( Beijing Tongrentang Co.Ltd(600085) ), etc.
Riscos: Risco de um avanço político menor do que o esperado, risco de aumento da concorrência no mercado, risco de epidemias repetidas, etc.
