\u3000\u3 Shengda Resources Co.Ltd(000603) 666 Yijiahe Technology Co.Ltd(603666) )
Evento: a fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e contenção a longo prazo da empresa, atrair e reter a gestão profissional, tecnologia central e talentos de negócios, mobilizar plenamente seu entusiasmo e criatividade, efetivamente melhorar a coesão da equipe central e a competitividade central da empresa, e efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, Para tornar todas as partes interessadas preocupadas com o desenvolvimento a longo prazo da empresa, a empresa lançou um plano de incentivo.
Vincular colaboradores em uma ampla gama para realizar planos de incentivo e promover conjuntamente a eficiência operacional da empresa. Desde que a empresa entrou no mercado de energia Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) em 2014, métodos de incentivo têm sido amplamente utilizados para introduzir talentos relevantes Yijiahe Technology Co.Ltd(603666) criou centros de P & D na China e no exterior sucessivamente, com o objetivo de consolidar a força do produto da empresa através de iteração funcional, miniaturização de equipamentos e outras atualizações de aplicativos. Os produtos do poder central Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) suprimiram sucessivamente concorrentes em províncias-chave, e a participação de mercado da empresa foi melhorada. O plano de incentivo prevê conceder um total de 3,9363 milhões de direitos e juros a objetos de incentivo, representando cerca de 1,91% do capital social total da empresa. Um total de 176 pessoas estão envolvidas no incentivo, representando 26,83% do total de funcionários da empresa.
Os requisitos desbloqueadores do incentivo patrimonial demonstram a determinação da empresa em melhorar a qualidade e eficiência. A empresa tem uma participação alta na província de Jiangsu e continua a promover a expansão do mercado em províncias-chave. No ciclo ascendente da indústria, a empresa emitiu o plano de incentivo patrimonial, que visa aproveitar as oportunidades de desenvolvimento, bloquear os interesses do pessoal principal, promover a qualidade e eficiência dos negócios da empresa e aumentar rapidamente a participação de mercado da empresa. As condições de desbloqueamento do incentivo acionário da fase III são necessárias para tomar 2020 como referência, e a taxa de crescimento da receita operacional correspondente a três anos de 22, 23 e 24 não é inferior a 60%, 90% e 120%.
Sugestão de investimento: estamos otimistas com o desenvolvimento da empresa sob a tendência da rede elétrica inteligente durante o 14º Plano Quinquenal. Do ponto de vista das encomendas em mãos, espera-se que o volume de vendas dos principais produtos da empresa aumente significativamente nos últimos anos. O lucro líquido da empresa-mãe deverá aumentar em rmb8,2 bilhões / + 2,6% para rmb3,0 bilhões / + 2,6 bilhões / ano, o que deverá ser mantido por nós em rmb3,0 bilhões / + 2,0% / ano.
Dica de risco: flutuação da demanda dos principais clientes, risco de inadimplência de contas a receber, ameaça de novos entrantes no setor.
