\u3000\u3 Guocheng Mining Co.Ltd(000688) 580 Nanjing Vishee Medical Technology Co.Ltd(688580) )
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No dia 27 de junho de 2022, a empresa anunciou o Plano de Incentivos às Ações Restritas 2022 (Projeto), que totalizou 366300 ações, representando cerca de 0,53% do capital social total da empresa, de 68619400 ações, na data de publicação do Projeto de Plano de Incentivos. Ao mesmo tempo, a empresa está implementando o plano de incentivo de ações restritas 2021, e os dois planos de incentivo de ações restritas são independentes um do outro.
Comentários do evento:
O plano de incentivo às ações restritas de 22 anos aumentou a cobertura de incentivos e fortaleceu o poder de incentivo. O plano de incentivo às ações restritas de 2022 concedeu pela primeira vez um total de 30 objetos (representando 5,22% do total de 575 funcionários da empresa em 31 de dezembro de 2021, e o plano de incentivo às ações restritas lançado pela empresa em 2021 abrangeu 102 objetos de incentivo), incluindo principalmente o vice-gerente geral da empresa O conselho de administração, incluindo o diretor sênior de P&D, acredita que as pessoas precisam ser motivadas.
Neste plano de incentivo, foram concedidas pela primeira vez 293000 ações restritas, representando 80,00% do total de ações restritas a serem concedidas neste plano de incentivo; São reservadas 73300 ações, representando 20,00% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo (o plano de incentivo do objeto de incentivo correspondente à parte reservada será determinado no prazo de 12 meses a contar da aprovação da assembleia geral de acionistas). O preço de concessão de ações restritas concedido ao objeto de incentivo pela primeira vez é de 26,34 yuan / ação, e o preço de concessão é de 48,51% do preço médio de negociação das ações da empresa 60 dias de negociação antes da publicação do projeto de plano de incentivo.
Além disso, o plano de incentivos avalia o desempenho de 2022 a 2023. O objetivo da avaliação de desempenho da empresa é que o lucro operacional auditado da empresa em 2022 ou o lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e perdas não recorrentes, excluindo as despesas de pagamento baseadas em ações deste e de outros planos de incentivo, aumente não menos de 30% em relação a 2021, Em 2023, o lucro operacional ou lucro líquido atribuível aos acionistas de sociedades cotadas após dedução de lucros e perdas não recorrentes, excluindo as despesas de pagamento baseadas em ações deste e de outros planos de incentivo, aumentará não menos que 20% em relação a 2022.
No 21º ano, a operação foi estável e melhorada, e o objetivo de avaliação do incentivo às ações foi concluído dentro do cronograma.
Em 2021, a empresa obteve um lucro líquido atribuível à empresa-mãe de cerca de 178 milhões de RMB, com um aumento homólogo de 23,77%, dos quais o impacto anual após impostos do pagamento baseado em ações foi de cerca de RMB 18,16 milhões em 2021, com um aumento homólogo de 36,42%, deduzindo um lucro líquido não atribuível à empresa-mãe de cerca de 168milhões de RMB, com um aumento homólogo de 31,13%, Os objetivos de avaliação do plano de ações restritas de 21 anos da empresa são concluídos conforme previsto (se a taxa de crescimento anual de qualquer dos lucros líquidos ou lucros operacionais da empresa-mãe exceder 30%).
O plano de incentivo às ações restritas da empresa em 2022 realizou os objetivos de avaliação de desempenho do plano de incentivo da empresa em 2021 (a taxa de crescimento homólogo do desempenho em 2022 não deve ser inferior a 30%). Além disso, o preço de concessão do plano de incentivo de ações 2022 da empresa (26,34 yuan / ação) é menor do que o preço de concessão 2021 (38,95 yuan / ação após ajuste de dividendos), que se espera desempenhar um forte papel de incentivo para objetos de incentivo relevantes, promovendo assim a realização suave dos objetivos de incentivo. Os objetos de incentivo são os funcionários que não foram incentivados no tempo anterior e os novos funcionários principais, o que é mais propício para vincular excelentes funcionários e desenvolvimento comum.
Estabilizar a equipe principal e apontar a direção para o crescimento do desempenho da empresa em 2023
O plano de incentivo às ações de 2022 da empresa também avaliará a meta de crescimento do desempenho em 2023. Com base no desempenho em 2022, o crescimento homólogo em 2023 não será inferior a 20%. A empresa encontra-se numa fase crítica de desenvolvimento, com abundantes linhas de produtos de acompanhamento. Garantir plenamente a eficácia do incentivo patrimonial é uma forma importante de estabilizar os principais talentos. A implementação do plano de incentivos irá estabilizar ainda mais a equipe central, especialmente os funcionários da nova linha de produtos da empresa reabilitação Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) .
Aconselhamento em matéria de investimento
Sob a perturbação da epidemia em 2022, o desempenho anual é incerto devido à operação anormal no lado da demanda e da oferta, que é um teste para a operação da empresa.Considerando a promoção da indústria e o núcleo do desenvolvimento da empresa, acreditamos que a indústria e a empresa estão em um ponto baixo no segundo trimestre de 2022, irá melhorar gradualmente a partir do terceiro trimestre, e 2023 e 2024 serão o tempo de colheita. Este plano de incentivo às ações estabilizará ainda mais a equipe principal e realizará a profunda vinculação dos interesses dos principais funcionários e acionistas.
Considerando as vantagens da combinação magnetoelétrica da empresa e o crescimento trazido pela introdução de novos produtos, prevemos que a receita da empresa de 2022 a 2024 deve atingir 463 milhões de yuans, 567 milhões de yuans e 695 milhões de yuans respectivamente, com uma taxa de crescimento anual de 7,7%, 22,5% e 22,5%, respectivamente. Os produtos de estimulação magnética da empresa continuam a inovar. Espera-se que a margem de lucro bruto global e a margem de lucro líquido da empresa permaneçam em um nível elevado. Esperamos que o lucro líquido atribuível à empresa-mãe atinja 195 milhões de yuans, 232 milhões de yuans e 285 milhões de yuans respectivamente de 2022 a 2024, com taxas de crescimento anual de 9,4%, 19,2% e 22,6%, respectivamente. O EPS de 2022 a 2024 é de 2,85 yuan, 3,39 yuan e 4,16 yuan respectivamente, e as avaliações correspondentes do PE são 22x, 19x e 15x respectivamente. Em vista do ambiente de política amigável da indústria em que a empresa está localizada, os produtos da empresa são altamente competitivos, a capacidade de expansão horizontal da plataforma de tecnologia é forte e o impulso de crescimento de médio e longo prazo é suficiente, de modo que a classificação de compra é mantida.
Aviso de risco
A I & D e a promoção de novas variedades são inferiores ao esperado;
Risco de acidente médico;
A concorrência no mercado intensifica os riscos.
